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卓越領導藝術

卓越領導藝術

課程編號:11268

課程價格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:2043

行業類別:不限行業     

專業類別:領導力 

授課講師:宋勸齊

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業各級管理人員,人力資源管理專業人員,如某企業的多位人士參加本課程并進行實際問題的討論,則效果最佳

【培訓收益】


模塊一、領導和領導藝術:幫你正確認識領導,樹立正確的理念
1. 對領導的認識錯誤是致命的;
2. 領導是帶領組織實現目標的過程;
3. 領導是一個過程,不是一個動作;
4. 領導是結果與過程的完美統一;
5. 活動,角色扮演、游戲體驗及學習分享

模塊二、領導如何為組織明確方向:幫你明確企業方向過程中的領導藝術
1. 如何讓部署明確事情的意義和價值;
2. 如何確定你想要的,為指標設定目標值的五大注意事項?
3. 組織方向方面的四大內容
4. 下屬對目標不認同如何應對辦?
5. 幫助下屬認同目標的6的技巧。

模塊三、領導如何授權:幫你掌握授權要點及注意事項
1. 如何讓個人和組織的價值最大化
2. 如何判定授權的范圍
3. 授權方式的確定要根據下屬的成熟度
4. 如何防止下屬棄權?
5. 如何防止部署越權
6. 領導在授權過程中的藝術。

模塊四、領導如何激勵和溝通:幫你掌握溝通和激勵的藝術
1. 領導該說與不該說的藝術;
2. 領導溝通的禁忌;
3. 領導如何激勵下屬?
4. 激勵的發展趨勢
5. 在企業不同發展階段應該如何激勵?
6. 股權和期權激勵的注意事項。

模塊五、領導如何做好績效考評:幫你掌握績效考評的藝術
1. 如何正確認識績效和績效考評?
2. 多做多錯,少做少錯,如何做到公平?
3. 要什么,考什么,考社么,得到什么如何應用?
4. 為什么績效考評一定要做好檢查工作?
5. 案例:該不該修改考核標準
 
 
模塊六、領導如何人才培養:幫你掌握識人和用人的藝術
1. 掌握諸葛亮識人七法;
2. 掌握曾國藩看人的要點;
3. 發現下屬有問題該怎么辦?
4. 如何讓下屬在的輔導下成長?
5. 如何做一個好的組織教練?
6. 下屬培養的四步法。
錄像學習:教練的技巧

模塊七、領導如何創造積極向上的工作氛圍:幫你掌握營造氛圍的藝術
1. 營造積極向上的氛圍需要什么?
2. 如何做好營造氛圍的工作?
3. 如何利用競賽營造氛圍?
4. 如何利用儀式和活動創造氛圍?
5. 如何利用榜樣人物創造氛圍。
6. 錄像學習

模塊七、領導做好變革:幫你掌握變革過程中的領導藝術
1. 變革是企業發展的必須;
2. 變革前的主要工作及技巧;
3. 變革中的主要工作及技巧;
4. 變革后的核心工作及技巧;
5. 如何在變革前造勢,并順勢而為;
6. 如何鞏固變革成果。
7. 案例:一場變革的考試
 
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