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打造高績效執行團隊

課程編號:10569

課程價格:¥15000/天

課程時長:2 天

課程人氣:1949

行業類別:行業通用     

專業類別:不限行業 

授課講師:劉疆

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
績效人員

【培訓收益】
1. 團隊建設日趨重要的時代背景
2.團隊的領導
3. 執行如何滲透到企業文化當中


     一.   團隊建設日趨重要的時代背景 
    (一). 理解團隊---團隊基本理論
     1.什么是團隊
 2.團隊與群體的區別
 3.高績效團隊的特征
 4.明確定位、認清角色

(二). 團隊建設基礎
1. 團隊的形成過程
 2.團隊建設的員工職業觀要求
 3.團隊文化
 4.團隊EQ
 5.團隊溝通模式

  二   團隊的領導
(一). 有效的團隊溝通
 1.團隊溝通障礙分析
 2.同理心溝通
 3.溝通的千變窗口
 4.符合人性的溝通方式
 5.溝通的藝術
 6.團隊的管理與執行

(二). 為什么需要執行
 1.執行的定義、要素
 2.執行的三個要求
 3.執行戰略的動態競爭
 4.執行是企業領導人首要的工作

(三). . 執行核心的三個主要流程
 1.人員流程:在戰略和運營之間建立聯系
 2.戰略流程:將人員和運營結合起來
 3.執行力戰略管理過程
 4.運營流程:在戰略和人員建立聯系

三. 執行如何滲透到企業文化當中
(一).  執行力重點
 1.執行力的重心絕不能授權他人的領導工作——知人善任
 2.執行力的前提——如何有好人才
 3.執行中的主體---你如何主導
 4.有效執行常犯的錯誤及結果

(二). 執行力建設的根本
1. 規則與習慣認知
 2.員工工作習慣建立
 3.執行員工的職業觀

(三).  如何創造執行的主動性
 1.管理與領導方式
 2.領導執行力中的人際關系
 3.執行與團隊
 4.團隊EQ--執行壓力的調節
 5.團隊溝通模式影響
 6.團隊--沖突管理
 7.有效授權
 8.員工激勵
 
 
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