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再談執行力建設問題

再談執行力建設問題

雖有點老生重談,但卻是企業的核心競爭力問題——永恒話題,永遠都值得重視,爬上一座高山也許需要10多天,但從山上掉下來卻只需10秒鐘!孫子兵法云:兵者,國之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。 執行力研..

類別:管理技能

蔣小華 2013/9/29 10:51:44 閱讀(4567)

《卓有成效的管理者》解讀

《卓有成效的管理者》解讀

作者/華略管理學院首席顧問 蔣小華 德魯克:所有的書都在講如何管理別人,本書講的是如何管理自己,讓自己的管理行為真正有效。 解讀:管理自己,從而實現管理別人,首先自己做到,然后再幫助別人做到,我覺得這就是領導力! 管理自己、..

類別:人文雜談

蔣小華 2012/10/29 17:20:45 閱讀(5380)

8090后員工管理--退、讓、舍、給

8090后員工管理--退、讓、舍、給..

文/蔣小華 手把青秧插滿田,低頭便宜見水中天。身心清凈方不道,退步原來是向前。領導者就是一個插秧的人,如果想把企業做大做強,讓企業能收獲“稻谷”,就讓自己往后退一退。“退、讓、舍、給”一..

類別:管理技能

蔣小華 2012/9/24 17:50:10 閱讀(6836)

8090后員工管理--舒、理、寬、仁

8090后員工管理--舒、理、寬、仁..

文\蔣小華 1)舒 舒,即舒緩、舒暢、舒張、舒適、舒心。多安排一些工作以外的活動,組織一些工作技能競賽,舒緩員工的工作壓力,疏通員工相互之間關系,創造舒適的工作環境和舒心的團隊氛圍。 例如,員工每天坐在格子間長期面對電腦,很容易患..

類別:管理技能

蔣小華 2012/9/24 17:45:35 閱讀(6348)

8090后員工管理--望、聞、問、切

8090后員工管理--望、聞、問、切..

文\蔣小華 中醫之道講究望、聞、問、切。望,指觀氣色;聞,指聽聲息;問;指詢問癥狀;切;指摸脈象。合稱四診。之所以幾千年來一直長盛不衰,就是因為它是從立體的角度,多方面對病人進行剖析,能綜合的反映出人的病體特征,從而得出正確的結論,同..

類別:管理技能

蔣小華 2012/9/24 17:41:53 閱讀(6275)

809后員工管理--移山大法:山不過來,我就過去

809后員工管理--移山大法:山不過來,我就過去..

文/蔣小華 《古蘭經》里面的一個經典故事:一天,有人找到一位會移山大法的大師,讓其當眾表演一下。大師在一座山的對面坐了一會兒,就起身跑到山的另一面,然后就表演完畢,眾人大惑不解。大師道:這世上根本就沒有移山大法,惟一能夠移動山的方法就..

類別:管理技能

蔣小華 2012/9/24 17:38:20 閱讀(6508)

8090后員工管理--需求理論:你滿足我,我擁護你

8090后員工管理--需求理論:你滿足我,我擁護你..

文/蔣小華 馬斯洛需求層次理論(Maslow's hierarchy of needs),亦稱“基本需求層次理論”,是行為科學的理論之一,由美國心理學家亞伯拉罕•馬斯洛于1943年在《人類激勵理論》論..

類別:管理技能

蔣小華 2012/9/24 17:32:12 閱讀(6455)

8090后員工管理--鑰匙思維:你了解我,我配合你

8090后員工管理--鑰匙思維:你了解我,我配合你..

文\蔣小華 一把堅實的大鎖掛在大門上,一根鐵桿費了九牛二虎之力,還是無法將它撬開。鑰匙來了,他瘦小的身子鉆進鎖孔,只輕輕一轉,那大鎖就「啪」地一聲打開了。鐵桿奇怪地問:為什么我費了那么大力氣也打不開,而你卻輕而易舉地就把它打開了呢?鑰..

類別:管理技能

蔣小華 2012/9/24 17:17:11 閱讀(6056)

8090后員工管理—8090后性格特征與優缺點

8090后員工管理—8090后性格特征與優缺點..

文/蔣小華 從工作與生活等方面觀察,我們發現8090后性格有如下的特征: A.自我、認同: 一切圍繞著自我,不太考慮別人的感受——以我為尊;個性比較張揚,追求個人價值;自尊心強,對批評有本能的抵抗,不愿意接..

類別:管理技能

蔣小華 2012/9/14 11:14:38 閱讀(6282)

8090后員工管理—你懂8090后的心嗎

8090后員工管理—你懂8090后的心嗎..

文/蔣小華 好心、費心、婆心→煩心、焦心、痛心 現在的情況是,無論你是好心好意,還是費盡心思、苦口婆心,似乎都不能讓8090后理解、接受與服從。這樣的情況不是偶然,而是向來如此,結果導致管理者非常心煩、焦慮與痛心。 有的..

類別:管理技能

蔣小華 2012/9/14 10:58:57 閱讀(6137)

8090后員工管理—難管!究竟是誰的問題?

8090后員工管理—難管!究竟是誰的問題?..

文/蔣小華 《中國企業員工敬業指數調查報告》顯示,與其他年齡段的人相比,8090后出生的年輕人盡管初入職場,卻表現得最不敬業。而且多數管理者表示,面對80后他們有些手足無措、萬般無奈、有心無力…… 管理..

類別:管理技能

蔣小華 2012/9/14 10:45:34 閱讀(6434)

領導力培訓微語

領導力培訓微語

1. 【麥肯錫:領導力的五大要素】1)發現意義;2)管理精力;3)積極心態;4)建立關系;5)積極參與。如果你掌握了其中一個技能,能領導變革的可能性增大1倍,5種全部掌握的,可能性則增大4倍,且對自己的領導業績和總的生活質量表示滿意的可..

類別:管理技能

蔣小華 2012/4/24 10:14:19 閱讀(6364)

全食超市與管理創新

全食超市與管理創新

文/蔣小華 更多資訊見行課網 www.ssq109.com 現代組織從某種程度上剝奪了人類的適應力和創造力;人們每天上班,但許多人只在夢游;如果你想在未來“創造力經濟”中占領制高點,你需要的不僅僅是認同、專注..

類別:企業戰略

蔣小華 2012/4/21 21:08:39 閱讀(5106)
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