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3月27日線上課程《升職加薪-職業情商修煉技巧》

3月27日線上課程《升職加薪-職業情商修煉技巧》..

線上課程學員反饋: 【授課見證】 中國印鈔造幣集團《職業素養修煉》集錦 獵聘網《hr職業情商與壓力管理》花絮 東風汽車返聘《職業eq與壓力管理》 您的企業遇到..

類別:人力資源

郭敬峰 2022/3/17 17:44:46 閱讀(1715)

某知名旅游集團《EAP員工輔導關愛工作坊》勝利召開!

某知名旅游集團《EAP員工輔導關愛工作坊》勝利召開!..

某知名旅游集團以“中國生態旅游”為發展方向,打造中國特色會員制休閑度假連鎖企業,主要從事旅游地產、休閑度假、生態養生、新農村建設等項目的經營開發。上海益西eap在基于以下集團高管的期望下于2016年3月開展了《e..

類別:人力資源

郭敬峰 2022/3/17 17:08:38 閱讀(2144)

中國民生銀行某分行《員工心理調整與壓力疏導》課程精彩花絮!

中國民生銀行某分行《員工心理調整與壓力疏導》課程精彩花絮..

2021年11月2日,中國民生銀行某分行《員工心理調整與壓力疏導》課程圓滿結束!特邀“壓力績效管理專家”郭敬峰老師精彩授課:情緒管理技巧、員工輔導技術、壓力疏導方法,大家積極互動,課程氛圍輕松活潑,激發學員的學習..

類別:人力資源

郭敬峰 2022/3/16 18:14:09 閱讀(2295)

李新海創辦培訓師百曉生有10大理由,你若是講師,心動嗎

李新海創辦培訓師百曉生有10大理由,你若是講師,心動嗎..

你好,你現在看見這篇文章,你可能是一位講師,我要告訴你,這篇文章,將會100%觸動你的心靈,深挖你的痛點,讓你醍醐灌頂,突然想明白一些事情。 好了,不多鋪墊了,直奔主題。 我的姓名叫李新海,2006年進入培訓行業,至2022年,已經..

類別:人力資源

李新海 2022/3/1 9:36:35 閱讀(2722)

有人說企業培訓沒有用,李新海說超有用,除非是三無培訓

有人說企業培訓沒有用,李新海說超有用,除非是三無培訓..

你好朋友,我是李新海老師。 最近我在人資群,在講師群,分別看見了一些爭論,都在討論企業培訓到底有沒有用。 人資群這邊,負責培訓的培訓經理說企業培訓沒有用,無論是自己公司部門經理做內訓師授課,還是花費高額培訓費用聘請職業培訓師授課,培..

類別:人力資源

李新海 2022/2/28 15:20:58 閱讀(2582)

李新海揭秘:2022年自媒體矩陣新打法,親身實戰案例分享

李新海揭秘:2022年自媒體矩陣新打法,親身實戰案例分享..

你好朋友,我是李新海。這篇文章,對于職業講師,對于自媒體人,有著遠超你想象的價值。 ——1—— 過去找借口,無章法 從2016年至2021年,只要不研發課程,不給企業或個人學員上..

類別:人力資源

李新海 2022/2/18 11:31:58 閱讀(2608)

OD落伍了,OD2.0來了

OD落伍了,OD2.0來了

OD落伍了,OD2.0來了   原創 高洪波   曾經風光無限的組織發展(OD),在英美等西方國家正處于迷茫、徘徊和舉步維艱的尷尬境地,“作繭自縛”70載竟不知所措,遂被邊緣化乃至于走向消亡。 ..

類別:人力資源

高洪波 2021/12/14 17:32:08 閱讀(2170)

如何預測人力資源需求?

如何預測人力資源需求?

問:如何預測人力資源需求? 答: 人力資源需求預測的典型步驟如下: 1. 現實人力資源需求預測。對企業目前所需人力資源及需求緊迫程度進行搜集和估計。 2. 未來人力資源需求預測。依據企業未來發展規劃對未來所需人力資源及需求緊..

類別:人力資源

賈皇軒 2021/6/3 10:54:29 閱讀(3324)

淺談管理者的能力

淺談管理者的能力

管理者的能力項關于管理者的能力項的話題過于泛濫,也不缺我一言,就一起泛濫起來。 常規的認知是三大能力項:任務管理(業務管理)團隊管理和自我管理,這個認知也是構成我的顧問咨詢的綱目的。 任務管理包括專業能力(不同的行業和不同的崗位要求..

類別:人力資源

王譽凱 2021/4/30 10:55:33 閱讀(3260)

“以罰代管”是管理無能的表現

“以罰代管”是管理無能的表現

懲罰是無奈的管理舉動。任何一名管理者,當其對依賴懲罰管理員工產生喜好的時候,都應該立即反省和檢討,其上級管理者也應該即時提醒。 盡管懲罰作為最后的無奈之舉,能夠對管理起到一定的積極作用,但是泛濫的懲罰所帶來的負面作用是有目共睹的,..

類別:人力資源

賈皇軒 2021/4/29 8:42:47 閱讀(3143)

招不到優秀人才,可能是企業不配!

招不到優秀人才,可能是企業不配!..

一邊是“招人難”,另一邊是“就業難”,可見“招人難”的本質是招到優秀的人才難。正如某企業老板說的“企業不缺人,缺的是人才,尤其是優秀人才&rdquo..

類別:人力資源

賈皇軒 2021/4/8 12:50:08 閱讀(2983)

培訓效果如何落地,員工自發實現行為層面運用?

培訓效果如何落地,員工自發實現行為層面運用?..

前一段時間,和伙伴在交流這個話題。針對以上這個問題,結合過往經歷,從四個層面思考: 1.深度探尋需求 通常來講,如果給予的、員工想要的能夠重合,就能引發內驅力,形成自動自發。這兩方面中,給予的往往是顯性化的,能夠..

類別:人力資源

徐大立 2021/3/25 16:04:48 閱讀(2944)

序列理性

序列理性

什么是序列理性?有標序,一二三四,ABCD,甲乙丙丁。序列理性是一個匯總的過程,把不相關的東西串起來,強調完整性,是并列關系。 序列理性是信息的匯總,它們相互沒有邏輯關系。 舉例,A有很多優點,請B說出6個優點,用1、2、3、4、5..

類別:人力資源

立萍 2021/3/15 17:41:03 閱讀(2862)
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