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不限行業(yè)公開課

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對應(yīng)講師》對應(yīng)內(nèi)訓(xùn)課》
企業(yè)招聘、崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績效面談技巧
開課地點:上海-上海 課程價格:4800 元 開課時間:2013-09-05  專業(yè)類別:不限行業(yè)   行業(yè)類別:人力資源   
課程收益:第一單元、候選者是否真的勝任---結(jié)構(gòu)化面試理論與實踐自測:貴公司招聘體系是否科學(xué)有效?非結(jié)構(gòu)化面試與結(jié)構(gòu)化面試如何操作結(jié)構(gòu)化面試:“七步法”→第一步,確定面試要素及權(quán)重---如何建立鉆..
金牌面試官---高效招聘與精準面試法
開課地點:上海-上海 課程價格:1600 元 開課時間:2013-09-05  專業(yè)類別:不限行業(yè)   行業(yè)類別:人力資源   
課程收益:第一單元、候選者是否真的勝任---結(jié)構(gòu)化面試理論與實踐自測:貴公司招聘體系是否科學(xué)有效?非結(jié)構(gòu)化面試與結(jié)構(gòu)化面試如何操作結(jié)構(gòu)化面試:“七步法”→第一步,確定面試要素及權(quán)重---如何建立鉆..
績效考核暨KPI+BSC實戰(zhàn)訓(xùn)練營
開課地點:上海-上海 課程價格:3200 元 開課時間:2013-09-05  專業(yè)類別:不限行業(yè)   行業(yè)類別:人力資源   
課程收益:一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業(yè)建立績效體系所面臨的方法問題;以感覺為基礎(chǔ)判斷還是以事實為基礎(chǔ)判斷?短期考核還是長期考核?短期利益還是長期利益?關(guān)鍵業(yè)績還是非關(guān)鍵業(yè)績?績效管理如何與戰(zhàn)略接口..
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班
開課地點:上海-上海 課程價格:4800 元 開課時間:2013-09-05  專業(yè)類別:不限行業(yè)   行業(yè)類別:人力資源   
課程收益:一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業(yè)建立績效體系所面臨的方法問題;以感覺為基礎(chǔ)判斷還是以事實為基礎(chǔ)判斷?短期考核還是長期考核?短期利益還是長期利益?關(guān)鍵業(yè)績還是非關(guān)鍵業(yè)績?績效管理如何與戰(zhàn)略接口..
溝通式管理——中高層管理者快速成長的六項精進
開課地點:浙江-杭州 課程價格:3800 元 開課時間:2013-09-02  專業(yè)類別:不限行業(yè)   行業(yè)類別:人力資源   
課程收益:第一項修煉:團隊建設(shè)你打算從無到有建立一支新團隊嗎?或者覺得你的團隊有很多弊病,多次試圖改變卻毫無進展?◇對團隊成員進行分析◇快速改變團隊的無序狀態(tài)◇在團隊中樹立起你想要的價值觀◇為團隊輸入靈魂與個性!第二項..
領(lǐng)導(dǎo)者智慧——從歷史學(xué)管理
開課地點:廣東-深圳 課程價格:800 元 開課時間:2013-08-31  專業(yè)類別:不限行業(yè)   行業(yè)類別:管理技能   
課程收益:【課程背景】歷史是一條長河,流淌期間的急流浪花、險灘漩渦,或明媚燦爛、或動人心魄,在讓人們沉思不已的同時,也為每一個后來人默默提供著鏡鑒和智慧。“大領(lǐng)導(dǎo)·大智慧——從歷史學(xué)管理&..
亞太經(jīng)典客戶質(zhì)量管理與投訴處理技巧
開課地點:江蘇-蘇州 課程價格:3280 元 開課時間:2013-08-30  專業(yè)類別:不限行業(yè)   行業(yè)類別:質(zhì)量管理   
課程收益:模塊一:以客戶為中心的質(zhì)量文化1.客戶需求的識別與訪談①.考慮訪問客戶范圍及傾聽哪些客戶意見②.建立客戶環(huán)境的想像及四大問題的交流③.挖掘客戶需求的四種方法④.如何將顧客的意見轉(zhuǎn)化為客戶要求⑤.客戶需求的統(tǒng)計與分..
STT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)全面提升(TTT實戰(zhàn)加強版)
開課地點:上海-上海 課程價格:4200 元 開課時間:2013-08-30  專業(yè)類別:不限行業(yè)   行業(yè)類別:人力資源   
課程收益:一、臺風基礎(chǔ)——立刻從對講臺束手無策到中規(guī)中矩突破傳統(tǒng)思維:培訓(xùn)師是可以2小時練成的!STT專業(yè)視頻欣賞:優(yōu)秀的培訓(xùn)師有哪些特質(zhì)?如何立刻走出講臺的恐懼緊張陰影?如何快速提升培訓(xùn)師的親和力和權(quán)威感..
高級秘書、助理和行政管理者工作效率提升訓(xùn)練營
開課地點:北京-北京 課程價格:3200 元 開課時間:2013-08-30  專業(yè)類別:不限行業(yè)   行業(yè)類別:人力資源   
課程收益:第一天課程:前言:通過行政工作者定位解讀讓我們看到幾個關(guān)鍵詞:協(xié)助、日常事務(wù)、提供參謀建議、溝通協(xié)調(diào)、橋梁關(guān)系,這是行政工作特殊性的解讀,他必定是完成領(lǐng)導(dǎo)目標為先,協(xié)助統(tǒng)籌協(xié)調(diào)更多的事務(wù)性的工作,如何更有效的提升工作效率,讓橋梁更加..
領(lǐng)導(dǎo)者智慧-從歷史學(xué)管理
開課地點:廣東-深圳 課程價格:800 元 開課時間:2013-08-28  專業(yè)類別:不限行業(yè)   行業(yè)類別:管理技能   
課程收益:第一講:中華文化的源流1.《易經(jīng)》是人類文明的源頭2.《易經(jīng)》的主要理論內(nèi)涵3.《易經(jīng)》的核心思維4.《易經(jīng)》的理論體系5.《易經(jīng)》對中華民族的深遠影響第二講:儒、道、釋對中華文化的深遠影響1. 儒學(xué)的主..
崗位分析與薪酬設(shè)計培訓(xùn)管理培訓(xùn)
開課地點:廣東-廣州 課程價格:1600 元 開課時間:2013-08-25  專業(yè)類別:不限行業(yè)   行業(yè)類別:人力資源   
課程收益:崗位分析:一、什么是崗位分析1、什么是崗位分析;2、崗位分析的作用;二、崗位分析的方法1、組織與部門職責與崗位職責的關(guān)系2、常用的崗位分析的方法——資料分析法,問卷法,觀察;三..
咨詢式——企業(yè)股權(quán)激勵操作實務(wù)總裁班
開課地點:廣東-深圳 課程價格:5500 元 開課時間:2013-08-24  專業(yè)類別:不限行業(yè)   行業(yè)類別:人力資源   
課程收益:一:理論篇“以人為本”的公司治理股權(quán)激勵本質(zhì):投資股與激勵股人力資源的管理工具股權(quán)激勵失敗案例及所帶來的負面效應(yīng):——激勵過度與激勵不足——..
溝通式管理——中高層管理者快速成長的六項精進
開課地點:廣東-廣州 課程價格:3800 元 開課時間:2013-08-24  專業(yè)類別:不限行業(yè)   行業(yè)類別:人力資源   
課程收益:第一項修煉:團隊建設(shè)你打算從無到有建立一支新團隊嗎?或者覺得你的團隊有很多弊病,多次試圖改變卻毫無進展?對團隊成員進行分析快速改變團隊的無序狀態(tài)在團隊中樹立起你想要的價值觀為團隊輸入靈魂與個性!第二項修煉..
雙贏銷售談判技巧
開課地點:廣東-深圳 課程價格:800 元 開課時間:2013-08-24  專業(yè)類別:不限行業(yè)   行業(yè)類別:營銷管理   
課程收益:課程背景學(xué)好談判對公司來說,對外-在業(yè)務(wù)面利潤增加,對內(nèi)-工作效率會提高。因此不僅僅是銷售人員要學(xué)談判,每個人都不可避免談判。本課程從人性出發(fā),打破許多人對談判的畏懼,不談理論直接告訴你如何做。本課程來由來自臺灣、具有多年培訓(xùn)經(jīng)驗的..
高效招聘—慧眼識人、聘之有道——高效招聘訓(xùn)練營
開課地點:廣東-廣州 課程價格:3200 元 開課時間:2013-08-24  專業(yè)類別:不限行業(yè)   行業(yè)類別:人力資源   
課程收益:第一單元 招聘需求分析n 企業(yè)需要什么人?Ø 從公司戰(zhàn)略分析招聘需求Ø 從內(nèi)部運營分析招聘需求Ø 從崗位職責分析招聘需求Ø 職位分析的內(nèi)容Ø ..
高效團隊建設(shè)沙盤模擬課程
開課地點:山東-濟南 課程價格:0 元 開課時間:2013-08-24  專業(yè)類別:不限行業(yè)   行業(yè)類別:沙盤模擬   
課程收益:課程背景:沒有完美的個人,但是可以有完美的團隊。每個人都有不同的天賦特質(zhì),團隊管理者必須了解團隊成員的個性特征和行為方式,才可以將正確的人放到正確的位置做正確的事,挖掘每人成員的潛能,從而有效地提升員工的績效。同時,團隊成員之間通過..
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班
開課地點:廣東-廣州 課程價格:4800 元 開課時間:2013-08-23  專業(yè)類別:不限行業(yè)   行業(yè)類別:人力資源   
課程收益:一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業(yè)建立績效體系所面臨的方法問題;以感覺為基礎(chǔ)判斷還是以事實為基礎(chǔ)判斷?短期考核還是長期考核?短期利益還是長期利益?關(guān)鍵業(yè)績還是非關(guān)鍵業(yè)績?績效管理如何與戰(zhàn)略接口..
績效考核暨KPI+BSC實戰(zhàn)訓(xùn)練營
開課地點:廣東-廣州 課程價格:3200 元 開課時間:2013-08-23  專業(yè)類別:不限行業(yè)   行業(yè)類別:人力資源   
課程收益:一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業(yè)建立績效體系所面臨的方法問題;以感覺為基礎(chǔ)判斷還是以事實為基礎(chǔ)判斷?短期考核還是長期考核?短期利益還是長期利益?關(guān)鍵業(yè)績還是非關(guān)鍵業(yè)績?績效管理如何與戰(zhàn)略接口..
高級秘書、助理和行政管理者工作效率提升訓(xùn)練營
開課地點:廣東-廣州 課程價格:3200 元 開課時間:2013-08-23  專業(yè)類別:不限行業(yè)   行業(yè)類別:人力資源   
課程收益:第一天課程:前言:通過行政工作者定位解讀讓我們看到幾個關(guān)鍵詞:協(xié)助、日常事務(wù)、提供參謀建議、溝通協(xié)調(diào)、橋梁關(guān)系,這是行政工作特殊性的解讀,他必定是完成領(lǐng)導(dǎo)目標為先,協(xié)助統(tǒng)籌協(xié)調(diào)更多的事務(wù)性的工作,如何更有效的提升工作效率,讓橋梁更加..
企業(yè)內(nèi)部審計培訓(xùn)
開課地點:上海-上海 課程價格:3800 元 開課時間:2013-08-23  專業(yè)類別:不限行業(yè)   行業(yè)類別:財務(wù)管理   
課程收益:一、引言:解開你對內(nèi)審的困惑,接觸你工作的無力感內(nèi)部審計定義內(nèi)部審計和外部審計區(qū)別內(nèi)部審計的困惑內(nèi)部審計人員的無助內(nèi)部審計的特性二、如何快速地建立一支有效的內(nèi)審團隊內(nèi)審部門應(yīng)處于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的什么位置..
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