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Excel精細化人力資源管理和量化分析解決方案

課程編號:6937   課程人氣:2261

課程價格:¥3600  課程時長:2天

行業類別:不限行業    專業類別:人力資源 

授課講師:韓小良

課程安排:

       2012.11.22 北京



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業的HR管理人員,人事經理,人事總監(要求有一定的Excel使用基礎)

【培訓收益】
1.案例教學,緊貼工作實際
2.今天學習,明天應用
3.提升數據分析能力,用數據說話,用圖表說話
4.進行表格的規范化,科學化管理,實現精細化高效管理
5.及時從數據中發現問題,做好預測和預防
6.為企業戰略方向制定和目標順利實施提供保障和支持!


第1部分  關于人力資源規劃與量化分析 
作為人力資源總監,你心中是否有一份關于人力資源的三大報表(HR資產負債表,HR損益表,HR現金流量表)?
人力資源精細化管理和量化分析的基本理念和思路
基于Excel人力資源精細化管理的規劃與架構設計
人力資源量化分析指標體系的制定
 
第2部分  實現基于Excel的人力資源精細化管理與量化分析的基本技能 
實用的HR函數及其應用
動態分類匯總技術
滾動查找與匯總技術
數據跟蹤技術(建立報警系統)
數據透視表用于HR數據匯總與分析
HR管理表格的分組和精細化管理
使用圖表直觀反映HR中的問題
 
第3部分  招聘與試用期管理與分析 
招聘管理基礎表格的設計與數據分類管理
評價招聘工作的指標體系
對招聘工作進行動態跟蹤分析與評價(空缺職位分布;招聘周期和招聘效率分析;招聘成本分析等等)
試用期管理與流失率分析:發現企業潛在的問題
從招聘數據表中分離出動態的錄用人員表
 
第4部分  培訓管理模塊 
培訓計劃的編制
供應商信息的獲取與選擇
建立精細化的培訓管理表格
編制動態的培訓數據量化分析報告
培訓評估與報告編寫
 
第5部分  員工信息管理模塊 
員工信息管理與統計分析的重點和難點是什么?
建立員工檔案信息管理基礎表
從員工檔案信息基礎表中剝離出動態的管理分表,實現信息的分類精細管理
制作各種條件下的動態的員工信息查詢明細表
制作并打印帶照片的員工檔案
公司員工的人性化管理(生日、試用期、合同、退休等提前提醒)
公司人力資源現狀的多維度分析(編制人員屬性分析報表),掌控人力資源現狀,判別人力資源結構是否合理
制作月度人員增減匯總表和月度員工流失率統計表,把握員工流動的狀態和原因
 
第6部分  考勤管理與統計分析 
考勤管理真那么難嗎?
幾個實用模版就可以解決考勤中的棘手問題
系統導出考勤數據的處理與分析技巧
考勤表與薪資表的動態連接
 
第7部分  薪資管理與統計分析模塊 
薪酬分析在企業成本管控中的作用
薪酬分析的指標體系和架構
人工成本的構成、特殊項目的處理
薪酬分析的基本方法
薪酬測算模型(敏感性分析)
薪酬統計分析中的幾種匯總分析表格結構解析與適用場合
單月薪酬數據的多維度數據透視分析
全年薪酬數據的匯總與數據透視分析
薪酬的動態滾動匯總與分析,與財務核算結合,自動監控人工成本的異常項目
人工成本預算與實際執行情況差異動態跟蹤分析表
編制各年人工成本的同比分析報表
人工投入產出分析:與經營業績相結合
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