【培訓對象】
世界500強及中國500強企業總裁、CEO、HRVP、法總、財務總監等企業高管；人力資源公司董事長、CEO；律師等。

【培訓收益】
01“增值”VS.“變革”首次交叉碰撞
促就“降本”&“增效”一體化實現

02 首度引進塞氏企業研究成果
帶來國際前沿的員工激勵與組織驅動模式

03 從人力資源配置到人力資本增值
大變局下新秩序、新生態、新風控的大局觀

04 首設“極客互聯”環節，臺上臺下充分互動
智囊能量裂變，實際問題現場轉化實操方案

 AM  8:30-12:10

8:30-9:00     論壇簽到

 

9:00-9:05     領導致辭

 

9:05-9:35     演講主題：人力資本增值與運營的新生態

              勞達laboroot創始人、CEO 魏浩征

 

9:35-10:05    演講主題：改變工作的方式：看以塞氏企業為代表的世界知名企業是怎樣運作的？

              Semco Style Institute 塞氏企業研究院合伙人 Ian Borges

 

10:05-10:25   茶歇

 

10:25-10:40   演講主題：從七維向心力看人力增值

              路易威登公司中國區人力資源副總裁 周燕

 

10:40-10:55   演講主題：組織效率與組織活力的平衡

              喜馬拉雅人力資源副總裁 張磊

 

10:55-11:10   演講主題：人力資本的經營者思維        

              人瑞集團創始人、CEO、前華為首任主管人力資源副總裁 張建國

 

11:10-12:10   圓桌討論&極客互聯

              圓桌主持：魏浩征

              圓桌嘉賓：Ian Borges/周燕/張磊/張建國/蔣麒輝

 

 

12:10-13:40   午餐交流

PM  13:40-17:15

13:40-13:55 《企業人員優化實操指引文集》發布

             勞達laboroot 研發咨詢中心總監 李永超

 

13:55-14:10 《中國靈活用工與合規管理研究報告》發布

             萬寶盛華大中華副總裁 潛源

 

14:10-14:40  演講主題：創變時代的戰略勞動關系管理2.0

             中國人民大學勞動人事學院黨委書記兼副院長、教授、博士生導師 唐鑛

 

14:40-15:10  演講主題：人員優化整合中的風險控制

             勞達laboroot 副主任律師、高級合伙人 石先廣

 

15:10-15:30  茶歇

 

15:30-15:45  演講主題：戰略刷新下的基礎建設與組織維新            

             上海家化首席人力資源官 焦佩俊

 

15:45-16:00  演講主題：VUCA及數字化雙重形勢下的組織變革

             酩悅軒尼詩帝亞吉歐洋酒（上海）高級人力資源總監 蔡瑩凌

 

16:00-16:15  演講主題：DHR的組織創新與進化

             蒂森克虜伯電梯（中國）首席人力資源官 陳敏

 

16:15-17:15  圓桌討論&極客互聯

             圓桌主持：葉瓊亞

           圓桌嘉賓：唐鑛/蔡瑩凌/陳敏/焦佩俊/石先廣

魏浩征（勞達laboroot創始人、CEO）
Ian Borges （Semco Style Institute 、塞氏企業研究院合伙人）
唐鑛（中國人民大學勞動人事學院黨委書記兼副院長、教授、博士生導師）
焦佩俊（上海家化首席人力資源官）
周燕（路易威登公司中國區人力資源副總裁）
張建國（人瑞集團創始人、CEO、前華為首任主管人力資源副總裁）
蔡瑩凌（酩悅軒尼詩帝亞吉歐洋酒（上海）高級人力資源總監）
陳敏（蒂森克虜伯電梯（中國）首席人力資源官）
張磊（喜馬拉雅人力資源副總裁）
蔣麒輝  （東亞銀行（中國）行長助理（Executive Vice President））
石先廣（勞達laboroot 副主任律師、高級合伙人）
李永超（勞達laboroot 研發咨詢中心總監）

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