亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

IE工業工程技術與精益現場效率改善培訓

課程編號:18716   課程人氣:1585

課程價格:¥3600  課程時長:2天

行業類別:不限行業    專業類別:生產管理 

授課講師:郭曉寧

課程安排:

       2016.12.23 深圳



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
廠長、各制造相關部門經理、精益生產項目實施經理、主管、工程師、工業工程(IE)及工藝工程(PE)工程師、技術員等

【培訓收益】
了解現場IE工業工程的基本知識,建立系統全局觀
對于有基礎的IE/PIE人員通過二天的學習,學員可以對IE(工業工程)有較系統的了解,并初具實戰工作能力,經過一段時間的鍛煉與經驗積累,可具備一個IE專業人員的基本專業素質,為更高層次的管理活動---精益生產奠定一個非常好的理論與實務基礎。
理解現場管理的主要目的和手段,學習發現浪費的方法并分析浪費成因掌握工業工程改善手法的運用,包括流程分析、動作分析、時間研究和生產線平衡、標準工時統計、布局改善以及搬運分析等
提高學員現場管理和現場改善的業績能力
改善過程中人際關系的處理與資源的合理調配,以及獲取持續推進IE的方法體系及維持改善成效的有效防反彈措施

【培訓時間】2016年12月23-24日深圳班
【主講老師】郭曉寧老師(富士康IE學院外聘主力IE講師)
【主辦單位】深圳市捷埃梯精益管理咨詢有限公司
【培訓費用】¥3600元/人(含培訓費、學習用品、午餐、茶點、稅費)。
【招生對象】廠長、各制造相關部門經理、精益生產項目實施經理、主管、工程師、工業工程(IE)及工藝工程(PE)工程師、技術員等
【課程優勢】優質實戰課程,鄭重承諾:公開課,第一天課畢不滿意,可全額無理由退款!


課程特點:
本精益系列課程,更多側重精益實用IE改善手法、工具的掌握及應用.也是目前市面精益需求課程中最為實用性熱門課程!主講老師郭老師擁有十多年精益生產咨詢輔導經驗,本課程已被國內眾多企業:富士康集團、美的集團、格力、海信、頂新國際(康師傅)、順豐速遞、立白集團、顧家家居、德賽、伊利集團、超聲集團……等企業多次合作與應用。
其嚴格按“基礎工業工程”完整體系講解的同時結合精益生產理念;在理論結合實踐的同時重點突出其實用性,所有案例均來源于實際工作中的成功案例及優秀工廠的先進經驗;課程特點通俗易懂,易操作。

【課程背景】
如果您想了解:IE工業工程有哪些手法?如何運用這些手法(表單)在現場收集數據?收集那些數據?面對數據收集不準怎么辦(標準工時不準,實際產量不準,生產周期不準,計劃不準,WIP不準等等)?如何分析數據?這些數據的分析具體需結合什么方法獲得改善方案以及有哪些改善目標?如何判斷改善方案具有嚴密性和邏輯性?方案如何實施?實施后的評價標準是什么?實施后怎么防止反彈?
如果您想了解:IE工業工程的活動(改善方案的實施)怎么才能獲得決策層的支持?推行過程中面對其他部門管理人員不理解、不支持、推行阻力大,遇到釘子戶怎么辦?方案實施后怎么獲得員工的配合以及如何激勵員工提高士氣?
如果您覺得:公司導入精益生產效果不好,精益生產理論性太強(多),而能運用的手法(表單)不多,且感覺手法間缺乏嚴密性和邏輯性,是懂非懂。
精益生產的基礎是全員參與的IE持續改善(而基礎IE具有一套嚴密的、系統的手法(表單)),當IE手法運用到極致時就是精益生產,那么這些手法怎么運用到極致?
 
上面的問題您可以在以下郭曉寧老師的IE課程里找到答案,如果您不是一個IE高手的話,我們建議您學習一套基礎、系統、實用的IE手法。
說她“基礎”是即使您沒有任何的IE理論和實踐經驗,因為您學的是基礎的也是核心的IE手法,所以這些手法不會很深奧難懂。
說她“系統”是因為您可能具備一定的IE理論和實踐經驗,但您仍然對這些手法缺乏一個清晰的認識,不知道這些手法之間的相互關系(甚至對基礎IE有哪些手法認識都非常模糊),在日常工作中仍然只能運用某些手法對點或者局部制定改善方案,而不能運用整套基礎IE手法對整個生產過程從宏觀到微觀、整體到局部、粗到細進行系統的診斷,制定一套整體的改善方案。
說她“實用”是因為無論您是否具備一定的IE理論和實踐經驗,課堂上老師會通過曾經成功案例結合理論的講解讓您明白理論(手法),然后通過成功案例的演練讓您掌握理論(手法),最后通過對您公司案例(內訓)的演練和講解讓您明白該理論(手法)在公司如何運用,從而達到落地的目的。
 
【課程質量】
質量承諾:
公開課:第一天課畢,課程不滿意(任意理由),我們全額退款。
內訓課:課前不收取任何定金,第一天課畢不滿意(任意理由)不收取任何費用,課程結束后付款。
企業輔導咨詢:承諾效率指標,不達指標不收取績效費用。

 相關認證(可選)*
認證費用:中級600元/人,高級800元/人(參加認證考試的學員須交納此費用,不參加認證考試學員無須交納)
1. 凡參加認證的學員,在培訓結束參加考試合格者由HKTCC<<香港認證培訓協會>頒發職業資格證書,(國際國內認證/全球通行/雇主認可/官方網上查詢)
2.凡參加認證的學員須提交本人身份證號碼及大一寸數碼照片
3.課程結束后20個工作日內將證書快遞寄給學員

【課程概述】
第一部分  工業工程(IE)基礎理論及導入
一、工業工程(IE)基礎理論
①工業工程(IE)的基礎概念及手法介紹
②工業工程(IE)與精益生產之間的區別及聯系
③工業工程7大手法
④工業工程(精益生產)導入步驟,觀念意識的轉變,難點及應對措施                     
第二部分工業工程(IE)改善手法
一、方法改善手法(案例分組討論及發表)
1、程序分析
① 工藝流程分析
● 某食品飲料企業工藝案例
② 流動分析
人型流程分析,物型流程分析,信息流程分析
ECRS原則,5個方面,5*5法,3s法,6大步驟及動作經濟原則系統分析
● 某食品飲料企業案例—人員減半,場地減半
● 某鋁型材企業案例---如何打破功能性部門劃分,取消合并包裝部到噴涂部且取消所有搬運及等待。
● 某光電企業案例---固晶車間實現“一個流“,人員減半
● 某汽車配件企業案例---觀看錄像,供應商JIT直送工位”
● 某化工鋼鐵企業案例---標準化作業,取消和減少工序間搬運,等待,儲存
● 空調、冰箱、洗衣機行業流水線本質分析及效率提升30%方法詳解
③ 布局,搬運及規劃
⑴布局原則及基本形式
⑵搬運及布局的關系
⑶改進搬運的步驟及原則
⑷生產現場搬運的改善
⑸線路圖及層別圖
● 某鋁型材企業案例---倉庫人員由26人減少到4人,且勞動強度大大減低
● 某鋼鐵化工企業案例—倉庫人員減半,取消叉車等
● 某百電企業業案例—重新布局,取消中轉倉
2、操作分析
① 人機聯合作業分析(1人1機,1人多機,2人1機,多人多機)
5W1H   5WHY  ECRS原則  頭腦風暴法,動經原則的使用
● 某電子企業案例---1人1機案例到1人2機
● 某顯示屏企業案例---1人3機到1人8機
● 某復印機企業案例---2人1機到1人2機
② 人人聯合作業分析
●某鋼鐵化工企業案例—5人1機聯合到2人1機,作業標準化
③ 雙手作業分析
借助于電腦生成嚴密具有邏輯的改善方案
● 多家企業案例 ---如何培訓雙手作業,如何調整工具位置雙手
● 通過運用execl表及命令自動生成改善案例,包括工作臺大小,物料盒如何設計,作業順序
3、動作分析及防呆、防錯
① 動素分析--18個動素及改善著眼點
② 動作經濟原則-肢體使用原則,作業環境設計原則,工具設備設計原則
③ Poka-Yoke防呆、防錯法
⑴如何從源頭消除問題隱患
⑵制造過程常見的失誤
⑶POKA–YOKE的4種模式
● 多家企業案例---18個動作改善案例分析,觀看錄像,圖片,改善前后對比
● 觀看錄像某家電企業案例分析---16秒節拍10個動作浪費,該浪費產生原因及改善對策
● 多家企業防呆,防錯案例分享

 二、作業測定手法(案例分組討論及發表)
1、時間分析的種類(秒表法和MOD法介紹)
① 標準工時與生產效率,利用率,生產力
② 秒表法,PTS法,綜合數據法,經驗估計法介紹及使用
③ 秒表時間分析
⑴ 秒表時間分析的步驟,異常值得剔除,測量對象選擇,觀察次數設定
⑵在測量時如何判斷員工作業速度是否為正常 ,作業者故意改變作業速度如何應對
2、標準工時的制定
① 經典IE制定標準工時,如何設定寬放及評定系數。
② 精益生產如何制定標準工時,又如何設定寬放及評定系數
③ 在一些標準工時很難測量準確的工廠如何制定標準工時
● 某電子,鋼鐵,化工,食品,印刷企業案例----標準工時難測量,如何設定標準工時
● 某電子企業案例---電子看板UPH,UPPH波動的原因及對策
● 某線材企業計件工資標準工時帶來的煩惱,詳細解釋計件工資及及時工資的優劣及選擇
3、縮短標準工時的五個步驟(SHIPS法)
① 縮短標準工時的步驟。
② 為現在方法建模
③ 新方法的基本設計及詳細設計
④ 新方法的實施及跟蹤
● 某電器企業案例----改善前后作業標準制定

 三、平衡生產線
① 平衡率的計算,解決瓶頸的七種方法,平衡產線的五種工具及如何確定節拍及控制節拍
② 經典IE平衡生產線的方法
③ 精益生產平衡生產線的方法
④ 平衡生產線的兩個代表性方法
⑤ 單元制生產線的種類,設計步驟,配送系統,看板系統建立
⑥ 單元化生產線工作臺、工裝夾具、物料架、物料車的設計
● 某燈飾線材企業50人的流水線是怎么設計出來的(經典IE方法的運用,包括UPH,UPPH的計算)
● 該企業如何運用IE手法進行平衡,將平衡率從72%提高至81%。
● 該企業如何運用精益生產方法,將平衡率從81%提高至98%(由50人改為3人的CELL)錄像及圖片講解
● 某鋼鐵化工企業某分廠案例---如何實現產量提升45%,效率提升89%。

四、防反彈措施
① 改善成果為什么會反彈,反彈的原因種類及應對措施,防反彈措施的設計
② 如何提高員工士氣,使其養成習慣
某燈飾線材企業改造CELL后,開始效率低下到達成目標,再到反彈,最后成果維持整個過程
案例分享:如何將IE改善手法及防反彈措施運用于工作,生活
五、總結、互動答疑

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
国产三级三级三级精品8ⅰ区| 蜜桃视频一区二区三区| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 国产寡妇亲子伦一区二区| 亚洲午夜电影在线观看| 一区二区三区日韩欧美| 亚洲精品中文在线观看| 有坂深雪av一区二区精品| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 中文字幕一区二区三区视频| 国产精品福利av| 亚洲欧美国产高清| 亚洲综合色噜噜狠狠| 一区二区三区免费网站| 亚洲午夜羞羞片| 天堂成人国产精品一区| 日韩精品一二区| 久久99国内精品| 久久久久久久久久久黄色| 日韩国产欧美三级| 国产精品福利av| 国产精品美女久久久久久| 国产精品三级av在线播放| 亚洲免费视频中文字幕| 午夜精品在线看| 国产资源精品在线观看| 成人性视频网站| 欧美中文字幕一二三区视频| 日韩一区二区三区视频| 中文字幕巨乱亚洲| 婷婷成人激情在线网| 国产一区二区三区黄视频| 91麻豆视频网站| 日韩午夜激情电影| 亚洲人成精品久久久久久| 美国一区二区三区在线播放| 国产激情一区二区三区| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 久久久国际精品| 午夜精品久久久久久久99樱桃| 国产精华液一区二区三区| 日本韩国欧美三级| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 精品一二线国产| 欧美丝袜自拍制服另类| 欧美韩国日本综合| 久久精品国产**网站演员| 91国产福利在线| 日本一区二区三区电影| 麻豆精品新av中文字幕| 欧洲精品在线观看| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 国产一区二区三区蝌蚪| 日韩免费在线观看| 亚洲国产综合在线| 91在线精品秘密一区二区| 欧美国产精品一区二区| 国产精品一二三四区| 欧美美女激情18p| 亚洲小说欧美激情另类| 91国产福利在线| 亚洲成人先锋电影| 欧美日韩不卡视频| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 91国偷自产一区二区使用方法| 日韩一区中文字幕| 91网上在线视频| 亚洲免费在线视频| 欧美亚洲一区二区三区四区| 亚洲一区二区三区视频在线播放 | 99国产精品99久久久久久| 欧美国产一区二区在线观看| 高清在线不卡av| 亚洲日本一区二区三区| 日本韩国精品在线| 日本美女一区二区三区视频| 精品久久人人做人人爱| 国产成人精品一区二区三区四区 | www.欧美色图| 日韩一级成人av| 自拍偷拍亚洲欧美日韩| 欧美高清精品3d| 日韩av电影免费观看高清完整版| 国产精品视频麻豆| 国产精品狼人久久影院观看方式| 99热99精品| 中文字幕欧美激情一区| 成人午夜精品一区二区三区| 亚洲综合色成人| 国产在线一区观看| 理论片日本一区| 欧美在线观看视频一区二区| 狠狠色2019综合网| 亚洲一区二区视频在线| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 2019国产精品| 欧美日韩在线播放| 日本一区二区三区免费乱视频| 日本一区二区成人在线| 轻轻草成人在线| 欧美另类一区二区三区| 欧美高清视频不卡网| 日韩欧美中文字幕制服| 欧美视频日韩视频| 精品福利二区三区| 国产精品天美传媒沈樵| 91精品国模一区二区三区| 青青草精品视频| 日韩免费高清av| 成人av资源网站| 91精品在线免费| 色综合久久久久久久久| 一区二区三区小说| 日韩欧美一级在线播放| 激情久久五月天| 国产**成人网毛片九色 | 一区二区三区不卡视频在线观看| 日韩精品最新网址| 91老师国产黑色丝袜在线| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 91精品国产欧美一区二区成人| 99久久综合国产精品| 777午夜精品视频在线播放| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 久久亚洲综合av| 91黄色在线观看| 视频一区视频二区中文字幕| 亚洲va国产va欧美va观看| 日本大香伊一区二区三区| 99re这里只有精品首页| 成人精品视频网站| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频| 亚洲人成精品久久久久| 欧美精品一二三四| 处破女av一区二区| 99精品热视频| 欧美日本在线看| 日韩国产欧美三级| 亚洲日本一区二区| 自拍视频在线观看一区二区| 国产精品中文欧美| 欧美日韩久久久一区| 99国产一区二区三精品乱码| 欧美三级视频在线| 在线看国产日韩| 欧美精品高清视频| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 亚洲一区二区精品3399| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡在| 久久99精品久久久久久国产越南 | 久久国产精品免费| 国产精品久久久久天堂| 日韩**一区毛片| 欧美日韩电影在线| 国产一区在线视频| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 国产精品久久久久久久久晋中| 亚洲精品写真福利| 亚洲国产cao| 欧美精品xxxxbbbb| 亚洲少妇最新在线视频| 成人激情文学综合网| 欧美电影免费观看高清完整版在线观看 | 91精品欧美福利在线观看| 久久亚洲影视婷婷| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 理论片日本一区| 91福利资源站| 欧美极品美女视频| 欧美乱妇一区二区三区不卡视频| 同产精品九九九| 国产v日产∨综合v精品视频| 美国十次了思思久久精品导航| 色婷婷激情一区二区三区| 午夜久久久影院| 欧美一区二区三区日韩| 欧美一级xxx| 亚洲愉拍自拍另类高清精品| 成人欧美一区二区三区在线播放| 中文字幕第一区二区| 亚洲欧美一区二区久久| 久久只精品国产| 久久精品一二三| 洋洋成人永久网站入口| 欧美高清在线一区二区| 欧美日韩另类一区| 色婷婷久久综合| 欧美无乱码久久久免费午夜一区| 国产综合色视频| 国产亚洲婷婷免费| 国产精品亚洲第一| 亚洲精品亚洲人成人网| 日韩一区二区视频| 亚洲韩国精品一区| av动漫一区二区| 天堂午夜影视日韩欧美一区二区| 国产精品久久免费看| 亚洲国产精品精华液2区45| 一区二区国产视频|