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企業軟實力致勝

課程編號:13891   課程人氣:1460

課程價格:¥6998  課程時長:2天

行業類別:不限行業    專業類別:戰略管理 

授課講師:陶子

課程安排:

       2014.8.29 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
公司高管即董事長,總裁,總經理,副總,總監等

【培訓收益】
發現企業競爭要素的改變
了解21世紀決勝關鍵
發現企業資源配置的問題
發現管理的短板
提高人才培養和團隊建設意識
提升企業競爭能力
改善企業文化
改變對創新和變革的一般看法

前言:企業的軟實力和硬實力
企業的硬實力
時代不同了,只用硬的不行了
軟實力如水
從《道德經》中學經營智慧
企業的軟實力包括哪些?
如何以弱勝強,以小博大
企業軟實力的6力模型
 
軟實力1:人才團隊力
輕視員工的結果
別人有錢,我有人
經營企業就是經營能人
員工第一,顧客第二
種下梧桐樹,引得鳳凰來
人才們如何找到和留住?
呼喚軟實力領導人
非金錢激勵怎么做?
 
軟實力2: 產品服務力
產品好就夠了?
產品的價格戰日益激烈,怎么辦?
IBM做了什么樣的重大變革
服務贏客戶
服務差異化
五星級服務的定義
傾聽客戶,你會有大發現!
服務營銷的要素
卓越服務管理之道
每個人都是服務者
做好內部服務
 
軟實力3:溝通整合力
關系緊張,溝通不暢
內部溝通機制的建立
在公司內創造和諧的關系
領導人要多傾聽市場和客戶
與顧客的溝通
和供應商和合作伙伴關系
和社區等的關系
競爭到競合
 
軟實力4:品牌文化力
形象只是廣告?
先從一個好的名字開始
設計一個好的標志
VI系統建立
危機處理樹立形象
建立雇主品牌
惠普之道和卡內基文化
企業文化的核心是什么?
人心齊,泰山移
文化會吸引人才
創建宗教般的文化
增強部屬的責任感與歸屬感
 
軟實力5:遠見速變力
多普達電腦手機
預測未來趨勢的方法
競爭的要素改變了
增強企業的彈性
 
軟實力6: 創新守恒力
韓國三星的成功
創新才有出路
創新不僅只有產品
有為,有所不為
以不變應萬變
哪些要變,哪些不變?
 
總結:軟實力和硬實力的結合
巧實力:軟硬結合
硬實力生存,軟實力發展
軟實力如水泥
企業軟實力的自我評估
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