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2014年6月學習型組織五項修煉管理方法應用研習班

課程編號:12427   課程人氣:1726

課程價格:¥3600  課程時長:2天

行業類別:不限行業    專業類別:領導力 

授課講師:傅宗科

課程安排:

       2014.6.14 北京



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
希望創建、正在創建學習型組織的企事業單位中高層管理人員,職能部門人員、骨干輔導員、企事業單位內部講師 及黨政機關的黨務工作者。

【培訓收益】
為創建學習型組織的企事業單位的決策者,職能部門和企事業單位內部培訓師輔導員進行專業培訓,通過本培訓,使參加人員系統的掌握學習型組織五項修煉管理方法,以利于本單位創建學習型組織活動的推動開展。

主題一、創建學習型組織是時代發展趨勢
 
1.創建學習型組織是時代發展趨勢,是與時俱進的要求.
2.創建學習型組織給組織和個人發展帶來的好處.
3.創建學習型組織引導關注學習,重要的是:提升組織文化,改善思維習慣.
 
 
主題二、創建學習型組織的五項核心修煉
  第一項修煉:自我超越
  1.自我超越是學習型組織的基礎修煉
  2.是企業組織生命力的源泉
  3.自我超越修煉方法 
  4.演練活動:厘清個人愿景、突破極限游戲
  第二項修煉:改善心智模式
  1.心智模式的作用與影響
  2.心智模式的存在與表現
  3.心智模式修煉的技巧
  4.演練活動:體會心智模式影響、未來情景企劃演練
  第三項修煉:建立共同愿景
  1.共同愿景孕育無限的創造力
  2.建立共同愿景的修煉方法
  3.建立共同愿景的策略、實施策略的五個階段
  4.演練活動:共同愿景溝通
  第四項修煉:團隊學習
  1.激發群體智慧的修煉
  2.整體搭配的奧秘
  3.團體是學習的最佳單位
  4.團體學習的形式之一:深度匯談
  5.演練活動:風險決策游戲
  第五項修煉:系統思考
  1.見樹又見林的藝術  
  2.實現心靈的轉換
  3.系統思考的語言
  4.系統思考修煉的方法
  5.演練活動:系統思考演練
 
 
主題三、學習型組織領導新角色
主題四、建立學習型組織程序和方法
主題五、課程答疑,企事業單位在創建過程中遇到問題溝通交流
 
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