亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 原創
廣告1

相關熱門文章

相關熱門內訓課程

相關熱門公開課程

培訓之后該如何準確地量化培訓效果
    時間:2015-03-05

       培訓效果量化隸屬與培訓體系中的呈現系統,通俗地講就是這個培訓的價值用數字清清楚楚的表述出來,培訓講師認為,培訓效果量化簡單地說有兩個方向:


       第一、直接衡量這個培訓的量化的價值。


       舉例:比如說銷售技巧培訓,通過分析,發現到今年為止,企業的銷售任務,假如說銷售完成率是80%,和目標差距是20%,通過目前市場競爭對手等方面分析發現,影響銷售業績的關鍵是人的技能問題,既不是生產,也不是推廣,更不是產品質量,而是鎖定為目前決定產品銷售量的,就是銷售人員的技能問題,假如是這樣的認定,接下來就可以啟動關于銷售技巧的培訓,通過這個培訓到了年底發現銷售業績變成了90%或者是100%,這個時候實際結果和預計結果之間就會有一個差距,這個差距就基本可以認定是培訓所帶來的業績提升。 


       這個時候可能有人不這樣認為,他認為這個90%是他干出來的,所以這里面就有一個非常重要的工作,當啟動培訓之前,必須獲得銷售部門的承諾,那么具體這個案例來說,如果是給銷售部門做培訓,今天到現在完成率只有80%,那就請問銷售總監,您預估一下您到年底能夠完成任務嗎?如果他說沒問題,我年底保證完成任務。那這個培訓你就不要做,他反正能夠完成。但是一般情況他會說,今年市場情況不太好,我估計80%有困難。這個時候可以提出你的方案,王總監,您好,根據我們市場的規劃,您覺得現在完成80%都有挑戰,我們想在下半年導入一系列的針對業績提升的銷售訓練,同時成立一個業績提升領導小組,由您來擔任這個組長,這個業績提升以后,這個產生的價值通過這種培訓提升的價值,把它都作為我們銷售團隊的一種價值體現,您看可以嗎?


       這樣一種建設性的溝通,你不要覺得銷售部門業績完不成,你去做救世主,而是應該你以一個支持者、幫助者的身份去建議他,人力資源部為銷售部門提供一些培訓的項目,共同來推動業績的完成。有了他提前的承諾和界定,到了年底很可能他自己就會說,今年我們通過技能學習的培訓,在下半年銷售業績取得了一個很好的增長。在這個之前,人力資源部要做什么呢?就是要成功地實現一個觀念上的轉變,要讓學員由原告成為被告,要讓公司那一些從事績效創造的員工、學員給我們結果,也就是說所有的培訓這個結果不是向人力資源部要結果,人力資源部去承擔培訓沒有效果的責任對企業于事無補,對于企業沒有任何價值,人力資源部應該做的是要轉變觀念,由被告轉為原告,告學員,誰學習誰給結果。當然我們也非常希望能看到,到年底的時候培訓完了,銷售業績也提升了,人力資源部也不應該跳出來這是培訓的效果做得好,培訓干得好不是人力資源部的功勞,是學員和他的上級在實踐當中去進行應驗和轉化取得的成果,那培訓落地沒有落好,這個責任也應該由學員承擔,所以只有調整這樣的觀念和機制,我們才有可能更好地推動培訓工作,培訓是員工自己和他直接上級共同負責的事情,其他部門主要起支持與配合的作用。


       第二、不去計算究竟這個培訓給企業帶來多少價值,而是用培訓期望的達成率來計算培訓給企業創造的價值。


       舉例;一家企業對銷售的培訓提出了四項指標,比如說銷售團隊參訓率要100%,考試合格率要90%,客戶投訴率下降5%,銷售業績提升20%,這樣四個指標,最后通過培訓,再去對比這樣的數據發現有三個指標達成了,比如說參訓率達成了,客戶投訴達成了,銷售額達成了,四項指標達成了三項,就可以用培訓期望值回報率來進行計算,這個培訓項目的期望值回報率就是75%,就用在多大程度上滿足了培訓設計之初的期望,來衡量培訓的價值。


      嚴格意義上的效果量化應從這兩個方向思考。

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
欧美日韩亚洲丝袜制服| 不卡区在线中文字幕| 在线成人免费观看| 亚洲韩国一区二区三区| 悠悠色在线精品| 国产精品日产欧美久久久久| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 精品精品欲导航| 一区二区国产视频| 久久精品99久久久| 国产成人综合亚洲网站| 色妞www精品视频| 亚洲精品一二三| 91福利资源站| 午夜影院久久久| 国产乱色国产精品免费视频| 在线观看不卡一区| 国产夜色精品一区二区av| 夜夜揉揉日日人人青青一国产精品| 欧美在线播放高清精品| 日本强好片久久久久久aaa| 久久日韩精品一区二区五区| 精品国产1区二区| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 91精彩视频在线| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码 国产精品国产三级国产aⅴ原创 | 欧美精品久久天天躁| 色狠狠一区二区| 一区二区三区四区精品在线视频 | 亚洲最新视频在线播放| 99re8在线精品视频免费播放| 日韩午夜激情视频| 一本大道av伊人久久综合| 午夜视频在线观看一区| 欧美国产精品v| 久久网站热最新地址| 中文字幕 久热精品 视频在线| 欧美国产一区二区| 亚洲aaa精品| 国产成人精品免费看| 欧美精品777| 性做久久久久久免费观看欧美| 日韩不卡一区二区三区| 成人美女在线视频| 亚洲欧洲99久久| 欧美国产97人人爽人人喊| 欧美一区二区视频免费观看| 亚洲第一av色| 精品成人一区二区三区| 色综合网站在线| 久久精品99国产精品| 欧美一区二区三区婷婷月色 | www国产亚洲精品久久麻豆| 精品少妇一区二区三区视频免付费 | 26uuu另类欧美亚洲曰本| 精品国产一区二区三区不卡| 国产.欧美.日韩| 欧美午夜精品久久久久久超碰| 国产美女在线观看一区| 青娱乐精品在线视频| 日韩二区三区在线观看| 亚洲色图制服丝袜| 亚洲成av人片一区二区梦乃 | 亚洲婷婷综合色高清在线| 欧美亚日韩国产aⅴ精品中极品| 国产欧美日韩卡一| 高潮精品一区videoshd| 欧美激情综合在线| 色综合久久精品| 亚洲成人动漫在线观看| 日韩欧美国产麻豆| 国产麻豆午夜三级精品| 国产精品美女www爽爽爽| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 一区二区三区视频在线看| 在线中文字幕一区| 男女男精品网站| 欧美极品xxx| 538在线一区二区精品国产| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡| 久久综合视频网| 日本乱人伦aⅴ精品| 久久精品国产亚洲a| 亚洲国产高清在线观看视频| 欧美日韩一区 二区 三区 久久精品| 蜜桃视频免费观看一区| 日韩美女视频一区二区 | 国产麻豆日韩欧美久久| 亚洲美女少妇撒尿| 在线综合+亚洲+欧美中文字幕| 国产精品亚洲专一区二区三区| 亚洲乱码日产精品bd| 精品国产sm最大网站| 91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典| 日韩福利视频导航| 亚洲一区二区三区精品在线| 国产欧美一区在线| 日韩欧美国产小视频| 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影| caoporm超碰国产精品| 黄色小说综合网站| 日本午夜精品一区二区三区电影 | 精品一区二区三区免费| 亚洲高清三级视频| 樱花草国产18久久久久| 欧美极品aⅴ影院| 久久久亚洲精品石原莉奈| 欧美另类高清zo欧美| 91女人视频在线观看| 粉嫩av一区二区三区粉嫩| 国产中文一区二区三区| 久久精品理论片| 蜜桃视频在线观看一区| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 亚洲激情网站免费观看| 亚洲日本电影在线| 亚洲男女一区二区三区| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆 | 成人av午夜影院| 国产v日产∨综合v精品视频| 国产酒店精品激情| 国产精品99久久不卡二区| 粗大黑人巨茎大战欧美成人| 成人精品在线视频观看| 91在线视频网址| 在线国产亚洲欧美| 欧美精品第1页| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 亚洲精品一区二区三区精华液| 久久久国产精品麻豆| 亚洲国产精品成人综合| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 亚洲午夜电影在线| 另类中文字幕网| 国产不卡高清在线观看视频| 日本精品视频一区二区| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白 | 轻轻草成人在线| 国产xxx精品视频大全| 一本一本大道香蕉久在线精品| 欧美在线免费播放| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 国产精品免费久久| 五月激情综合婷婷| 成人性生交大片| 91精品免费在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲综合视频在线| 国产经典欧美精品| 色美美综合视频| 久久久av毛片精品| 亚洲第一福利一区| 高清国产午夜精品久久久久久| 欧美手机在线视频| 国产精品久久网站| 激情五月婷婷综合网| 91网站在线观看视频| 久久免费午夜影院| 日本女人一区二区三区| 色香色香欲天天天影视综合网| 欧美www视频| 三级欧美在线一区| 色综合天天综合色综合av| 久久综合九色综合97婷婷| 亚洲va欧美va人人爽| 91在线高清观看| 国产精品人人做人人爽人人添| 日本欧美一区二区| 欧美日韩国产在线观看| 亚洲老妇xxxxxx| 97精品久久久午夜一区二区三区 | 日本伦理一区二区| 国产精品久久久久aaaa樱花 | 在线看国产一区二区| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 国产精品一区在线观看乱码| 日韩一二三四区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 在线观看不卡一区| 亚洲图片欧美综合| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 91麻豆福利精品推荐| 亚洲激情图片qvod| 在线播放视频一区| 美日韩一级片在线观看| 久久在线观看免费| 国产精品 欧美精品| 国产精品久久久久三级| 91麻豆免费看片| 日韩精品电影在线| 2021国产精品久久精品| 国产成人精品1024| 亚洲裸体xxx| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 日韩精品电影在线| 国产亚洲欧美在线| 欧美系列亚洲系列| 激情丁香综合五月|