亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 原創
廣告1

相關熱門文章

相關熱門內訓課程

相關熱門公開課程

企業管理系統的四種秘密武器
    時間:2012-10-26
導讀:企業管理系統是能夠幫助企業管理者們提高工作效率,而不是增加他們的負擔。沒有復雜的流程設計,沒有復雜的表單設計等等。企業管理軟件在重視系統功能的全面性,流程的可控性,技術的先進性,更要注重系統的易用性。

    企業管理系統,是指能夠體現企業管理的大部分職能(包括決策、計劃、組織、領導、監控、分析等等),能夠提供實時、相關、準確、完整的數據,為管理者提供決策依據的一種軟件。以模塊劃分,企業管理軟件可分為財務管理、車間管理、進銷存管理(ERP)、資產管理、成本管理、設備管理、質量管理、分銷資源計劃管理、人力資源管理(HR)、供應鏈管理(SCM)、客戶關系管理(CRM)等品種。

    一、企業的組織管理系統

    一般來講,組織是人們為了實現共同的目標而形成的一個協作系統,學校、工廠、政府機關、社會團體等都是組織,而企業管理的組織是企業從事管理活動以實現企業目標的一個協作系統。組織具有綜合效應,這種綜合效應是組織中的成員共同作用的結果。什么是組織管理呢?組織管理(Organizational Management)就是通過建立組織結構,規定職務或職位,明確責權關系,以使組織中的成員互相協作配合、共同勞動,有效實現組織目標的過程。

    國內權威的組織管理專家譚小芳老師認為,企業組織管理是對企業管理中建立健全管理機構,合理配備人員,制訂各項規章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業內部的有限資源,為了實現一定的共同目標而按照一定的規則和程序構成的一種責權結構安排和人事安排,其目的在于確保以最高的效率,實現組織目標。

    二、企業的心靈管理系統

    1、使命感的追尋

    使命感是決定團隊行為取向和行為能力的關鍵因素,是一切行為的出發點。具有強烈使命感的同仁不會被動地等待著工作任務的來臨,而是積極主動地尋找目標;不是被動地適應工作的要求,而是積極,主動地去研究,變革所處的環境,并且會盡力做出有益的貢獻,積累成功的力量。所以,作為一個領導者,一定要引發全員為使命感而工作,而不是為了老板,為了企業,也不是單純為了一份薪水而工作。

    比爾。蓋茨曾說:“我不是在為金錢工作,錢讓我感到很累。工作中獲得的成就感和體現出來的使命感才是我真正在意的。”這個世界上有一個關于財富的最大秘密——只要你天天想方設法在你的行業中做到第一名,那你一定能夠獲得意想不到的財富。

    2、價值觀的建立

    企業價值觀的建設應放在戰略高度和突出位置,充分認識企業價值觀建設的重要性和長期性。企業價值觀的實施要將公司宗旨、使命、戰略目標、發展思路等內容綜合考慮,落實到各項具體工作與實際行動上。傳播企業價值觀,要堅持以人為本、全員參與的原則。員工一方面是企業價值觀的創造者,另一方面也是企業價值觀的實踐者和傳播者。企業價值觀的建設沒有旁觀者,需要管理者率先垂范以及員工共同廣泛參與,依靠廣大員工主觀能動作用的發揮,形成廣泛的群眾基礎,促使成為員工的自覺行動。當今社會,企業只有置身于國際大環境,才能有所作為。傳播企業價值觀必須充分考慮國際化的趨勢,堅持面向世界、促進自我發展、營造傳播環境。

    三、企業的思想管理系統

    在很多管理活動中,人們忽視了一個重要的環節:“管理思想”。人們在管理中往往只是尋求一些管理方法論,卻忽視了管理核心原理。為什么要這么講,因為管理的核心及對象是“人”。在管理活動中看起來是為了達到某種目標而行使的一直做事過程,但這些做事過程的關鍵是“人”,沒有人什么都做不了。“人”都是有思想的,只有“思想”才能對人的思想進行管理。

    思想是人們對客觀事物一種認識。管理思想又是什么?管理思想是管理者為了達到一定目的,采用的一種觀點、立場。比如說:春秋時期,儒家主張仁治思想、法家主張依法治國、道家主張無為而治的思想等。西方主張民主思想,契約思想治理國家等都是一樣道理。

    在組織管理中,雖然運用了很多方法論,但就人的問題一直沒有得到解決,比如說在組織中的內耗,人員積極性不高,主動性不強等都是缺乏管理思想的引導。綜上所述,管理思想在管理活動中具有核心的作用和地位,沒有管理思想的組織管理活動是不能達到組織管理目的。

    四、企業的行動管理系統

    行動力指數是衡量組織和個人達成目標的行動能力的重要指標,是對人生藍圖制定能力,年度、月度和周目標進行分解能力以及每日任務的執行能力進行綜合評價后得出的分值。

    1、行動標準

    標準1---效果——按質按量完成自已的工作任務標準2---效率——過程中所消耗的時間與成本標準3---快樂——不斷提升、擁有收獲、價值追求

    2、行動價值

    行動與結果的關系 沒有行動,沒有結果,沒有價值 價值面前,只有功勞,沒有苦勞 行動力與成功率等比 行動與結果的關系

    3、行動原則

    認真第一,聰明第二 結果提前,自我退后 自我退后,認識結果 價值自我退后,團隊重于個體結果提前,選擇做正確的事結果提前,加快行動結果。

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
日韩成人一级大片| 日韩精品成人一区二区三区| 欧美色网一区二区| 国产欧美日产一区| 色综合一区二区| 精品写真视频在线观看| 春色校园综合激情亚洲| 亚洲综合激情另类小说区| 国产欧美精品一区二区三区四区 | 国产亚洲欧美中文| 视频一区欧美精品| 欧美日韩一区精品| 在线观看日韩av先锋影音电影院| 欧美一二三四区在线| 97se亚洲国产综合自在线不卡| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 青娱乐精品视频| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 成人激情小说网站| 日韩精品一区二| 天天操天天色综合| 国产福利一区二区三区在线视频| 日韩精品一区二区在线观看| 久久精品免费观看| 日韩久久一区二区| 欧美又粗又大又爽| 久久国产精品99久久人人澡| 午夜精品久久久久久久| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 国产精品丝袜在线| 国产女人18水真多18精品一级做| 欧美探花视频资源| 欧美亚洲日本一区| 欧美二区三区的天堂| 欧美一区二区三区日韩| 精品国一区二区三区| 欧美国产丝袜视频| 欧美日韩高清不卡| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 免费成人在线视频观看| 1区2区3区精品视频| 国产精品亚洲视频| 中文字幕视频一区| 亚洲欧美中日韩| 欧美性受极品xxxx喷水| jlzzjlzz亚洲女人18| 国产一区二区三区四区五区入口| 成人免费福利片| 日韩黄色一级片| 国产欧美日产一区| 午夜精品久久久久| 国产精品三级在线观看| 欧美国产精品一区二区三区| 91精品国产福利在线观看| 中文字幕在线一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线观看| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 欧美精品色一区二区三区| 国产精一品亚洲二区在线视频| 欧美电影影音先锋| 亚洲激情图片一区| 日韩欧美一区中文| eeuss鲁片一区二区三区 | 精品亚洲国内自在自线福利| 亚洲美女在线国产| 国产一区二区三区四区在线观看| 亚洲二区视频在线| 在线精品视频小说1| 亚洲成人精品一区二区| 精品捆绑美女sm三区| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 久久精品人人做| 综合色中文字幕| 美女免费视频一区二区| 99精品久久99久久久久| 国产很黄免费观看久久| 国产综合一区二区| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 婷婷丁香激情综合| 国产精品色婷婷久久58| 欧美美女bb生活片| 久久人人爽爽爽人久久久| 亚洲自拍偷拍网站| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线 | 一本色道a无线码一区v| 一区二区三区精品在线观看| 国产一区不卡在线| 99精品视频在线观看免费| 免费高清成人在线| 亚洲精选视频在线| 日韩你懂的电影在线观看| 国产精品丝袜黑色高跟| caoporen国产精品视频| 亚洲欧洲av一区二区三区久久| 欧美日韩在线观看一区二区 | 免费看日韩精品| 欧美一区二区三区人| 日韩国产在线观看| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 亚洲电影欧美电影有声小说| 中文字幕久久午夜不卡| 欧美zozozo| 99精品视频一区二区三区| 中文字幕欧美三区| 顶级嫩模精品视频在线看| 欧美绝品在线观看成人午夜影视| 亚洲精品五月天| 国产日产欧美一区| 国产在线精品不卡| 一区二区三区在线免费| 国产日韩精品一区二区三区| 经典三级一区二区| 在线视频一区二区三| 国产精品理伦片| 国产美女娇喘av呻吟久久| 在线观看成人免费视频| 亚洲综合图片区| 欧美一区二区三区视频在线观看 | 国产日韩精品一区| 亚洲综合激情另类小说区| 国产精品一区二区果冻传媒| 成人成人成人在线视频| 91久久精品网| 亚洲精品日日夜夜| 亚洲午夜视频在线| 美女视频免费一区| 97se亚洲国产综合自在线不卡| 7777精品伊人久久久大香线蕉的 | 亚洲天堂a在线| 1000部国产精品成人观看| 视频在线观看一区二区三区| 国产精品成人免费在线| 欧美日高清视频| 亚洲国产欧美日韩另类综合| 亚洲精品中文在线观看| av电影天堂一区二区在线观看| 国产亚洲欧美激情| 91极品视觉盛宴| 同产精品九九九| 欧美精品一区二区三区久久久| 国产乱码一区二区三区| 欧美第一区第二区| 成人免费视频caoporn| 一区二区三区精品视频| 国产suv精品一区二区6| 亚洲私人影院在线观看| 国产免费观看久久| 国产91精品免费| 亚洲三级在线免费| 久久综合色一综合色88| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 极品瑜伽女神91| 欧美日韩精品高清| 欧美一区二区三区视频在线 | 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 欧美一级生活片| 国产偷国产偷精品高清尤物| 国产日韩精品一区二区三区在线| 日韩精品一区二区在线| 在线观看国产精品网站| 国产精品久久久久影院色老大| 色婷婷综合激情| 裸体一区二区三区| 国产美女在线精品| 奇米777欧美一区二区| 欧美日韩视频在线观看一区二区三区 | 久久99深爱久久99精品| 在线观看日韩av先锋影音电影院| 欧美精品在线一区二区三区| 波多野结衣欧美| 久久99国内精品| 色综合一个色综合| 日本韩国欧美三级| 色婷婷av一区二区三区软件| 九色综合国产一区二区三区| 欧美三级电影精品| 中文字幕亚洲一区二区av在线| 麻豆精品久久久| 91尤物视频在线观看| 亚洲一区在线观看免费观看电影高清 | 另类综合日韩欧美亚洲| 成人精品免费看| 欧美大片在线观看| 精品一区二区日韩| 国产精品久久久久久久蜜臀| 日韩欧美二区三区| 色婷婷激情综合| 欧美在线看片a免费观看| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 久久综合九色综合97婷婷女人 | 亚洲最新视频在线播放| 中文字幕一区在线观看视频| 亚洲丝袜制服诱惑| jlzzjlzz亚洲女人18| 91精品国产入口| 亚洲亚洲人成综合网络| 婷婷久久综合九色国产成人 | 一区二区免费在线播放| 久久久久99精品一区| 欧美国产日韩一二三区|