亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 原創
廣告1

相關熱門文章

相關熱門內訓課程

相關熱門公開課程

解決員工業績下滑的四個方法
    時間:2012-07-27
    解決績效問題除了需要使用恰當的領導型態去幫助員工外,領導者或者說是管理人員還要具備高效的溝通技巧以及績效管理能力。第一次與員工進行業績問題的談話,肯定不會如想象的那么順利或有效。然而,只要管理人員能夠以真誠的態度與員工談話,那么就能減輕因溝通能力略有不足而帶來的負面影響,并且為構建與員工之間的相互信賴的高效伙伴關系而奠定基礎。
    因此,“全面了解情況、真誠有效交流、盡量達成共識和建立伙伴關系”就是管理人員解決員工業績下滑的四個步驟。
    全面了解情況
    解決員工業績下滑問題的第一步是全面了解情況,做好充分的準備。管理人員要挑出該員工的一個具體行為或業績表現,然后把關注點集中在這一個行為或一件工作任務的表現上,不要試圖一次解決所有的問題。
    接著,管理人員需要搜集足夠多的事實來證明管理人員對該員工表現的判斷。如果是業績問題,那么就要將業績量化。如果是行為問題,那么就要專注于管理人員真正觀察到的。
    然后,寫下所有管理人員或組織因為該員工的錯失而發生的額外付出或支出。要誠實,不要騙員工。承擔是解決問題最重要的部分。問自己一些問題,確認自己在該情境中的角色。
    員工清楚自己的業績目標嗎?
    管理人員曾經與該員工談過他或她的業績表現或舉止行為嗎?
    員工知道怎樣的工作才算得上是優秀表現嗎?
    有什么因素影響到員工的業績表現?
真誠有效交流
    當管理人員全面了解情況,完成所有準備工作后,就可以約員工進行真誠而有效交流溝通。方式可選擇一起討論。在開始討論前,有一項非常重要的工作要做,那就是先設定會議目標和基本規則。這將保證雙方不會產生曲解或誤會。要知道,當員工的工作意愿下滑,或業績表現水平或行為發生嚴重錯失時,他們經常會變得非常敏感,一旦受到攻擊,就會馬上進入一種防御狀態,不斷管理人員與爭辯問題。
    為去除這種情感上的敵對狀態,管理人員應該用話來開啟雙方的討論。在開始之前,先設定一個談話的基本規則,這樣雙方都可以充分談出自己對該問題的看法。只有對問題以及造成問題的原因達成共識,才能制定一個解決問題的改進目標和行動計劃。
    首先,先說自己對這個問題的看法,以及認為造成該問題的原因。使用談話的基本規則,應該首先了解對方對特定表現問題的看法。確保雙方說的話都能被對方所理解,這點很重要,它減少了敵對情緒,并使問題朝著積極的解決方向發展。
盡量達成共識
    在基本談話規則下,下一步就是確認雙方在問題以及造成問題的原因方面是否達成共識。管理人員的工作就是盡量達成更多的共識,以使問題向積極解決的方向發展。在大多數沖突情境下,雙方不太可能對所有問題都達成共識。這時,管理人員就需要去觀察是否有足夠的共識,使雙方可以順利地解決問題。如果沒有,那么就要重新診斷哪些是障礙,重新確立管理人員在該問題中的位置,從而讓雙方對該問題的理解達成共識。
    記住,如果管理人員或組織是造成問題的原因所在,那么,管理人員需要糾正一些過去的錯誤。所有因為管理人員的原因而造成的問題或使問題更惡化的,管理人員必須承認并盡快解決。有時,造成問題的原因是組織層面的,而管理人員又無法控制,那么,管理人員要承認事實,這樣才能將負面的情緒驅散掉,并使員工重拾工作意愿。
建立伙伴關系
    管理人員在第三步與員工盡量達成的共識將幫助在第四步——建立伙伴關系中確立應使用哪種恰當的領導型態。
    如果員工愿意和管理人員一起解決問題,那么管理人員可以和他進行下一輪“建立伙伴關系”的談話,雙方都可以參與決定應該使用怎樣的領導型態,管理人員應該給予該員工多少指導和多少支持。然后,管理人員和員工應該設定目標,定出一個行動計劃,并確定改進過程中的談話會議頻率。
    如果員工不愿意進一步改善,那么管理人員就需要采取一種指令式的領導型態。制定明確的業績目標,訂出一份詳細的時間表;向員工描述具體的業績目標要求,并告訴他,管理人員將怎樣追蹤他的表現;最后還要告訴他如果業績表現再不提升,將會有怎樣的后果。要知道,這是解決業績問題的最后一招,但不能解決工作意愿問題。
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
日本女优在线视频一区二区| 一区二区三区在线视频免费| 国产精品美女视频| 久久久精品人体av艺术| 国产精品沙发午睡系列990531| 国产成人精品午夜视频免费| 久久青草国产手机看片福利盒子 | 99视频热这里只有精品免费| 国产精品成人午夜| 91久久精品网| 国产精品乡下勾搭老头1| 久久精品男人的天堂| 成人sese在线| 欧美一区二区在线观看| 精品国产免费人成在线观看| 久久综合色综合88| 亚洲第一成人在线| 国产麻豆精品在线观看| 91小视频在线| 国产成人自拍高清视频在线免费播放| 亚洲欧美激情小说另类| 欧美视频一区二区在线观看| 欧美一区二区三区性视频| 国产精品乱码一区二区三区软件 | 在线精品亚洲一区二区不卡| 午夜激情久久久| 一级精品视频在线观看宜春院| 精品粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 成人高清视频在线观看| 岛国av在线一区| 欧美xxxx在线观看| 肉丝袜脚交视频一区二区| 国产成人在线色| 国产精品免费久久| 亚洲大片在线观看| 久久亚洲综合色| 久久伊99综合婷婷久久伊| 欧美日韩性生活| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 欧美性大战久久| 亚洲风情在线资源站| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 国产精品久久久久aaaa樱花| av高清不卡在线| 亚洲嫩草精品久久| 国产精品久久久久久久裸模| 精品国产伦一区二区三区观看方式| 亚洲尤物在线视频观看| 国产综合色在线| 日韩三级伦理片妻子的秘密按摩| 美女网站在线免费欧美精品| 欧美三级蜜桃2在线观看| 亚洲一区二区美女| 欧美一区二区二区| 久久久久久毛片| 一区二区在线免费| 国产高清视频一区| 欧美一区二区三区四区五区| 亚洲人123区| 成人高清视频在线| 国产精华液一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 久久精品久久综合| 久久草av在线| 亚洲成人在线网站| av在线播放成人| 国产精品久久久久一区二区三区 | 一区二区在线免费观看| 欧美嫩在线观看| 成人动漫视频在线| 1000部国产精品成人观看| 日本一区免费视频| 日韩亚洲欧美在线| 4438亚洲最大| 亚洲精品一线二线三线无人区| 亚洲激情在线播放| 一本一道波多野结衣一区二区| 国产精品理伦片| 99热国产精品| 天堂在线一区二区| 欧美一区永久视频免费观看| 日韩一区二区三免费高清| 欧美一区二区三区男人的天堂| 亚洲国产色一区| 欧美日韩国产成人在线免费| 亚洲成人免费影院| 国产亚洲欧洲997久久综合| 欧美二区乱c少妇| 国产女同性恋一区二区| 久久精品国产77777蜜臀| 黑人巨大精品欧美一区| 成人美女在线观看| 91成人在线精品| 极品尤物av久久免费看| 国产成人免费网站| 国产美女精品一区二区三区| 在线免费观看视频一区| 国产一区二区在线看| 亚洲成人午夜影院| 99久久国产综合精品色伊| 不卡的av电影| 成人av网站免费| 九九精品一区二区| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 国产资源在线一区| 欧美亚洲综合色| 中文字幕一区二区三区色视频| 成人中文字幕电影| 日韩免费高清av| 一级日本不卡的影视| 欧美日韩国产乱码电影| 欧美一区二区视频在线观看2020| 国产精品综合一区二区| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 一个色妞综合视频在线观看| 日韩激情av在线| 欧美精品一区二| 欧美在线视频全部完| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 国产亚洲一二三区| 经典三级在线一区| 日本高清成人免费播放| 亚洲免费电影在线| 99精品在线观看视频| 国产欧美日韩精品在线| 成人黄色一级视频| 91.xcao| 国产精品九色蝌蚪自拍| 国产美女av一区二区三区| 日韩电影网1区2区| 91精品在线免费| 亚洲黄一区二区三区| 亚洲一区二区精品3399| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美| 精品精品欲导航| 国产人伦精品一区二区| 午夜精品久久久久久久久久| 秋霞午夜av一区二区三区| 亚洲精品视频免费看| 久久综合色8888| 在线免费观看成人短视频| 激情综合色丁香一区二区| 欧美一区二区三区系列电影| 99国产精品国产精品毛片| 一区二区三区免费网站| 国产欧美久久久精品影院 | 亚洲自拍都市欧美小说| 欧美日韩激情一区| gogo大胆日本视频一区| 欧美日韩国产影片| 国产精品区一区二区三区| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 97久久精品人人澡人人爽| 国产成人免费在线观看| 青青草原综合久久大伊人精品优势 | 欧美性色黄大片| 91在线国产观看| 国产精品毛片无遮挡高清| 一区二区三区精品久久久| 国产精品一区久久久久| 欧美少妇bbb| 亚洲色图欧美激情| 国模少妇一区二区三区| 丁香婷婷深情五月亚洲| 青草国产精品久久久久久| 国产.精品.日韩.另类.中文.在线.播放| 综合在线观看色| 日本不卡视频在线| 午夜精品久久一牛影视| 亚洲成人tv网| 成人综合在线视频| 国产精品一区二区91| 麻豆国产精品官网| 高清不卡在线观看| 国产精品一区二区三区乱码| 欧美电影一区二区三区| 国产欧美一区二区三区沐欲| 久久色在线观看| 91精选在线观看| 自拍av一区二区三区| 国产乱妇无码大片在线观看| 色视频一区二区| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 久久久久国产精品人| 国产v综合v亚洲欧| 91精品婷婷国产综合久久| 亚洲天堂福利av| 国产精品1区2区3区| 日韩国产欧美在线视频| 亚洲毛片av在线| 666欧美在线视频| 不卡欧美aaaaa| 一区二区三区精品视频在线| www.视频一区| 国产亚洲1区2区3区| 激情国产一区二区 | 午夜激情一区二区| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 国产精品青草久久| 91亚洲国产成人精品一区二三|