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培訓后續“知行合一”行動計劃1
    時間:2021-11-18
培訓主題:  如何成為一名優秀骨干、高效時間管理、 卓越執行力修煉
    門:       辦公室            名:     W *           
 
 
我所學到的五個要點
1.擺正心態:很多時候達到自己的并不是挫折本身,而是面對挫折時所抱持的悲觀態度,工作中,要更加積極主動,主動=機會,要把工作當“作品”而非作業;
 
2.要有精雕細琢,精益求精的工匠精神,要對自己有更高的要求,不達標準,絕不交貨,不按計劃完成,決不罷休;
 
3.要事第一,最重要的事情應視為當務之急,80%的時間做20%重要的事情;
 
4.完成比完美更重要,立即行動,拒絕拖延。
 
5.不做你希望的,只做你檢查的,在跟進工作時要始終抱有“不相信”的邏輯,即使相信,也要假設“萬一出現問題怎么辦”。提前想好應對措施,確保事情能按照計劃順利完成。
根據課程學習,寫出自己三個不足之處?
1.時間管理方面還有所欠缺:在做重要不緊急的事情時比較容易被其他瑣碎的事情干擾,耽擱處理重要事情的進度,導致最后變成緊急的事情。
 
2.拖延,執行力欠缺:在接到新的工作任務時,總是會有畏難心理,行動較慢,最后基本上都是被領導推著走;
 
3.考慮事情不夠細致全面,理想化:在負責一件事情,或者需要別人配合時,總是理想化,自認為所有事情都會像設想的一樣進行順利完成,但很多時候不是,總會有各種問題讓自己措手不及。
我近期打算學以致用的(從上述5和3項中選出1項并作詳細執行方案)
學以致用:拖延,執行力欠缺
臨近年底,很多工作接踵而來,一方面合理規劃時間,排好計劃,另一方面快速執行,按照原定計劃,不打折扣。
Plan計劃
(時間與執行事項)
Do實施
(如何去做)
Check檢查
(讓誰來監督)
Action總結
(心得體會)
11月中下旬
 
年終考核事宜(舉例)
1.首先主動跟跟領導溝通確定今年年終考核的方式(11月中旬),按往年的方式還是用新的方式;
 
2.主動跟領導溝通自己存在的顧慮,例如工作量太大,害怕出錯,影響結果,怕大家不配合,不能按規定時間規定要求提供材料等,主動跟領導溝融,消除顧慮;
 
3.確定措施,消除顧慮之后立即采取行動,(與各部門領導確定考核關系,制作考核表格,發放表格,回收表格,統計匯總結果);
 
4.執行過程中,及時主動與領導反饋,不管進展如何,有問題及時想辦法解決。
 
5.考核結果匯總結束之后,及時進行復盤總結。
直接領導:吳主任
 
上級跟進與點評:
 
 
 

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