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培訓講師養成篇——優秀講師的得道之路
    時間:2015-03-26

       關于什么樣的講師才是喜聞樂見的優秀培訓講師,孔老夫子在《論語 · 述而》里對此有非常清晰地說明,他說:“不憤不啟,不悱不發,舉一隅不以三隅反,則不復也。”憤:心里想求通而又未通。悱:想說又不知道怎么說。全句意思是:不到他努力想弄明白而不得的程度不要去開導他;不到他心里明白卻不能完善表達出來的程度不要去啟發他。如果他不能舉一反三,就不要再反復地給他舉例了。


       很多人認為這句話的主旨是要對學員嚴格要求,要求學員積極思考、舉一反三,但這又何嘗不是對講師的嚴格要求,要求講師不要喋喋不休地講,不要把課堂變成“一言堂”,不要把師生互動的講臺變成個人表演的舞臺,而是要運用“啟與發”的方法,引導學員去探索、去領悟、去思考!


       那講師到底該如何做呢?要回答這個問題,就要先解答:好講師是如何煉成的?


       建議運用“雙能模型”來解決這個問題(如圖1)。該模型有兩個維度,橫向是能量線,從低到高;縱向是能力線,由弱到強。能量是指老師對課堂的調動、掌控,對學員學習情況的關注和微調等。能力是指老師對專業的把握,對表達方式的精通等。


       這兩個維度形成四個象限。雙高的第一象限是靈妙禪修房,學員置身其中妙不可言,真正體悟到學習的樂趣并愿意發生行為的改變。

       雙低的第三象限是難受電梯間,學員置身其中就像擠進一個擁擠的電梯里,難受不堪,心里只想著快點結束吧!

       第二象限能力強、能量低,取名累人馬拉松。在這個象限里,講師的能力很強但能量低,所以就一味強灌、強行推著學員往前走,推不動就拉,強推硬拉,學員雖然能學到一定的知識技能,但是效果不會好。

       第四象限能力弱、能量強,名為輕松觀光團。在這個象限里,講師的親和度很高、很能調動氣氛,但專業能力偏弱,所以學員會很輕松、但課程結束后未提升技能、未改變行動,對完成績效沒有幫助,效果也不好。

       因此講師需重點修煉這兩個維度,力求到達雙高的第一象限。其中能力維度包括課程設計能力和課程呈現能力,能量維度包括入戲技巧和抽離技巧。

       什么是入戲?入戲的意思是:了解需要扮演的角色任務的一切,充分地了解所扮演的角色的性格、故事、特點等,進而將自己當成他/ 她,全情演繹。其中最重要的就是充分地投入,讓角色與自己的靈魂產生共鳴。

       此技巧帶來的啟示:講師要充分理解所講的內容,充分理解授課對象及對象的要求,在授課時充分相信自己所講的內容和觀點,這樣才能使自己入戲,進而讓學員相信你所講的內容和觀點,并真正地吸收,完成知識的轉移

       而抽離的意思是:人類具有轉移感覺的能力。可以透過感官來感受這個世界,但也可以不用感官,用不那么直接的方式去感受這個世界。用大腦去思考生活而不一定是在生活中思考。可以思考我們是怎樣思考生活的,可以思考我們為什么是那樣想的。通過反復多次的思考改變我們看問題的角度。抽離帶來的啟發是,講師不能沉迷在自己所講的內容里,要時時觀察學員的反應,保持一個清醒的觀察者和促動者的狀態,從而以一個抽離的身份幫助學員學習,完成知識的轉移。

       有些講師可能會由于緊張而不能入戲,有些會因為太入戲而不能抽離。因此需要進行自我修煉,在需要入戲時全情進入,在需要抽離時果斷出離,巧妙引導學員,始終與學員保持緊密的互動,如此才能使培訓取得良好的效果。


(文/金才兵)

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