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利潤加速器:成本優(yōu)化與盈利增長策略

課程編號:61560

課程價格:¥19000/天

課程時長:2 天

課程人氣:96

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:財務(wù)管理 

授課講師:孫一文

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)中高層管理干部及成本控制管理的相關(guān)人員

【培訓(xùn)收益】
1、超越傳統(tǒng)節(jié)約成本的局限,建立以效益驅(qū)動的全方位成本管理理念 2、學(xué)會結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行成本控制,提高資源配置效率,拓寬企業(yè)盈利潛力 3、掌握多樣化的成本分析技術(shù)與工具,定制適合本企業(yè)的成本管理策略 4、掌握優(yōu)化采購、生產(chǎn)、銷售等關(guān)鍵環(huán)節(jié),實現(xiàn)經(jīng)營流程中的成本效益最大化 5、掌握成本控制的核心要素,構(gòu)建全面的成本管理系統(tǒng),助力企業(yè)成本降低與效益提升

第一講:戰(zhàn)略導(dǎo)向下的全面成本管控
一、思維轉(zhuǎn)變,業(yè)財融合
1. 從財務(wù)會計到管理會計
討論:如何實現(xiàn)從傳統(tǒng)財務(wù)會計到管理會計的轉(zhuǎn)變?實際操作中可能遇到哪些挑戰(zhàn)?
2. 從成本核算到成本管控
工具:成本核算和管控的軟件工具(ERP系統(tǒng))
3. 傳統(tǒng)成本管理的誤區(qū)
誤區(qū)一:各部門僅關(guān)注自身成本,忽視整體優(yōu)化
誤區(qū)二:單純?yōu)榱丝刂瞥杀径鵂奚L期利益
誤區(qū)三:缺乏全員參與的成本管理文化
誤區(qū)三:僅關(guān)注生產(chǎn)過程的成本,忽視采購、研發(fā)、銷售等其他環(huán)節(jié)
誤區(qū)四:將成本控制僅視為財務(wù)部門的責(zé)任
討論:成本分析和控制的真正目的是什么?
案例:生產(chǎn)部門對財務(wù)成本核算數(shù)據(jù)持保留意見的真實案例分析。
二、成本控制的戰(zhàn)略解析
1. 成本控制與企業(yè)戰(zhàn)略的對齊
案例:如何通過成本控制支持企業(yè)戰(zhàn)略
2. 全面成本管理體系的構(gòu)建(步驟)
第一步:加強全程控制(從原材料采購到產(chǎn)品銷售的每個環(huán)節(jié))
第二步:投入產(chǎn)出分析(建立系統(tǒng)以評估各項投入對產(chǎn)出的貢獻(xiàn))
第三步:成本責(zé)任制(確保每個部門對其成本負(fù)責(zé))
第四步:聚焦核心成本因素(識別并優(yōu)化關(guān)鍵成本驅(qū)動因素)
第五步:推進(jìn)成本管理理念創(chuàng)新(鼓勵創(chuàng)新思維,優(yōu)化成本控制方法)
第六步:定期發(fā)布成本管理報告(增強透明度和持續(xù)改進(jìn))
工具:成本分析表、責(zé)任成本報告

第二講:成本控制策略與方法
一、成本分析價值挖掘
1. 目標(biāo)成本管理
確立階段:設(shè)定產(chǎn)品的目標(biāo)成本,結(jié)合市場價格和預(yù)期利潤
達(dá)成階段:實施措施確保實際成本控制在目標(biāo)成本之內(nèi)
討論:傳統(tǒng)成本管理與目標(biāo)成本管理的優(yōu)勢比較
2. 作業(yè)成本管理
作業(yè)分析:明確各項作業(yè)的具體內(nèi)容和目的
成本動因分析:識別并分析造成成本的根本原因
業(yè)績計算:評估作業(yè)執(zhí)行的效率和效果
討論:傳統(tǒng)成本管理與作業(yè)成本管理的差異
3. 質(zhì)量成本管理
內(nèi)部質(zhì)量:控制生產(chǎn)過程中的廢品率和返工率
外部質(zhì)量:減少客戶投訴和退貨,提高客戶滿意度
工具:全面質(zhì)量管理流程介紹
4. 本量利分析與邊際貢獻(xiàn)分析
目標(biāo):通過本量利分析理解成本、銷量和利潤之間的關(guān)系;通過邊際貢獻(xiàn)分析確定銷售額中對盈利的貢獻(xiàn)
二、成本控制的七大方法
1. 定額降本:通過標(biāo)準(zhǔn)化操作減少成本波動
2. 技術(shù)降本:采用新技術(shù)或改進(jìn)現(xiàn)有技術(shù)以降低成本
3. 組織降本:優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和流程,提高效率
4. 規(guī)模降本:通過擴大生產(chǎn)規(guī)模實現(xiàn)成本分?jǐn)?br /> 5. 外包降本:將非核心活動外包以減少成本
6. 政策降本:利用政府政策和補貼降低成本
7. 內(nèi)控降本:加強內(nèi)部控制,減少浪費和不必要的支出
案例:“精益生產(chǎn)”中的七大浪費實例分析
三、全環(huán)節(jié)全方位全員成本控制
1. 采購環(huán)節(jié)的成本控制:庫存優(yōu)化、供應(yīng)商談判、評分制度、流程優(yōu)化、質(zhì)量管理
2. 生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)的成本控制:原材料、能源消耗、廢品損失、制造費用
3. 營銷環(huán)節(jié)的成本控制:客戶信用管理、人員激勵、銷售價格或折扣
4. 研發(fā)設(shè)計環(huán)節(jié)的成本控制:優(yōu)化設(shè)計方案、加強項目進(jìn)度、成本分析
5. 人力資源成本控制:組織架構(gòu)優(yōu)化、組織氣氛營造、明確崗位職責(zé)
6. 日常管理成本控制:優(yōu)化公司作業(yè)流程、費用監(jiān)控分析
7. 看不見的成本控制:資金成本、機會成本、沉沒成本
8. 戰(zhàn)略成本控制:與企業(yè)戰(zhàn)略和發(fā)展階段匹配
案例:如何判斷某項訂單是否接受?結(jié)合企業(yè)實際情況分析

第三講:全面成本管理中的績效考核
一、預(yù)算管理過程中的成本控制
1. 將預(yù)算管理與成本管控相結(jié)合
——分解成本目標(biāo)、落實成本目標(biāo)、建立自上而下的成本目標(biāo)管理體系
討論:預(yù)算能否有效控制成本超支?預(yù)算考核指標(biāo)如何設(shè)計?權(quán)重如何分配?
2. 預(yù)算考核的三種方法
1. KPI考核法:設(shè)定關(guān)鍵績效指標(biāo),實現(xiàn)績效管理
2. 平衡計分卡考核法:從財務(wù)、客戶、內(nèi)部運營、學(xué)習(xí)與成長四個角度展開
3. 360度考核法:全方位綜合考核
案例:“兩搶”預(yù)算—如何避免年初搶指標(biāo),年末搶花錢的現(xiàn)象?
3. 應(yīng)對預(yù)算控制過程中的意外狀況的三種方法
1)精細(xì)化預(yù)算編制
2)加強預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控
3)建立預(yù)算調(diào)整機制
二、成本控制中的激勵設(shè)計
1. 顯性激勵
1)薪酬激勵:設(shè)計與成本控制目標(biāo)相匹配的薪酬體系
2)晉升激勵:將成本控制績效作為晉升的重要考慮因素
3)股權(quán)激勵:通過股權(quán)激勵方案鼓勵關(guān)鍵員工參與長期成本控制
2. 隱性激勵
1)內(nèi)部競爭:通過部門之間的成本控制競賽激發(fā)員工的積極性
2)組建臨時團(tuán)隊:針對特定項目組建跨部門團(tuán)隊,共同實現(xiàn)成本控制目標(biāo)
3. 游戲化思維
——點數(shù)、徽章、等級、排行榜、挑戰(zhàn):引入游戲化元素,提高員工參與成本控制的興趣和動力
案例:探討在成本控制中應(yīng)用游戲化思維的實際效果
課程總結(jié)與回顧+答疑解惑 

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