【培訓對象】
民營企業董事會成員，包括董事長、總裁、首席執行官（總經理）、首席運營官（COO）、首席財務官（財務總監）等；

【培訓收益】
1、了解股權激勵成功的因素； 2、了解股權激勵計劃的主要內容； 3、了解股權激勵計劃可能產生的負面影響及其防范措施；

一、股權激勵：概述
（一）股權激勵在中國的實施狀況
（二）股權激勵的意義
二、正確認識股權激勵
（一）股權激勵的目的
（二）股權激勵、股價與企業價值的關系
（三）股權激勵在公司治理中的地位
（四）股權激勵的負面影響
三、股權激勵的方案設計
（一）流程與步驟規劃
（二）方案
1、目的
2、對象
3、模式與工具
4、持股方式
5、數量：總量與個量
6、價格
7、時機
8、股票來源
9、業績考核
10、解鎖規定
11、退出與轉讓
四、實施中的問題及其應對
（一）保障對公司的控制權
（二）避免股權激勵導致的爭議
五、如何提高股權激勵的效果
六、其它類型企業股權激勵計劃
（一）非上市公司股權激勵的問題
（二）國有企業的股權激勵
主要案例：
1、格力電器的股權激勵計劃
2、溫氏股份股權激勵計劃
3、華為的股權激勵方案 

——公司金融與數據資產研究專家
中國人民大學博士
現任：中央財經大學商學院 副教授、博士生導師
現任：中央財經大學商學院金融與財務管理系 主任
曾任：《經濟研究》《金融研究》等期刊的匿名審稿人
清華五道口全球家族企業研究中心兼職研究員
教育部學位論文評審專家

【個人簡介】
張光利老師自博士畢業后進入中央財經大學工作至今，現擔任中央財經大學商學院金融與財務管理系主任。主要研究方向為：資本市場信息披露和金融機構可持續發展問題。在《經濟研究》、《世界經濟》、《金融研究》等雜志上發表論文30余篇。主持國家自科青年基金1項，主持教育部人文社會科學青年項目1項，主持中央財經大學“青年教師發展基金”項目1項。任《經濟研究》、《金融研究》等期刊的匿名審稿人，清華五道口全球家族企業研究中心兼職研究員，教育部學位論文評審專家。榮獲第五屆中國立信金融論壇（2021）優秀論文、第十一屆公司治理國際研討會（2021）優秀論文、山東省社會科學優秀成果獎二等獎（2021）、山東省社會科學優秀成果獎一等獎（2014）、Best Paper Award in Financial Markets and Corporate Governance Conference（Melbourne, Australia,2018）等榮譽稱號。
張光利老師在中央財經大學工作期間，曾經主持和參與多項教育部、財政部等國家部委委托的研究課題，對注冊制下信息披露制度改革的相關問題有非常深刻的理解。主持國家級課題《基于機器學習方法下IPO問詢式審核的信息披露效果研究》，聚焦于分析信息增量對資本市場IPO定價效率的影響，已有研究成果發表于《金融研究》期刊。

【主講課程】
《董事會運作與公司治理》
《股權激勵：方案與實施》
《企業數據管理與數據資產化》
《企業投融資與風險管理》
《資本市場改革與IPO決策》

【教學課題】
主持中央財經大學教學方法改革研究項目（2021-2022）
主持中央財經大學“紅色擎,龍馬行”教師“思政+”專項支持基金資助項目（2022-2024）
主持中央財經大學教育教學改革基金（2021-2022） 

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