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中國新形勢下國有企業資本運作實操解析

課程編號:61369

課程價格:¥19000/天

課程時長:2 天

課程人氣:98

行業類別:不限行業     

專業類別:資本運作 

授課講師:蒲雁

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
國有企業高管、上市公司總經理、董秘與財務總監、城投公司高管

【培訓收益】
■ 從經濟趨勢解讀與多層次資本市場分析,讓學員熟悉資本運作與傳統產業轉型的結合方式 ■ 熟悉當前國有企業資本運作的創新與政策監管要求 ■ 掌握資本市場的發行要求和創新工具 ■ 掌握利用產業基金等工具實現國有資本運作的模式

第一講:宏觀經濟解讀與投融資市場環境分析
一、中國宏觀經濟解讀與分析
1. 新時代中國特色社會主義現代化經濟體系的新規律
2. 新舊增長動能的轉變帶來的投融資體系變革
二、中國投融資市場格局變化
1. 去杠桿背景下從間接融資到直接融資的轉變
2. 以資本市場為核心的金融工具助力創新驅動
3. 投融資工具在支持企業發展與產業轉型升級中的應用
案例分析:新時代中國特色社會主義現代化經濟體系的投資機會解讀

第二講:多層次資本市場與公司資本運作
一、多層次資本市場的內涵與外延
1. 廣義概念下的多層次資本市場
2. 債權證券化、資產證券化、股權證券化的資本市場發展
3. 企業運用資本市場轉型升級的路徑與邏輯
二、中國資本市場的認知
1. 多層次股票市場的布局結構
2. 中國證券市場的發展歷程
3. 資本市場的制度變遷方向與趨勢
4. 公司登陸資本市場的意義
5. 廣義與狹義視角下的公司股權證券化
三、公司上市的資本市場路徑設計
1. 首發上市(IPO)的流程與條件概覽
2. 主板、中小板、創業板的對比分析
3. 科創板(注冊制)的條件、程序與要求
——企業選擇直接證券化的應對與路徑規劃
討論:當前資本市場的熱點問題概覽與點評
1. 科創板與注冊制究竟是否降低了上市門檻嗎?
2. 傳統IPO的門檻是提升還是下降了?
3. 為什么說并購重組成為當前間接證券化的最重要路徑?

第三講:國有企業資本運作
一、國有資本的類別及職能
1. 國有資本投資公司
職能:國有資本的投資主體及收益主體
2. 國有資本運營公司
職能:國有資本的運營和管理代表
3. 產業集團
職能:國有資本投資及運營的綜合平臺
二、國有資本運作的四個維度
1. 業務維度
2. 資產維度
3. 資本維度
4. 資金維度
三、國有資本運作的新趨勢
1. 分類改革
2. 國有資本授權經營
1)授權組建及邏輯分析
2)授權放權
3. 未來發展分析
案例分析:成都市產業投資集團解讀

第四講:國有企業的資本運作與創新發展
一、基于資本市場的國有企業資本運作模式
國有企業充分利用廣義資本市場工具:永續債、ABS、并購重組等
討論:如何利用資本市場實現國有資本保值增值
——國企運用資本市場支持助力非公有制經濟發展的協同效應
二、產業基金助力創新驅動與動能轉換
解讀:產業基金的基礎知識
——產業基金推動科技創新與產業進步的模式
案例分析:渤海產業基金
第五講:國企混改,公司治理與股權激勵
一、公司治理的解讀及其運用
1. 站在“三會一層”的實操視角理解“公司治理”
——董事會,股東會,黨委會的治理機制
2. 在股權層面實現“權與利分離”的治理結構與工具
——委托代理人機制與股東利益的平衡機制
3. 董事會在公司治理中的關鍵性角色與定位
——委托代理人的權責關系
4. 員工持股與股權激勵的常見工具與方法
——ESOP 期權工具和策略分析
二、國有資本的混合所有制改造
1. 國企混改的歷史沿革與經濟意義
2. 廣義層面理解“混合所有制”
3. 當前國企混改的主要模式
1)整體上市
2)增資引進新股東
3)引進戰略投資者
4. 國企混改的現行制度障礙與創新模式
1)制度障礙:代理問題的協調,專業化分工程度高低影響,
2)創新模式:與銀行合作,與當地企業合并,與優質同行企業合作,引入戰略投資者
案例分析:建信金容科技有限公司增資擴股引入外部股東
三、股權頂層設計與股權激勵
1. 股權結構設計的四項原則
1)保障控制權原則
2)吸引人才原則
3)動態調整原則
4)爭議解決原則
2. 股權設計的模式
1)限制性股權等傳統股權工具
2)獎勵計劃等創新型激勵機制
3. 公司股權激勵的流程
1)調研診斷:人員訪談等
2)方案設計:定目的和模式等
3)方案實施:審議通過,動員大會等
4)管理優化:設立業績激勵部門,考核等
四、合伙機制與股權多樣性
1. 項目裂變與內部激勵機制
2. 人才復制與人才培養合伙制
案例分析:合伙機制在國企混改激勵模式中的應用

第六講:國有企業的資本運營
一、國有企業資本運營的作用
1. 解決存量資產的經營盤活問題
2. 外延式資本運作推動主營業務的發展
二、國有企業資本運營面臨的問題和困難(從三方面看)
1. 頂層設計
2. 核心運營能力的建設
3. 存量資產盤活的解決力度和有效方法
三、國有企業資本運營的政策監管要求
1. 加強被投企業的價值管理
2. 加強內部風險合規監督管理
3. 加強外派董事監事履職效能和績效考核機制
四、國有企業資本運營的解決思路及參考建議
1. 解決思路
1)決策機構明確目標和定位
2)管理層明確具體管理措施
3)執行層明確具體功能定位
4)制定資本運營的制度流程及權限
2. 參考建議
1)融資方面:優化資本機構
2)投資方面:直接投資+私募基金
3)資本運營方面:分類管理,劃分投后管理分類,差異化動態管理
4)資本運營退出方面:定期盤點股權投資,動態評價,有進有退
案例分析:重慶渝富集團“兩轉三化”轉型 

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