【培訓對象】
總經理、副總經理、總監、HR經理等管理者

【培訓收益】
系統參加此課程，可以獲得如下收益： 1.自我認知：認知自身性格模式，清晰性格優勢和局限，更好更快的自我成長。 2.提升管理：洞察下屬深層欲望，激發下屬工作積極性，讓管理更輕松。 3.提升溝通：洞察自己溝通特點，精準提升溝通能力。 優秀的管理者都是識人用人高手，通過一兩天課程，讓你輕松學會洞察人心，識人用人技巧。

第一章：九型人格簡述和歷史發展
1.什么是九型人格?
⑴九型人格Enneagram，是性格形態學
⑵被稱為：人性的“易經”
⑶學3天九型人格等于學4年心理學
2.九型人格的歷史及發展歷程
⑴畢達哥拉斯學派（公元前500年）
⑵蘇菲教派（14-15世紀）
⑶葛吉夫（Gurdjieff）引進至西方（1900）
⑷智利心理學家奧斯卡.伊察索完成現代九型人格體系（1982）
⑸精神病學家納蘭霍（Naranjo）博士，發現九型與心理疾病聯系（1990）
3.九型人格的應用領域
⑴學術界：斯坦福商學院MBA必修課程
⑵政府屆：美國FBI精準識人工具
⑶企業屆：可口可樂、蘋果、惠普等世界500強高管培訓
案例：九型人格與政府、世界500強、斯坦福大學

第二章：初步識人——中心三元組（2天版）
1.心區——感受為先、擅長同理
⑴主要情緒：過去的憂傷
⑵深層動機：希望被喜歡、認可和接納
⑶溝通天賦：用一課心去共鳴、滋養、關懷他人（像水）
視頻案例：陳坤和周迅、趙薇的友情故事
2.腦區——思維為先、擅長分析
⑴主要情緒：未來的焦慮
⑵深層動機：總想預見未來，做好準備（求安全）
⑶溝通天賦：用冷靜的頭腦，幫助他人分析，把握正確的前進方向（像風）
視頻案例：張一鳴精準預測抖音未來5年的發展
3.腹區——直覺為先、固守己見
⑴主要情緒：當下的憤怒
⑵深層動機：跟隨意志，主導環境（求自主）
⑶溝通天賦：強勢表達，直接行動，對當下和周圍環境保持警覺（像火）
視頻案例：格力董明珠對員工的發型提出強制要求
4.性格初探——我是哪區人？
⑴我的主要能力是？
⑵我的主要情緒是？
⑶我的心、腦、腹排序是？
互動案例：新來的領導提出請你一個人吃飯，你會怎么想？怎么做？

第三章：九種型號由來——三三法則
1.九種型號的由來
⑴心區：234
①2號-感受過度（成為：好人）
②3號-感受失去聯系（成為：牛人）
③4號-感受不足（成為：獨特的人）
⑵腦區：567
①5號-思維過度（探索未來）
②6號-思維失去聯系（防范未來）
③7號-思維不足（創造未來）
⑶腹部：891
①8號-直覺過度（按照我的命令來）
②9號-直覺失去聯系（按照我的意志來）
③1號-直覺不足（按照我的標準來）
2.性格快速測評——3分鐘測試
⑴微信掃描
⑵36題
⑶3分鐘快速測試
免費工具：九型人格快速測試題

第四章：識人秘籍——九型人格詳解
1. 1號完美型——公司里最追求上進的人
⑴初識1號
①互動案例：包青天審理鍘美案
②內心獨白：世界是黑白分明的，沒有灰色地帶，對就是對，錯就是錯。
③1號形象：法官、批評家、小學班主任
⑵1號核心價值觀
①基本欲望
②核心價值觀：我不夠好！我要力求事事正確，不斷進步
③基本恐懼
④注意力焦點
⑤防御機制：反向抑制
視頻案例：綜藝節目，李成儒教育郭敬明要尊重人
⑶走進1號
①性格優勢/局限
②動態變化
③性格語錄
④代表人物：魯迅、孫中山、孔子
⑤健康層級
學員訪談：1號學員訪談
⑷1號實戰應用
①型號判斷：望聞問切
視頻辨析：1號人版——陳道明：中國，需要一個有“教養”的影視圈
②相處之道
③成長方向
④高層特質
知識點測試：1號的潛意識、欲望、恐懼、注意力焦點、防御機制

2. 2號助人型——公司里最有愛心的人
⑴初識2號
①視頻案例：雷鋒的故事！
②內心獨白：我樂于付出，善解人意，總是熱情地滿足他人的需求。
③2號形象：活雷鋒、熱心腸、小可愛
⑵2號核心價值觀
①基本欲望
②核心價值觀：我不會被愛！我要主動付出，才會被人需要和喜歡。
③基本恐懼
④注意力焦點
⑤防御機制：壓抑作用
視頻案例：明星朱雨辰的媽媽對兒子無我付出的愛
⑶走進2號
①性格優勢/局限
②動態變化
③性格語錄
④代表人物：雷鋒、周華健、張勇、特蕾莎修女、倪萍、宋丹丹
⑤健康層級
學員訪談：2號學員訪談
⑷2號實戰應用
①型號判斷：望聞問切
視頻辨析：2號人版——小哥哥：面對姐姐的需求，快速行動
②相處之道
③成長方向
④高層特質
知識點測試：2號的潛意識、欲望、恐懼、注意力焦點、防御機制

3. 3號成就型——公司里最有目標感的人
⑴初識3號
①視頻案例：足球明星C羅-誰是有史以來最優秀的球員？我！
②內心獨白：我很愛面子，希望被人肯定，受人注意和羨慕。
③3號形象：工作狂、明星、變色龍
⑵3號核心價值觀
①基本欲望
②核心價值觀：我沒有價值！我要事事成功，給別人留下優秀的印象。
③基本恐懼
④注意力焦點
⑤防御機制：自居等同
視頻案例：GDP書記李達康-法無禁止，即自由
⑶走進3號
①性格優勢/局限
②動態變化
③性格語錄
④代表人物：劉德華、褚時健、科比、鞏俐、楊瀾、劉曉慶
⑤健康層級
學員訪談：3號學員訪談
⑷3號實戰應用
①型號判斷：望聞問切
視頻辨析：3號人版——科比：我第一、喬丹第二、詹姆斯第三
②相處之道
③成長方向
④高層特質
知識點測試：3號的潛意識、欲望、恐懼、注意力焦點、防御機制

4. 4號自我型——公司里最有原創精神的人
⑴初識4號
①視頻案例：在水果上寫字的美女書法家
②內心獨白：我時常覺得自己獨特與別人不同，卻沒人懂我
③4號形象：悲情浪漫主義者、個人風格者、唯美主義者
⑵4號核心價值觀
①基本欲望
②核心價值觀：沒一個人懂我！我要用美表達自己，尋找活著的意義
③基本恐懼
④注意力焦點
⑤防御機制：內向透射
視頻案例：樸樹為什么參加綜藝節目？因為缺錢！
⑶走進4號
①性格優勢/局限
②動態變化
③性格語錄
④代表人物：徐志摩、梁朝偉、周杰倫、王菲、楊麗萍、李子柒
⑤健康層級
學員訪談：4號學員訪談
⑷4號實戰應用
①型號判斷：望聞問切
視頻辨析：4號人版——王傳君：我不跟他們玩了，我要做自己
②相處之道
③成長方向
④高層特質
知識點測試：4號的潛意識、欲望、恐懼、注意力焦點、防御機制

5. 5號思想型——公司里知識含量最高的人
⑴初識5號
①視頻案例：北京大學數學老師韋東奕（韋神）采訪
②內心獨白：我喜歡思考，渴望了解事物的本質原理
③5號形象：專家、書呆子、城堡
⑵5號核心價值觀
①基本欲望
②核心價值觀：我沒有能力！我要遠離他人，探索世界的本質原理
③基本恐懼
④注意力焦點
⑤防御機制：隔離作用
視頻案例：貝殼找房創始人左暉，在上市當天竟然找不到激動的感覺。
⑶走進5號
①性格優勢/局限
②動態變化
③性格語錄
④代表人物：愛因斯坦、比爾蓋茨、霍金、屠呦呦、李嘉誠、張一鳴
⑤健康層級
學員訪談：5號學員訪談
⑷5號實戰應用
①型號判斷：望聞問切
視頻辨析：5號人版——張一鳴：我思考的是組織和文化，因為這是根本
②相處之道
③成長方向
④高層特質
知識點測試：5號的潛意識、欲望、恐懼、注意力焦點、防御機制

6. 6號忠誠型——公司里最有責任感的人
⑴初識6號
①視頻案例：小米創始人雷軍——創業第一天，我就思考失敗
②內心獨白：我小心謹慎，總是擔憂未來各種不確定的壞的可能性
③6號形象：風險控制專家、偵探、忠臣
⑵6號核心價值觀
①基本欲望
②核心價值觀：我不安全！我要預演風險、謹慎應對，以求安全
③基本恐懼
④注意力焦點
⑤防御機制：投射作用
視頻案例：6號為了避免在公交車上和老人沖突，他選擇走路去餐廳
⑶走進6號
①性格優勢/局限
②動態變化
③性格語錄
④代表人物：曾國藩、任正非、雷軍、郭廣昌、葛優、柴靜
⑤健康層級
學員訪談：6號學員訪談
⑷6號實戰應用
①型號判斷：望聞問切
視頻辨析：6號人版——郭廣昌：面對不確定的未來，我們要更謹慎
②相處之道
③成長方向
④高層特質
知識點測試：6號的潛意識、欲望、恐懼、注意力焦點、防御機制

7. 7號活躍型——公司里最有創意的人
⑴初識7號
①視頻案例：阿里巴巴創始人馬云是體育圈、娛樂圈多棲明星
②內心獨白：我要體驗這個世界所有的神奇，開心自由每一天
③7號形象：猴子、樂天派、天馬行空
⑵7號核心價值觀
①基本欲望
②核心價值觀：我不會得到照顧！我要追求自由和快樂，體驗更多事物。
③基本恐懼
④注意力焦點
⑤防御機制：合理化
視頻案例：馬云被拒絕38次，結果告訴員工，自己拒絕了投資人38次。
⑶走進7號
①性格優勢/局限
②動態變化
③性格語錄
④代表人物：馬云、丁磊、李誕、謝娜、應采兒、吳君如
⑤健康層級
學員訪談：7號學員訪談
⑷7號實戰應用
①型號判斷：望聞問切
視頻辨析：7號人版——作為老板，李誕每天下午14：00上班
②相處之道
③成長方向
④高層特質
知識點測試：7號的潛意識、欲望、恐懼、注意力焦點、防御機制

8. 8號領袖型——公司里最想擴張市場的人
⑴初識8號
①視頻案例：功夫皇帝李小龍電影集錦
②內心獨白：我掌控大局，敢想敢干，大家必須敬畏我
③8號形象：老大、老虎、霸王花
⑵8號核心價值觀
①基本欲望
②核心價值觀：我會被欺負！我是強大的而不可戰勝的，我要保護我的人
③基本恐懼
④注意力焦點
⑤防御機制：否定作用
視頻案例：亮劍李云龍公然違抗上級命令正面阻擊敵人
⑶走進8號
①性格優勢/局限
②動態變化
③性格語錄
④代表人物：漢武帝、李小龍、王健林、斯琴高娃、那英、韓紅
⑤健康層級
學員訪談：8號學員訪談
⑷8號實戰應用
①型號判斷：望聞問切
視頻辨析：8號人版——特朗普：北約領導人我最大，我要站C位
②相處之道
③成長方向
④高層特質
知識點測試：8號的潛意識、欲望、恐懼、注意力焦點、防御機制

9. 9號和平型——公司里最有大局觀的人
⑴初識9號
①視頻案例：表面順從的老公，底子里是倔強的一面
②內心獨白：我是一個平和的人，相信忍一時風平浪靜，退一步海闊天空
③9號形象：和事佬、蝸牛、睡神
⑵9號核心價值觀
①基本欲望
②核心價值觀：我不重要的。我希望在和諧的氛圍中享受平靜與安寧
③基本恐懼
④注意力焦點
⑤防御機制：麻醉作用
視頻案例：歌星毛不易在綜藝節目中麻醉走神
⑶走進9號
①性格優勢/局限
②動態變化
③性格語錄
④代表人物：老子、馬化騰、李安、毛不易、范偉、劉若英
⑤健康層級
學員訪談：9號學員訪談
⑷9號實戰應用
①型號判斷：望聞問切
視頻辨析：9號人版——李安：我不喜歡沖突，我的沖突都在電影里
②相處之道
③成長方向
④高層特質
知識點測試：9號的潛意識、欲望、恐懼、注意力焦點、防御機制

第五章：認知自己——學員找到自己型號
①自我覺察：我就是這個型號
②排除法：我感覺像這幾個型號
③體驗法：這樣的情景，你怎么想，怎么做？
 

阿里巴巴資深講師
支付寶認證講師
阿里中供鐵軍“5年陳”
阿里巴巴CEO“最佳師徒大獎”獲得者
高級企業培訓師
九芒星九型人格 認證導師
九型人格測評高級解析師
國際中華九型人格應用研究會 常務理事
ACI注冊國際心理咨詢師

【老師履歷】
李吉老師是阿里巴巴資深講師（工號：8384），與2006年加入阿里巴巴B2B事業部浙江大區，負責阿里巴巴“中國供應商”銷售工作。
在從事銷售的第一年，李老師就獲得了浙江大區的銷售業績前三，獲得新人王稱號。
在從事銷售的第二年，李老師因為業績優異、價值觀優異，直接晉升為團隊管理者。并在之后的PK大戰中，帶領團隊屢次獲得月度、季度、年度業績第一名。
鑒于李老師的銷售技能和輔導他人的能力，他兼任阿里鐵軍內部培訓項目《徑舟學堂》負責人，培養出浙江大區楊榮躍、林巧萍、盧小立等多位TOP sales。
因培訓業績突出，他于2009年獲得阿里巴巴時任CEO衛哲親自頒發《最佳師徒大獎》。
李吉老師于2015年開始轉型做職業培訓師，累計培訓課程數百場。
作為阿里巴巴資深講師，李吉老師不僅傳授阿里巴巴銷售管理方法，同時把自己在阿里鐵軍5年管理工作的親身經歷分享給學員；在課程現場，李吉老師會結合阿里鐵軍的PK文化，讓學員在收獲知識的同時，更能現場體驗阿里鐵軍舍我其誰的PK文化。
李老師的課程邏輯清晰，深入淺出；運用大量實戰案例，多樣化的教學形式：案例分析、角色扮演、情景模擬、小組研討、視頻解析、互動交流等方式，深得學員們喜愛。

【主講課程】
1.阿里銷售管理系列
①技巧篇：《阿里鐵軍打造：可復制的銷售鐵軍訓練營》 （版權課）
②管理篇：《阿里巴巴管理轉身：從執行思維到管理思維》
③管理篇：《阿里巴巴業務循環：定目標、追過程、拿結果》
④管理篇：《阿里巴巴高績效團隊打造：扣動員工的心靈扳機》
⑤阿里三板斧：《阿里巴巴管理三板斧》

2.九型人格系列
①職場篇：《九型人格—知己知彼的人性智慧》
②職場篇：《九型人格測評與高效溝通》 （版權課）
③管理篇：《九型人格勝任力與精準招聘》 （版權課）
④管理篇：《九型人格測評與團隊管理》
⑤管理篇：《九型人格與領導力提升》
⑥管理篇：《性格與創業——跨越創業的性格瓶頸》
⑦家庭篇：《本能性格——家庭和諧的幸福密碼》

3.通用管理系列
①MTP自我管理：《管理轉身：管理者角色認知與技能提升》
②MTP業務管理：《業績達成：目標管理與計劃實施》
③MPT團隊管理：《打造高績效團隊：扣動員工的心靈扳機》
④領導力：《卓越領導力》
⑤溝通課：《LEG高情商溝通》 （版權課）
⑥情壓課：《認知升級與情緒壓力管理》
⑦PDP：《PDP性格分析與高效溝通》
⑧DISC：《DISC性格與管理應用》
⑨心智課：《心智成長與管理者認知升級》
 

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