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打造高績效營銷團隊管理與建設

課程編號:59662

課程價格:¥16000/天

課程時長:1 天

課程人氣:252

行業類別:不限行業     

專業類別:團隊建設 

授課講師:曲瑋

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
營銷團隊管理人員

【培訓收益】
1. 理解高績效營銷團隊管理實操技能中“術”背后的“道”,掌握解決實際高績效營銷團隊管理問題的3中基本思維范式/底層邏輯; 1) 長久心:如何看得遠一點? 2) 初始心:如何站得高一點? 3) 他人心:如何想得深一點? 2. 真正“授人以漁”,幫助學員學會用3個高績效營銷團隊的管理底層邏輯/思維范式應對管理者面臨的個性化的、千變萬化的具體情境,特別是掌握典型情景的實操技巧: a) 如何運用團隊管理思維,帶動整體業務發展? b) 如何指派任務才能讓員工心甘情愿? c) 員工工作有狀況或問題時如何應對? d) 如何帶領隊伍進行外拓營銷? e) 面對業績員工的抱怨/負面情緒如何正確應對?

模塊一、心法篇:心法不開,技法不來——高績效營銷團隊管理的底層邏輯
1、三個關鍵管理思維:初始心、長久心、他人心
闖關系列案例1:熱心團購
闖關系列案例2:員工愛好
闖關系列案例3:進退兩難
2、管理思維與營銷發展的關系:
視頻案例:卡特教練
管理游戲系列
3、團隊執行力核心思維
情景案例:執行力為什么這么差?
模塊二、技法篇:審時度勢,安人成事——高績效營銷團隊管理的踐行之路
一、團隊管理情景案例
1、如何采取彈性而有效的領導方式?
闖關系列案例4:組織外拓營銷
2、如何指派任務讓員工心甘情愿?
闖關系列案例5:一項營銷新任務
3、如何應對業績壓力下員工的消極抱怨?
闖關系列案例6: 任務指標壓死人啦!
4、如何做好下屬的技能輔導工作?
闖關系列案例7:營銷中犯錯誤的員工
5、營銷中如何安排臨時任務?
闖關系列案例8:臨時任務
6、如何應對員工請調?
闖關系列案例9:請調部門
二、組織溝通協調情景案例
1、如何在遭遇困難時獲取上級的理解和支持?
闖關案例系列10:為重點項目爭取資源
2、如何面對上級的越級指揮?
闖關系列案例11:措手不及的“穿透式”管理
3、如何面對各個業務線條下達的任務?
闖關系列案例12:不切實際的任務指派
課程工具(錦囊)包:
對教學過程中的關鍵知識點和技巧的總結,在案例研討后,由講師提供給學員,供課后工作實踐中使用
 管理思維與業務發展的關系
 管理風格和下屬業績發展的關系
 團隊協作的五種機能障礙測評表
 營銷管理與團隊發展的節奏
 處理指標壓力下員工抱怨的六大原則
 提出不同建議的七個步驟
 員工工作出現問題時的溝通步驟
 正面心態引導——換框法
 批評下屬的漢堡法則和BEST法則
 工作輔導的一般過程
 激勵員工的12個問題——蓋洛普Q12
 反饋實際困難的四步法
 建議案的一般架構STAR
 觀點沖突時的四種表達方式
 

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