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公司股權設計及控制專題講座提綱

課程編號:57270

課程價格:¥0/天

課程時長:1 天

課程人氣:406

行業類別:行業通用     

專業類別:企業管理 

授課講師:鄭志東

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
二、企業家、大型企業集團中高層管理人員、風險控制人員、有關行政管理人員。

【培訓收益】
幫助企業家、大型企業集團中高層管理人員、風險控制人員、有關行政管理人員了解公司法人治理、集團管控等企業經營中相關法律法規等內容,規范股東會、董事會、監事會及高管行為,加強子公司等關聯企業運營,依法治企,規范管理,預防企業運營風險,維護企業利益。

完善公司法人治理結構,明確股東會、董事會、監事會及高管行為,建立相互制衡的公司法人治理體系,各類治理主體相互制衡高效運轉,以便有效承接相關權責。以合規方式管控公司等關聯企業的運營。
概念:企業的起源與演進,公司治理的重要性;《公司法》修訂的最新信息及企業、“三會”需要重點關注的問題;
1、《組織架構設計與實施》:大型集團公司組織職能集權分權設計。依據公司經營目標、設計不同架構與下屬企業,分類分級進行設計,使集團控制力強,效率提升。
不同股權比例的權利比較,公司章程的重要性,投資型股東與管理型股東的利益平衡,引進外部資金、股權激勵等情形如何綜合控制;
“真功夫”與“海底撈”同為餐飲企業,創業初期股權模式相同,為何之后的發展大相徑庭?
2、《公司治理的總體要求》:明確“三會”、高級管理人員的權利義務,保證股東充分行使合法權利,確保董事會對公司和股東負責,保障重大信息披露透明,依法動作,誠實守信;
3、《“三會”及高管人員管理》:總體要求及任職管理、董事行為規范,監事行為規范,高級管理人員行為規范;
4、《公司股權激勵》:如何吸引管理層、核心人才為企業的長期利益考慮,股權激勵如何起到實際作用;
華為、愛爾眼科、格力、萬科等企業的不同激勵模式;
5、《公司控制權》:任正非的股權不到1%,馬云的股權不到9%,如何控制龐大的商業帝國?
6、《股權攻防戰略》:商場如戰場,如何帶領企業不斷進步,防范各種內部、外部風險,考驗著企業家的智慧;
“俏江南”的對賭,“國美”的股東與管理層、外來資本的爭斗,“阿里巴巴”與“雅虎”間的合作與分裂,世人矚目的“萬寶”之爭。

 

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