【培訓對象】
企業中高層管理人員、勞動人事管理人員、行政、財務管理等人員。

【培訓收益】
幫助企業中高層管理人員、勞動人事管理人員、行政、財務管理等人員掌握《民法典》、《勞動合同法》等相關法律法規關于績效考核與薪酬福利管理的內涵及有關法律風險及控制方案，強化相關人員對員工績效考核及薪酬管理能力，提高對企業的勞動爭議風險預防和應對能力。

1、績效考核、薪酬福利與勞動爭議：
績效考核與薪酬福利的戰略定位，績效考核、薪酬福利的勞動爭議案例分析
2、企業績效考核中對勞動法律的技術性處理和運用：
業績任務制定制訂與業績考核，對不能勝任工作員工的認定與管理，末位淘汰制度的正確使用，如何根據績效考核結果對員工進行調崗調薪，對績效考核不合格員工的正確辭退，年終獎、季度獎考核與發放常見誤區；
3、薪酬設計與實施中對法律的技術性處理和利用：
工資的涵義與標準，勞動法律對工資支付的特殊要求和企業工資支付制度設計，工資扣除技巧與企業勞動紀律配套設計，試用期薪酬支付常見誤區，加班工資支付常見誤區，醫療期、病假、工傷、休假等情形下的工資支付，薪酬制度與勞動合同的有效銜接；
4、企業福利制度中對勞動法律的技術性處理和利用：
特殊福利待遇設計常見誤區，培訓費的控制和保護，培訓協議的制作，假期福利待遇的控制，住房、汽車等特殊福利待遇的控制和保護
5、薪酬爭議的處理技巧：
薪酬爭議管轄權選擇與處理，勞動爭議中特有的薪酬證據制度，薪酬爭議時效認定與處理技巧；
6、檔案管理業務環節：
文件歸檔，檔案鑒定，檔案整理，檔案保管，檔案檢索，檔案編研，檔案利用
7、檔案信息安全：
檔案信息網絡安全技術，檔案信息網絡安全管理，信息網絡安全法規。
 

鄭志東律師于1989年福州大學畢業。在深圳市環境保護局做公務員，從事環境保護管理工作十年，曾連續三年被深圳市環境保護局評為先進個人。后在深圳大型國企從事管理工作多年。

從事律師工作后，主要執業領域包括：公司治理、家族財富傳承、經濟犯罪。為平安保險公司、中宏人壽保險公司、中信銀行私人銀行等金融機構高端客戶提供家族財富管理、傳承法律服務，為永和大王餐飲公司、深圳能源集團公司、香港金源集團公司、深圳金朝珠寶首飾公司、深圳秋玉投資公司、深圳魔豆創投公司等大型企業提供企業法律服務，維護了高端客戶及企業的合法權益，獲得高端客戶及企業一致好評。曾連續二年被律師事務所評為先進律師。

本律師熟悉家族財富管理及傳承、公司治理及行政部門的辦事方式。從事法律工作多年，同時具有專利代理人執業資格，精通家族財富管理及傳承、公司治理、經濟犯罪等法律實務。秉承誠信務實，高效專業的執業精神為客戶提供優質的法律服務。

本律師積極參與社會及公益活動，現為深圳市福田區政府采購監督員，深圳遺囑庫、維德法律中心公益律師。

【培訓課程相關】

股權激勵、公司治理、反商業賄賂、商業舞弊、家庭財富傳承、子女成長規劃

 

 

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  課程特點：以問題、分析、研討、答疑方式為參悟過程進行互動式、咨詢式、教練式學習，案例豐富、啟發性強，注重企業切身問題解答。課程綱要一、管理干部的領導素養與領導力1、管理干部的職責、職能、職權定位2、管理干部的心態與領導素養3、深度分析能力與管理思路4、先進管理理念的領悟與創生5、專業的指導與輔導能力6、識人與用人的..

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