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高效員工的七項修煉沙盤課程

課程編號:56685

課程價格:¥20000/天

課程時長:1 天

課程人氣:345

行業類別:行業通用     

專業類別:沙盤模擬 

授課講師:王長震

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
▲ 了解企業組織中不同角色的使命與擔責; ▲ 掌握目標管理與科學決策的方法來引領執行力; ▲ 學會高效溝通的邏輯和思維來提升執行力; ▲ 學會物質和非物質激勵手段來提高執行力; ▲ 學會用正能量的思維和方法來提升工作效能; ▲ 了解全局思維與共贏思維的重要性。

第1章心態:擺正心態干工作
1.陽光心態:挫折=存折;
2.學習心態:學歷≠能力;
3.雙贏心態:利他=利己;
4.主動心態:主動=機會;
5.老板心態:做了≠做好;
6.忠誠心態:盡心為忠,敬事為誠;
7.服從心態:必須服從,警惕盲從;
8.匠人心態:活干不好,丟不起人。
第2章執行:請給我結果
1.案例討論:誰的執行力最強?
2.何謂執行?何謂執行力?
3.誰來執行?誰是執行者?
4.執行到位的三把標尺;
5.為什么道理都懂,但“執行力很差”的現象很普通?
6.為什么必須定義結果?如何定義結果?它有什么基本要求?
7.定義結果的4個小竅門及工具;
8.為什么“why”比“how”更重要?
第3章當責:責任勝于能力
1.問題1:為什么人們對責任敬而遠之?
——責任能動定律:責任勝于能力,責任培養能力;
2.問題2:員工責任心缺失,其問題的關鍵在哪?
——責任稀釋定律:人越多,責任越少!
3.問題3:為什么責任會跳來跳去?
——責任跳動定律:指揮越多,責任越少!
4.結論:責任心是管理出來的。
5.責任管理機制:一對一、僵化制、回歸制、首問制、承諾制。
6.關于問責與追責的問題。
第4章抗壓:壓力山大扛得住
1.什么叫信念?什么叫堅強?
2.這個時代需要一根筋思想;
3.當壓力來臨時,如何釋放壓力?
4.當情緒不好時,如何舒緩情緒?
5.當精力糟糕時,如何補充能量?
6.當遭遇失敗時,如何自我激勵?
7.當問題出現時,如何從容面對?
第5章行動:工作重在到位
1.三個“萬一”遠離問題和三個“不要”減少問題;
2.三現主義:讓你務實且精益地解決問題;
3.5個WHY:讓你找到根本原因,逼近問題的本質;
4.七個不放過機制,讓問題得到徹底地解決;
5.接力棒機制:有效協同,減少銜接漏洞;
6.五字方針:快速實現自己想要的結果。
第6章效率:如何高效工作
1.練習:“你是這樣做事的嗎?”
2.解析“忙-茫-盲-忘”——絕大部分人做事誤區。
3.如何實踐“要事第一”原則?方法:四項限法。
4.時間管理工具:8020法則、6點工作制、德魯克回饋分析法。
5.如何提升工作效率?提升效率的8個方法。
6.如何成為省時的高手?節省時間的7個策略。
7.案例:“XX經理的一天”小組討論。
第7章溝通:執行不力往往是溝通惹得禍
1.溝而不通,責任在誰?
2.怎樣才算是溝通到位了?
3.如何避免執行中的折中折現象?
4.溝通的基本要求:說清楚、問明白、寫下來;
5.溝通的基本步驟:編碼、解碼和反饋;
6.溝通的基本方法:溝通4C法、
7.如何請示工作,能夠爭取更多的支持?
8.如何匯報工作,能讓上級安心和省心?
 

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