【培訓對象】
中層管理者、基層主管、員工等

【培訓收益】
1、充分意識到忠誠與責任對公司及個人意義與價值 2、如何成為一名忠誠的戰士奉獻自己的智慧與力量 3、如何聽從指揮、服從領導，又能發揮自我創造力 4、如何成為一名勇于擔當責任甘于付出的無名英雄 5、如何將對家人和自己與對公司和客戶的責任結合 6、如何將忠誠與責任、敬業與服從落地有可操作性 7、如何將無形的精神理念變成一個個實際的行動力

第一單元：忠誠是一種職業操守
1、工資有值，忠誠無價
2、忠誠體現著精神本色
3、忠誠是一種榮譽
4、忠誠是一種操守
5、忠誠是一種境界
6、忠誠于內心，忠誠于真理
第二單元：忠誠的最終受益者是自己
1、財富源自忠誠于本職
2、忠誠是偉大對偉大的訴求
3、忠誠的最終受益者是自己
4、忠誠意味著彼此信任
5、忠誠內驅力：擔當與完成
6、忠誠使得服從成為天職
第三單元：忠誠的員工才能備受青睞
1、公司最喜歡忠誠型員工
2、忠誠的員工才能備受青睞
3、忠誠第一步，做好分內工作
4、忠誠的人不忽略小事
5、忠誠讓公心控制私心
6、做一個忠誠的好員工
第四單元：忠心耿耿地維護公司的利益
1、忠誠于自己的工作
2、忠誠于自己的老板
3、忠心耿耿地維護公司的利益
4、忠誠就要嚴守公司的秘密
5、忠誠就要自覺維護公司形象
6、忠誠就是不浪費公司每一分錢
第五單元：責任心激發生命潛能
1、責任之大大于天
2、責任就是榮譽底色
3、責任鑄就了卓越底座
4、責任心激發生命潛能
5、責任感讓人敢擔大任
6、責任心使人成就大業
第六單元：工作意昧著責任
1、責任是一種永不言敗的動力
2、主人翁員工：一切責任在我
3、時刻把責任放在心上扛在肩上
4、承擔責任從現在做起
第七單元：責任是一種工作習慣
1、工作就意味著責任
2、責任是一種工作習慣
3、責任需要行動，立即著手
4、責任使得你認清崗位責任
5、責任使得你對工作盡職盡責
6、敢于擔當，才會值得信賴
第八單元：對結果負責就是對責任擔當
1、自動自發是責任感的核心
2、對結果負責就是對責任擔當
3、敬業乃責任和天職
4、履行職責是責任的底線
5、盡責敬業：把工作做到最好
第九單元：責任就是追求卓越
1、責任是挑戰自我的勇氣
2、責任力：率先主動者勝
3、責任就是勇于負責主動工作
4、責任要求全心全意盡職盡責
5、追求卓越盡在責任使命中 

【講師介紹】
國際注冊職業培訓師
資深企業管理培訓師
IPTS國際職業培訓師
北京大學管理培訓導師
上海世博會組織活動師
國際員工潛能開發導師
中國首批國禮文化修養師
中國“心”領導力實戰派培訓師

【背景介紹】
10年中基層：中國石化上海石化液化所、公用事業公司黨委辦公室主任、團委書記；
10年高層：中國石化上海石化總經理辦公室調研室、接待室、總值班室主任；中國石化上海石化企管部高級主管；
25年大型國企歷程、16年高層管理經驗、10年內訓師及培訓師經歷、近20年社團組織籌建、領導及活動組織經歷。

【講師培訓經歷與理念】
近二十年國有大型集團企業高層管理工作經歷，十余年企業培訓經驗，使他在“行萬里路、讀萬卷書”的同時，更是閱人無數，對管理工作的內涵他有著更深的理解；讓他不僅具備企業管理的理論基礎，還有豐富的實踐經驗，將現代心理學NLP教練技術等與自己的實踐相結合，針對東方人的心理特性和國內企業的實際情況研發出適合中國企業領導，易學易懂易會的課程模式。同時，他更是將“和諧自然”的做人處事理念融入到所講的課程之中，在促進企業和諧發展的同時，倡導社會公民素養的提升。

【主講系列課程】
1、中層管理：
《高效溝通》
《企業文化與團隊凝聚力打造》
《贏在執行力》
《新生代員工管理》
《職業化素養提升(管理者/員工)》
《中層干部管理綜合提升》
《商務談判與溝通技巧》 
2、國學類主講課程：
《國學弟子規與立世規范》
《弟子規在現代企業》
《國學智慧與現代企業管理》
《國學智慧與個人修養提升》 

• 責任心與榮譽感提升訓練

   

  第一講工作需要有一種責任感1.機遇來自每一份責任感2.責任感比能力更重要3.認識對醫院、領導、部屬、患者的責任是什么?第二講拒絕借口，讓責任止于我1.任何借口都是在推卸責任2.讓該解決的問題到此為止3.坦率地承認自己的錯誤第三講盡職盡責，培養主人翁意識1.你不是過客，醫院就是你的家2.拋棄“打工心態..

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• 基層員工責任心五項修煉培訓

   

  1、 基礎大綱：基層員工責任心修煉一：心態管理 基層員工責任心修煉二：服務管理 基層員工責任心修煉三：時間管理 基層員工責任心修煉四：學習管理 基層員工責任心修煉五：行動管理2、基層員工責任心修煉一：心態管理三大作風： 三大準則： 挫折=存折 壓力=動力 障礙=最愛 人為什么不能堅守承諾:3、基..

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  課程背景：“工作態度”、“心態”與“責任心”是人們生活中出現頻率比較高的兩個概念，是包括國營企業在內的企業進行團隊建設的核心概念，也是追求卓越的當代企業人士不可回避的問題。市場上曾經出現過的幾本流行管理書籍，如：《把信送給加西亞》、《沒有任何借口》、《自動自發》就從一個側面說明了..

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• 建立正面的工作態度與職業責任心

   

  課程特色： 實戰型職業培訓師，功底深厚，專注投入；以學員為中心，采用講授、案例研究、情景模擬、游戲體驗等現代互動式學習方式；理性了解與感性認知二者巧妙結合，學員適當筆記，既消化課程又在快樂中接受——卓越的培訓效果。課程大綱： 上 篇 建立正面的態度 ⒈什么是態度?⒉態度的內核是什么?⒊兩種完全不同的態度..

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