亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

“共克時艱”—疫情下的職業心態建設及團隊凝聚力

課程編號:52481

課程價格:/天

課程時長:2 天

課程人氣:346

行業類別:行業通用     

專業類別:職業素養 

授課講師:王波

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
1、新年伊始,疫情當前,鼓舞士氣,以心理建設為導入,增強凝聚力與執行力,使大家以積極向上、樂觀淡定的面貌,投入2020年的工作,為達成新的業績目標打下堅實的思想意識基礎。 2、激勵大家做好自己,同時以團隊利益為重,明確二者之間的重要性與意義,為自己及公司的戰略發展,放下包袱,激情復工。 3、轉變工作觀念,學習升級,共同攜手戰“疫”,不消極,不埋怨,拒絕借口,增強榮譽感與使命感。 4、進一步修煉職業素養水平與認知,做個“愛崗敬業,珍惜感恩,勇于拼搏”的職業人。 5、掌握增強疫情期團隊凝聚力與激勵的方法,使團隊更具活力與韌力,進一步促進業績提升。


導入:疫情期的不同職場人的心理感受及諸多人生感悟。(1.5小時:講完第一個心態)
老板的焦慮:企業的生存,員工的工資導致徹夜難眠
員工的焦慮:胖成“唐朝美女”怎么辦?
案例:老鄉雞董事長手撕員工聯名信
結論:人生短暫、世事無常,珍惜親人朋友與工作機會,事業更需上一層樓!因此,“復工收心”正當時,我們應該向新的工作目標沖刺!

第一單元 職業素養與職業選手的角色定位
一、職業化及職業素養
1、職業化素養的內涵與作用
2、職業素養的“冰山”理論—“隱性”素養與“顯性”素養。
案例:“我是如何搞垮巴林銀行的”。
3、思考:人的一生到底在追求什么?—錢、身、性、情、空。
人生要么自己設計,要么被別人設計—《“奶頭樂”戰略》
結論:職業素養助你達成所求,早日實現人生自由。
4、什么是職業人:人分四類:活著的四人;活著的人;老板;職業人。
5、疫情下,思路比出路更重要:工作是撞鐘還是使命?
為別人打工,還是為事業拼搏?
走到哪里算哪里?還是做好職業規劃?
做事強調理由?還是用結果說話?
選擇積極心態?還是消極等待?……

第二單元 六種職場陽光戰“疫”心態

一、疫情期,從消極被動、恐慌焦慮到積極主動、心懷使命的狀態來工作
(加導入共1.5小時)
1、心態的兩種類型:積極心態與消極心態
故事:東坡坐禪;死囚試驗。
(1)、什么是消極心態?
心理學上的宿命論可分為三類:遺傳決定論、心理決定論、環境決定論。
(2)、什么是積極心態?
人類的四種積極天賦:想象力、自我意識、良知和獨立意識。
(3)、消極和積極、焦慮和淡定是選擇的結果:刺激和反應之間有選擇的自由。
2、關注圈與影響圈
積極主動者關注的焦點:影響圈;消極被動者關注的焦點:關注圈。

二、從“疫情期”理所應當拿工資到商業交換,從商業交換到感恩心態(1小時)
商業合作就是信托責任與契約精神,平臺不容易,珍惜平臺很重要。
1、創始人:我有一個夢想
2、自我定位:我是誰?我應當是誰?(互動)
3、信托責任:工作來自于雇主的層層托付與無限信任
4、契約精神:對公司及自己百分百負責:按原則去做事、結果去交換
案例與視頻:老鄉雞董事長撕毀員工來信
三、新年伊始,疫情當下,從強調理由到強調結果導向,到高效執行(1小時)
1、什么是結果導向?
結果黃金三要素:——有時間、有價值、可考核。
2、什么是任務及“積極廢人”
俗稱“三事”執行力:完成差事、例行公事 、應付了事。
無價值的東西:應付工作是任務,提供價值是結果。
3、提升執行力“四步曲”
• 從過程導向到結果導向:挖坑到挖井
• 從給問答題到給選擇題:買麥克
• 從底線思維到外包思維:樹立危機感
• 從個人主義到團隊協作:視頻:狼的團隊協作精神

四、從疫情期“領導推一推就動一動,不就不動”到更加愛崗敬業(1小時)

1、對職業無限的熱愛:中西方對敬業精神的理解與案例
2、對公司的高度認同——圈內人思想
敬業的前提:別當圈外人。
人有三條命:自然生命、職業生命、使命。你有幾條命?
游戲:以終為始。
故事:曾國藩“躬身入局、直面挑戰”

五、從為老板打工,到規劃自己的職業生涯,到疫情后業績持續走高(1小時)

1、人生發展與職業生涯的關系
2、旅游與職業生涯
3、職業生涯成功秘密:內職業生涯與外職業生涯
你在自己的崗位上成功嗎?經典職位精進分享—“九段”高層管理人員
4、內職業生涯與外職業生涯的關系

六、疫情期,修心正當時—不斷自我更新與學習的心態(1小時)

1、自我更新與學習的意義
2、更新的四個方面:身體層面、精神層面、智力層面、社會/情感層面。
3、自我超越:只有學到老,才能活到老
未來惟一持久的優勢是,比你的競爭對手學習得更快。

第三單元 管理者高效團隊激勵與建設

一、疫情期間,管理者團隊建設的自我角色認知(1小時)
1、什么是管理?
2、什么是領導?領導和管理的區別。
3、管理者應具備的七大領導特質。
4、管理者的6大角色定位:鏡子;指南針;催化劑;放大鏡;司機;教官。

二、疫情期,管理者激勵團隊的兩大原則(1小時)

1、管理者自身必備的十大激勵信念:必須以身作則,充滿正能量,團隊有你沒你不一樣,尤其是疫情期 。
2、通過公司的價值觀、使命、愿景、戰略目標,對團隊進行激勵,注入軍魂。
三、管理者打造高效團隊的八大特征:恰當的領導、相互的信任、內外部的支持、兌現的承諾等。
四、 管理者打造團隊必備的四個統一:統一的目標、思想、聲音與行動。
五、疫情下,增強團隊凝聚力的五大要點(1小時)
1、團隊凝聚力要點之一:一視同仁,對所有人都須尊重和欣賞。
贊美與批評的六層次運用:批評的下三層與贊美的上三層
2、團隊凝聚力要點之二—換位思考
團隊協作中的同理心原則:攝像機的五種感知位置
3、團隊凝聚力要點之三—雙贏思維
與人相處黃金法則:每一個別人都是最好的別人,而自己是最好的自己!
4、團隊凝聚力要點之四—大局意識
強化全局視野:要在其位,謀其政
5、團隊凝聚力要點之五—內部客戶意識思維
同級之間、上下級及部門之間都要有內部客戶思維
六、管理者凝聚團隊的“四化建設”:生動化、故事化、稀缺化、儀式化(1小時)

案例展示(思想的高地,你不占領,我就占領):蒙牛乳業的“一步一文化”。
工具一:激發員工最大潛能,激勵下屬的工具:企業之最。
工具二:疫情期的21天高情商習慣養成行動

 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
国产一区二区视频在线| 欧美在线高清视频| 欧美三级欧美一级| 国产日产欧美一区二区三区| 亚洲成人av一区| 福利视频网站一区二区三区| 日韩一区二区三区av| 一区二区三区日韩欧美| 成人一区在线观看| 精品国产乱码久久久久久图片| 亚洲成人一区二区| 在线视频国内一区二区| 日本一区二区动态图| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 色婷婷综合视频在线观看| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 久热成人在线视频| 欧美一区二区三区在| 亚洲成人资源在线| 欧美三电影在线| 亚洲影院理伦片| 在线观看网站黄不卡| 亚洲精品免费播放| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av | 免费在线成人网| 欧美日韩一区国产| 午夜在线成人av| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 亚洲自拍偷拍av| 欧美日韩另类一区| 日韩精品一区第一页| 欧美一区二区在线免费播放 | 国产日韩v精品一区二区| 国产精品一区二区无线| 国产亚洲一二三区| av中文字幕不卡| 亚洲一区二区三区小说| 欧美夫妻性生活| 久久精品av麻豆的观看方式| 2019国产精品| 成人av集中营| 亚洲一区影音先锋| 日韩手机在线导航| 国产一区二区三区电影在线观看 | 欧美日韩精品高清| 日韩av中文字幕一区二区| 日韩欧美综合在线| 国产精品一二三四| 亚洲男同性视频| 91麻豆精品91久久久久同性| 国产在线视频不卡二| 18成人在线观看| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版| 免费成人在线网站| 日本一二三不卡| 欧美四级电影在线观看| 国内精品伊人久久久久av影院| 中文在线资源观看网站视频免费不卡| 91免费版在线看| 日本午夜精品视频在线观看 | 欧美午夜精品久久久久久超碰| 天天做天天摸天天爽国产一区 | 欧美精品乱码久久久久久 | 欧美一区二区在线看| 懂色av中文字幕一区二区三区| 一级中文字幕一区二区| 精品成人私密视频| 欧美性受xxxx| 成人中文字幕在线| 日本不卡视频在线观看| 亚洲欧洲日韩女同| 欧美电视剧在线看免费| 91麻豆精品视频| 国产一区二区三区日韩| 亚洲成人久久影院| 国产精品进线69影院| 欧美成人欧美edvon| 欧美曰成人黄网| 国产91丝袜在线播放九色| 99精品视频在线播放观看| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 国产在线视频不卡二| 国产精品久久久久aaaa| 亚洲一区二区中文在线| 韩国av一区二区三区在线观看| 亚洲视频免费观看| 26uuu成人网一区二区三区| 欧美日韩午夜影院| 91免费国产在线观看| 成人免费视频网站在线观看| 久久99精品久久久久| 婷婷综合另类小说色区| 一区二区三区精品久久久| 欧美经典一区二区| 精品99999| 精品国内片67194| 欧美一二三区精品| 欧美裸体一区二区三区| 在线免费观看日本一区| 99久久99久久免费精品蜜臀| 国产成人精品aa毛片| 黄网站免费久久| 免播放器亚洲一区| 毛片基地黄久久久久久天堂| 北条麻妃一区二区三区| 亚洲私人影院在线观看| 日韩成人午夜精品| 国模少妇一区二区三区| 91论坛在线播放| 久久嫩草精品久久久久| 91精品国产欧美一区二区18| 中文字幕av不卡| 久久国产精品免费| 欧美日韩免费一区二区三区| 欧美日韩电影一区| 国产成人精品www牛牛影视| 亚洲码国产岛国毛片在线| 狠狠色2019综合网| 亚洲国产一区视频| 久久人人爽爽爽人久久久| 精品国产髙清在线看国产毛片| 亚洲国产综合人成综合网站| www.亚洲人| 免费成人深夜小野草| 亚洲视频 欧洲视频| 一区二区三区四区高清精品免费观看| 99精品国产视频| 一区二区三区高清| 欧美一区二区视频网站| 国产一区二区0| 亚洲精品国产一区二区三区四区在线 | 蜜臀a∨国产成人精品| 久久精品一区二区三区不卡| 精品国产sm最大网站免费看| 欧美成人a视频| 亚洲视频网在线直播| 韩国精品主播一区二区在线观看 | 精品福利av导航| 久久www免费人成看片高清| 国产v综合v亚洲欧| 国产欧美精品在线观看| 国产精品女同互慰在线看| 色婷婷久久久综合中文字幕| 欧美区视频在线观看| 成人国产在线观看| 91国产视频在线观看| av一区二区三区在线| 国产成人综合精品三级| 欧美高清hd18日本| 在线观看日韩精品| 91小视频在线| 色婷婷亚洲精品| 欧美色精品在线视频| 亚洲麻豆国产自偷在线| 夫妻av一区二区| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影 | 国产精品二三区| 日韩亚洲欧美综合| 欧美精品久久天天躁| 久久国产人妖系列| 国产精品久久看| 99精品偷自拍| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 国产精品一区二区免费不卡| 日韩欧美国产三级电影视频| 亚洲色图欧美激情| 亚洲综合男人的天堂| 国产麻豆精品在线| 欧美午夜精品久久久| 欧美久久久久免费| 五月婷婷激情综合网| 亚洲精品中文字幕在线观看| 国产一区二区在线看| 99精品桃花视频在线观看| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 国产视频不卡一区| 亚洲免费在线观看视频| 日韩黄色免费网站| 99国产精品久久| 日韩免费在线观看| 午夜伊人狠狠久久| 欧美一区二区黄色| 亚洲国产成人高清精品| 久久国产麻豆精品| 欧美日韩亚洲综合在线 | 欧美在线啊v一区| 一区二区三区中文字幕精品精品| 日韩avvvv在线播放| 5858s免费视频成人| 青青草国产成人av片免费| 欧美在线免费观看视频| 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 国产mv日韩mv欧美| 日韩亚洲欧美成人一区| 亚洲欧洲制服丝袜| 国产成人免费视频一区| 欧美一级理论片| 亚洲成av人片在线| 欧美一区二区三区视频在线| 91在线免费视频观看|