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企業年度經營計劃制定五步曲

課程編號:50277

課程價格:¥17000/天

課程時長:2 天

課程人氣:404

行業類別:行業通用     

專業類別:戰略管理 

授課講師:陳賽紅

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中小企業老板/總經理、中高層管理人員(包括研發、采購、生產、營銷、財務、人資等總監/經理)

【培訓收益】
課程目標: 1. 圍繞銷售收入、現金回款、利潤等經營目標理解經營的邏輯。 2. 掌握企業經營環境分析的方法。 3. 學會企業戰略目標分解的主要思路和方法。 4. 學會企業年度經營規劃實施過程中的注意問題和糾偏手段。 5. 清晰部門年度工作目標和任務,明確經營中扮演的角色。 6. 提升風險管控設計年度計劃管控措施,助力企業健康、有目標、有計劃的持續發展。

 第一部分:導入,理解企業年度經營計劃制定的邏輯
案例:某企業年度經營邏輯的分享
1.企業經營計劃執行狀況分析
2.企業經營計劃管理常見的問題
3.正確認識年度經營計劃
4.企業年度經營計劃管理新思維

第二部分:企業年度經營計劃制定五步曲
第一步:分析經營環境
1.分析年度外部經營環境
1.1.宏觀環境分析-PEST分析模型
1.2.外部利益相關者分析
1.3.外部機會與威脅識別
實戰演練:PEST分析工具應用實戰
2.評價企業內部經營環境
2.1.公司級KPI檢討
2.2.年度財務狀況評價
2.3.業務流程分析
2.4.關鍵崗位和人員評價
2.5.內部優勢與劣勢識別
3.企業經營環境綜合分析--SWOT分析
實戰演練:企業SWOT分析實戰分享
第二步:規劃競爭策略
1. 行業關鍵成功因素識別-波特五力模型
2. 分析競爭對手
3. 鎖定競爭對手
4.競爭態勢分析
5.制定競爭策略
第三步:確定經營目標
1. 戰略地圖構成
2. 繪制戰略地圖
2.1. 財務層面
確定公司年度業務增長點: 行業、客戶、產品、部門
確定公司年度利潤增長點: 費用、成本、人效、周轉率
2.2. 客戶層面
確定客戶價值訴求:產品與服務、售前、售中、售后
2.3. 內部流程層面
確定運營管理流程、客戶管理流程及創新流程等主題目標
3. 經營目標分解
3.1. 確定公司級關鍵指標和經營目標
3.2. 確定部門級關鍵任務和工作目標
3.3. 經營目標分解原則
3.4. 分解工具---SMART法則
實戰演練:運用SMART法則分解部門目標實戰
第四步:搭建激勵模式
1. 六定法則
2. 員工薪酬與福利
3. 關鍵人才培養三步曲
第五步:保障行動計劃
1. 經營計劃過程保障方法
2. 過程監控三會

第三部分:強化成果,落地運用
1. 體會:小組實戰結果分享
2. 總結:講師歸納與提示
3. 獎勵:優秀小組獎勵與分享

 

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