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行動學習——團隊共創工作坊

課程編號:50196

課程價格:¥16000/天

課程時長:1 天

課程人氣:515

行業類別:行業通用     

專業類別:職業素養 

授課講師:曹愛子

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業內訓師、關鍵崗位人員、業務專家、管理人員等

【培訓收益】
 幫助學員打破傳統管理模式,學會用行動學習的方式凝聚團隊、激發團隊  幫助學員運用團隊共創的實用方法,解決工作中的難題  幫助學員運用團隊共創的實用方法,改善團隊內部溝通氛圍  幫助學員運用團隊共創的實用方法,達成團隊共識、提升團隊績效。  有效提升學員的行動學習領導力,增加個人影響力  有效提升學員的引導能力,讓管理工作更加游刃有余  掌握行動學習經典促動技術團隊共創的操作流程與要點

 行動學習概述
一、行動學習定義
二、行動學習七大促動技術
1. 聚焦式會話法
2. 團隊共創法
3. 群策群力六步法
4. 復盤
5. 世界咖啡
6. 欣賞式探詢
7. 開放空間
第二講:團隊共創
一、工具解析
1. 什么是團隊共創
2. 團隊共創的四大價值
 激發團隊創意
 建立團隊責任
 整合團隊思考
 達成團隊共識
二、團隊共創六步法操作訓練
第一步:背景分析
1. 邀請參與:人人參與,多角度思考
2. 焦點問題:明確問題,背景說明
3. 建立共識:集中討論,預防過度發散
4. 規則講解:角色分工,工作坊紀律
5. 小組練習:課題的討論及目標的確定
第二步:頭腦風暴
1. 個人頭腦風暴實操
2. 小組頭腦風暴實操
 思維快的稍等思維慢的
 討論求深不求快
 請勿“一言堂”
 尊重原創
 寫切實可行的
3.小組練習:探索關鍵要素及根源性原因
第三步:排列組合
1. 培訓導師帶領進行第一輪排列組合
2. 各組自行將剩下的卡片排列組合
3. 處理單獨成列的“孤兒”卡片
4. 小組練習:對關鍵要素/問題要因的質疑、修改、排序
第四步:命名組合
1. 從最長一列依次開始提煉中心詞
2. 中心詞記錄在當列最上方卡片上
3. 培訓導師結合焦點問題講述成果
第五步:行動模型
1. 團隊思考行動模型關系的結構
2. 團隊共同創建適合的模型以表達策略之間的關系
3. 行動模型常見靶心圖講解
4. 小組練習:將解決方案形成行動模型
5. 各團隊上臺展示并講解模型成果
第六步:制定實施計劃表
1. 制定詳細的行動計劃,并進行責任分工和承諾
2. 在培訓導師的指導下,運用城鎮會議優化計劃表
3. 培訓導師輔導確定計劃表
三、團隊共創:項目成果展示
1. 各團隊上臺展示研討成果
2. 小組投票
3. 總結復盤
4. 對優秀的團隊進行頒獎認可
行動學習項目工作坊實施落地保障措施
一、訓前
1. 課題訪談調研
2. 參訓人員確定
二、訓中
1. 分組PK機制
2. 過程積分及獎懲機制
三、訓后
1. 行動計劃跟進 2. 適時輔導溝通

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