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并購項目并購整合與案例分析

課程編號:48917

課程價格:¥25000/天

課程時長:2 天

課程人氣:334

行業類別:行業通用     

專業類別:項目管理 

授課講師:雷勛華

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
課程對象:公司股東、董事長/副董事長、董事、監事、經理/副經理、董事會秘書、投資總監、風控總監、財務總監、審計總監、投資經理、風控經理、財務經理、審計經理、證券事務代表/IRM人員、項目經理、風控人員、財務人員、審計人員、公司其他管理人員;投行人員、會計師、律師、資產評估師;資產管理機構人員、政府從業人員、金融機構從業人員、財務顧問機構人員、資本愛好者等

【培訓收益】
 全面掌握并購整合的內容及其重要性  全面掌握并購整合模式選擇  全面掌握并購整合4大階段的工作  全面掌握并購整合10大法則及6大關鍵工作  全面掌握并購整合階段6大風險管理  通過大量案例分析來講解投后管理

 模塊一 并購整合概述
 什么是并購整合
 并購整合的5大內容
 戰略整合
 人員整合
 資產負債整合
 財務整合
 文化整合
 并購整合的重要性
 ”并購的成功”與"成功的并購”——區別在哪里?
 并購項目風險分布
 并購整合在并購重組中的位置
 并購成功率——中美并購成功率分析
【案例分析】

模塊二 并購整合模式選擇
 并購動機分析
 實現協同效應
 追求市場勢力
 多元化經營
 并購市場價值低估的企業
 并購整合模式
 吸收式整合模式
 共生式整合模式
 保護式整合模式
【案例分析】

模塊三 并購整合的4大階段
 并購方案規劃期
 整合方案規劃期
 整合方案實施期
 整合方案優化期
【案例分析】

模塊四 如何開展并購整合工作
 并購整合10大法則
 成立整合領導工作小組——如何成立?
 明確交易目的——并購到底是為了獲得什么?
 制定整合方案——整合方案什么時候制定?包括哪些內容?
 權職與人員問題——如何處理?
 并購整合工作的啟動——什么時候啟動?
 抓住重點管理整合——整合重點在哪理?
 文化整合——文化如何整合?
 贏得人心 ——如何贏得人心?
 積極與客戶溝通——為什么要同客戶溝通?
 注重基礎業務發展——基礎業務發展有多重要?
 并購整合6大關鍵工作
 清晰理解交易目的
 正確評估協同效應
 確定速贏目標
 高效溝通
 消除文化障礙
 監控整合風險
【案例分析】

模塊五 并購整合6大風險管理
 戰略協同風險及其管理
 財務協同風險及其管理
 組織機構協同風險及其管理
 人力資源協同風險及其管理
 資產協同風險及其管理
 文化協同風險及其管理
【案例分析】

 

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