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團隊執行力

團隊執行力

課程編號:47325

課程價格:¥0/天

課程時長:3 天

課程人氣:418

行業類別:銀行金融     

專業類別:執行力 

授課講師:余建軍

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
1、銀行中基層管理干部、分支行長、網點負責人、部門負責人 2、副職、后備干部、業務骨干 3、全員

【培訓收益】
1、通過角色扮演,掌握快速提升個人執行力和團隊執行力的9種具體辦法,掌握一鍵安裝企業文化的具體步驟,掌握建立長效執行機制的方法 2、結合案例分析,聚焦戰略分析的2種工具、戰略實施的4項措施、戰略保障的4個步驟,確保戰略落地、執行到位 3、通過場景體驗,團隊精神激勵程式和團隊凝聚方法,實現顛覆式的轉變,學員團隊執行力管理技能和管理水平,實現跨越式提升

一、新競爭格局團隊執行力新挑戰
1、如何帶領團隊走出迷失叢林?
- 如何解決戰略分歧與戰略缺失?
2、【WorkShop工作坊】《SPACE-銀行戰略地位與行動評價》
- 工作坊成果點評
3、戰略實施保障措施
4、競爭五力模型與奔騰年代
5、執行力的本質,是什么?
- 月光陷阱與信息不對稱
- 參與約束與激勵相容
6、執行力驗收標準
- 管理創新方程式
二、團隊執行力提升技巧訓練
1、我們為什么訓練執行力?
2、我們怎樣訓練執行力?
3、高效執行模型
4、強化個人執行力、團隊執行力與集團執行力的9大對策
5、銀行執行系統建設
- 跑在數據上的執行力
三、凝聚團隊 執行到位
1、銀行員工到底要什么?
2、銀行員工不聽話,怎么辦?
- 超級業務員,怎么辦?
- 非正式組織,怎么辦?
- 精神離職,怎么辦?
3、如何調動員工積極性?
- 群體8大凝聚力因素
4、如何管理新生代員工?
- 《佛系青年修理手冊》
5、如何管理資深員工?
- 珍珠定律
四、團隊領導魅力修煉
1、領導魅力的來源
- 標志/傳奇/親和力/自制力/口頭禪
2、標準口頭禪訓練
3、【WorkShop工作坊】《揚長避短的領導魅力修煉計劃》
- 工作坊成果點評
4、身先士卒 率先垂范
- 計劃沒有變化快,怎么辦?
5、權力的本質
6、五種權力
五、團隊精神激勵
1、組織行為學與激勵
- 如何保持激勵手段與激勵目標的一致?
2、【WorkShop工作坊】《IFE-銀行內部因素評價》
3、支行怎樣提高績效:如何突擊?
- 現場演練: 任務突擊
4、網點怎樣拓展新業務:您為何而戰?
- 現場演練:擴大客戶群規模
5、什么是最有效的激勵方式?
六、企業文化與長效執行機制
1、北京銀行案例分析
2、南京銀行案例分析
3、廣發銀行案例分析
- 企業文化與品牌建設的戰略意義
4、【WorkShop工作坊】《銀行歷史與文化》
- 工作坊成果點評
5、MI、BI與VI
- 我們不做什么?
七、場景訓練
1、團隊執行力綜合場景訓練
- “折翼天使 玩世不恭”,怎么辦?
- “新官上任 超越幼稚”,怎么辦?
- “老革命遇到新問題”, 怎么辦?
2、跨越戰略轉折點
 

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