一、如何合理避稅
二、如何合法節(jié)稅
三、稅負(fù)如何轉(zhuǎn)嫁
四、籌劃方案設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)考慮哪些因素？
五、納稅籌劃方案設(shè)計(jì)思想
1.利用企業(yè)性質(zhì)設(shè)計(jì)納稅籌劃。
方案設(shè)計(jì)原理：
（1）有限責(zé)任公司與無限責(zé)任公司的選擇。
（2）子公司與分公司的選擇。
（3）一般納稅人與小規(guī)模納稅人的選擇
（4）集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的選擇。
（5）高新技術(shù)企業(yè)的選擇。
（6）注冊地點(diǎn)的選擇。
案例1、2、3
2.銷售模式調(diào)整。
方案設(shè)計(jì)原理：通過將業(yè)務(wù)拆分，將業(yè)務(wù)適用較低稅率。
案例4-案例6
3.改變供應(yīng)鏈 調(diào)整經(jīng)營方式
方案設(shè)計(jì)原理：對于多環(huán)節(jié)征稅的稅種減少環(huán)節(jié)，對于單環(huán)節(jié)征稅的稅種增加環(huán)節(jié)減小稅基。
案例7-案例10
4.改變交易方式、地點(diǎn).
案設(shè)計(jì)原理：不同的經(jīng)營方式稅負(fù)可能是不同的，選擇稅負(fù)最低的經(jīng)營方式。
案例11-案例16
5.重組、合并與分立
方案設(shè)計(jì)原理：企業(yè)重組本身就需要進(jìn)行納稅籌劃，重組方式不同，稅負(fù)情況就不同。有時(shí)為了籌劃的目的進(jìn)行重組業(yè)務(wù)。
案例17、案例18
6.轉(zhuǎn)移價(jià)格、利潤轉(zhuǎn)移
六、不同經(jīng)營階段的納稅籌劃方案設(shè)計(jì)
1. 設(shè)立環(huán)節(jié)的納稅籌劃設(shè)計(jì)。
公司制與合伙制的設(shè)計(jì)。
總分模式與母子模式的設(shè)計(jì)。
案例19、案例20
2. 融資環(huán)節(jié)的納稅籌劃設(shè)計(jì)。
案例21
3. 采購環(huán)節(jié)納稅籌劃設(shè)計(jì)。
4. 銷售環(huán)節(jié)納稅籌劃設(shè)計(jì)。
案例22、23

5. 經(jīng)營成果分配環(huán)節(jié)納稅籌劃設(shè)計(jì)。
6. 產(chǎn)權(quán)重組環(huán)節(jié)納稅籌劃設(shè)計(jì)。
案例24、25

管理學(xué)博士
北京交通大學(xué)教授
博士生指導(dǎo)教師
中國注冊會(huì)計(jì)師
高級審計(jì)師

能力證書：
1993年獲得中國注冊會(huì)計(jì)師證書，同年加入中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所高級合伙人、簽字注冊會(huì)計(jì)師。

1996年赴英國研修，獲ACCA（英國特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師）證書。
2000年獲得高級審計(jì)師證書，同年加入中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)。

兼職情況：
中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員。中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)員、中國管理會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事。
財(cái)政部企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)咨詢專家。
中國管理科學(xué)研究院研究員、專家委員會(huì)專家。
清華大學(xué)長三角研究院客座教授、高級培訓(xùn)師。
國家發(fā)改委培訓(xùn)中心客座教授、高級培訓(xùn)師。
國資委職業(yè)經(jīng)理人研究中心客座教授、高級培訓(xùn)師。
信達(dá)投資公司、四川倍磊管理咨詢公司、北京鵬翔管理咨詢公司首席財(cái)務(wù)顧問。
英國《投資人》雜志自由撰稿人。

1996年至今，為160多家上市公司、中央企業(yè)做財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅收方面的培訓(xùn)、財(cái)務(wù)預(yù)測與規(guī)劃、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理設(shè)計(jì)以及其他管理咨詢。

 

• 人工智能應(yīng)用及項(xiàng)目案例分析

   

  第一章. 機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法論a)機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)的概念和區(qū)別b)人工智能算法工程師的日常工作流程c)傳統(tǒng)機(jī)器學(xué)習(xí)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法d)人工智能時(shí)代深度學(xué)習(xí)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法第二章.機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)人工智能的常見開發(fā)流程a)洞悉公司業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)邏輯痛點(diǎn)，抽象出計(jì)算機(jī)解決方法方案b)數(shù)據(jù)清洗和預(yù)處理c)構(gòu)建數(shù)據(jù)集，數(shù)據(jù)特..

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• 票據(jù)風(fēng)險(xiǎn)防范與案例分析

   

  第一講：票據(jù)交易管理與電子商業(yè)匯票概述“票據(jù)”是社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重要的有價(jià)憑證，其安全性關(guān)系著國家的經(jīng)濟(jì)安全，這是票據(jù)認(rèn)知的重要一步。一、票據(jù)交易管理的意義所在1.票據(jù)是時(shí)代的必然產(chǎn)物2.票據(jù)創(chuàng)造了新的金融游戲規(guī)則3.傳統(tǒng)票據(jù)業(yè)務(wù)中暴露出來的問題4.票據(jù)交易管理帶來的更安全的解決方案案例分析：A銀行與B銀..

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• 信貸法律風(fēng)險(xiǎn)識別與實(shí)戰(zhàn)案例分析

   

  第一講：風(fēng)險(xiǎn)管理是銀行的安身立命之本由A銀行一起看似正常的信貸業(yè)務(wù)而產(chǎn)生的不良全程分析，反觀信貸風(fēng)險(xiǎn)的成因及風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)散1.風(fēng)險(xiǎn)的概述2.足額擔(dān)保不等于沒有風(fēng)險(xiǎn)重要概念闡述3.此案中暴露出信前調(diào)查中那些具體的問題4.此案中涉及到那些具體的法律問題第二講：信貸相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)控制一、貸款合同的法律風(fēng)險(xiǎn)控制1.貸款合同的主體、訂立..

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• 疫情之下小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)與法律風(fēng)險(xiǎn)防范案例分析

   

  第一講：2019年銀保監(jiān)會(huì)處罰情況說明及新形勢下的監(jiān)管趨勢1. 2019年處罰情況分析2. 相較2016至2018有那些明顯的特點(diǎn)3. 受疫情影響全球局勢巨變，2020年監(jiān)管可能的趨勢4. 代表性文件：銀保監(jiān)發(fā)【2020】10文《關(guān)于加強(qiáng)銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)金融服務(wù)配合做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》解讀及具體應(yīng)用案例說明1）文..

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• 如何有效預(yù)防與化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)及典型勞動(dòng)爭議案例分析

   

  一、勞動(dòng)關(guān)系的建立（招聘、入職、試用期、轉(zhuǎn)正風(fēng)險(xiǎn)）1、《錄用通知書》的法律定性是什么？企業(yè)如何書寫《錄用通知書》，其風(fēng)險(xiǎn)有哪些？2、入職手續(xù)必備的資料應(yīng)當(dāng)具備那些？如何防范勞動(dòng)者的虛假應(yīng)聘？3、入職登記表的設(shè)計(jì)技巧及對今后勞動(dòng)爭議案件處理的重大影響；4、什么時(shí)候簽訂勞動(dòng)合同（包括員工手冊等各項(xiàng)規(guī)章制度）最適宜？5、勞動(dòng)者借故拖延或拒絕..

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