亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

《國有企業合規、內控與全面風險管理》課程大綱

課程編號:45890

課程價格:¥35000/天

課程時長:1 天

課程人氣:503

行業類別:行業通用     

專業類別:企業管理 

授課講師:林承鐸

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
企業合規與風險管理是企業的核心競爭力。企業合規是符合監管規定及企業行為準則,然而企業合規治理則是要求企業在符合監管規定、行為準則的原則下,將合規的核心精神融入企業文化之中,最終達到依法治企、高效治理的目標。 為了使相關企業掌握企業合規、風險管理及內控的相關概念,本課程將結合實際案例對企業合規治理進行實務講解。

第一部分 國有企業合規與全面風險管理概述
(一)合規與風險管理相關概念的理解
(二)合規與風險管理的源起與現狀
(三)合規風險與法律風險、操作風險
第二部分 國企合規與全面風險管理的分類
(一)合規治理與全面風險管理
(二)合規治理與內部控制
(三)合規治理與公司治理
(四)合規治理與內部審計
第三部分 合規與全面風險治理的組織體系
第1節 合規治理體系
(一)董事會和管理層的監督管理
(二)合規管理計劃
(三)合規管理審計
第2節 合規部門
一、合規管理部門組織形式
二、合規管理部門的基本職責
三、合規部門的職能
第四部分 合規與全面風險治理流程
第1節 合規與風險管理識別和評估
第2節合規與風險管理的測試
第3節 合規與風險報告
(一)董事會和高管層在合規風險報告方面的職責;
(二)合規負責人和合規管理部門的合規風險報告職責
(三)業務部門或其他職能部門的合規風險報告職責
(四)企業員工的合規風險報告職責
第五部分 合規與全面風險管理的保障機制
第1節 合規與風險管理績效考核與問責
(一)當前企業合規治理績效考核與問責存在的問題
(二)如何改善合規治理績效與問責制度
第2節 誠信舉報機制
第3節 合規培訓與教育
(一)當前企業合規教育與培訓存在的問題
(二)建立合規教育培訓的長效機制
第六部分 合規與全面風險管理文化建設
第1節 合規與風險管理文化建設
第2節 培育合規文化應處理好三個關系
(一)“四個責任體系”與三個關系
(二)處理好企業與社會的關系
(三)處理好企業與員工的關系
(四)處理好員工與員工的關系
第3節 合規文化的實現
第七部分 國企內控體系建設與運行
第1節內部控制標準框架
第2節內部控制基本原則和總體要求
第3節企業內控的制度支持
第4節關鍵流程內部控制設計
第5節集團內控體系設計
第6節內部控制實務案例分析 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
亚洲成年人网站在线观看| 日本sm残虐另类| 在线视频欧美精品| 一区二区三区资源| 一区二区三区蜜桃| 国产69精品久久久久777| 成人性生交大片| 国产凹凸在线观看一区二区| 一区二区三区高清在线| 亚洲午夜视频在线观看| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 亚洲成人在线网站| 国产91在线观看丝袜| 中文字幕成人av| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 色婷婷精品大在线视频 | 美女视频黄频大全不卡视频在线播放| 国产精品自拍网站| 日韩av一区二区在线影视| 欧美三级视频在线| 亚洲美腿欧美偷拍| 欧美一级视频精品观看| 亚洲成人自拍网| 久久久夜色精品亚洲| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 老司机一区二区| 一区二区三区中文字幕在线观看| 欧美三区在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添国产精品| 国产精品自拍在线| 日韩欧美国产一二三区| 一区二区高清免费观看影视大全 | 精品99久久久久久| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 色哟哟一区二区三区| 26uuuu精品一区二区| 本田岬高潮一区二区三区| 国产一区欧美一区| 欧美一区三区二区| 国产酒店精品激情| 91年精品国产| 99国产精品视频免费观看| 色婷婷综合五月| 福利91精品一区二区三区| 亚洲男人天堂一区| 国产精品久线在线观看| 九九精品一区二区| 色婷婷激情综合| 国产在线国偷精品免费看| 国产日韩精品视频一区| 91蜜桃在线免费视频| 日韩高清在线一区| 精品日韩欧美在线| 亚洲成人你懂的| 成人app软件下载大全免费| 久久激五月天综合精品| 美女久久久精品| 日韩在线一区二区三区| 精品粉嫩超白一线天av| 这里是久久伊人| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂 | 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 亚洲精品一区二区三区福利| 欧美另类一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区| 日本美女一区二区三区| 国产成人在线色| 久久精品亚洲麻豆av一区二区| 国产精品久久久久9999吃药| 一区二区免费在线| 亚洲成人精品一区二区| 26uuu欧美| 日本一区二区三区在线不卡 | 免费在线观看视频一区| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 成人精品免费视频| 欧美性受xxxx| 中文字幕第一区第二区| 欧美一区二区三区的| 亚洲精品福利视频网站| 成人亚洲精品久久久久软件| 久久久午夜精品| 亚洲国产视频网站| 国产人成亚洲第一网站在线播放 | 国产在线精品免费| 亚洲图片有声小说| 91久久精品午夜一区二区| 国内外成人在线| 日韩视频在线你懂得| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 99久久国产免费看| 国产精品免费网站在线观看| 欧美日韩一级大片网址| 国产一区二区免费看| 日韩一二三区不卡| 最新不卡av在线| 成人va在线观看| 一区二区三区欧美在线观看| 久久天堂av综合合色蜜桃网| 中文字幕亚洲在| 亚洲欧美国产三级| 欧美久久久久久久久久| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 国产精品理伦片| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 老司机精品视频导航| 精品一区二区三区蜜桃| 91精品国产综合久久福利| 国产欧美综合在线观看第十页| 免费在线成人网| 欧美年轻男男videosbes| 91麻豆精品国产91久久久久| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 欧美三级日本三级少妇99| 国产99久久精品| 精品国产污网站| 毛片av一区二区三区| 日本一区中文字幕| 国产亚洲精品免费| www.亚洲激情.com| 色综合久久综合网97色综合| 欧美亚州韩日在线看免费版国语版| 欧美一区二区三区免费观看视频| 婷婷一区二区三区| 亚洲天堂免费看| 亚洲成国产人片在线观看| 在线不卡一区二区| 麻豆精品新av中文字幕| 久久久五月婷婷| 日韩一区二区三区电影在线观看| 国产美女一区二区三区| 欧美一级高清大全免费观看| 91精品国产综合久久精品性色 | 亚洲成人www| 国产精品不卡一区二区三区| 国产精品乱人伦| 中文字幕色av一区二区三区| 中文字幕一区二区三中文字幕| 亚洲欧美在线视频观看| 国产色产综合产在线视频| 亚洲综合成人在线| 麻豆精品一二三| 欧美一区二区三区免费| 久久精品国产免费| 午夜影院久久久| 1区2区3区欧美| 亚洲欧洲精品天堂一级 | 久久综合色之久久综合| 亚洲电影激情视频网站| 久久66热re国产| 欧美午夜精品久久久| 色婷婷av久久久久久久| 日本va欧美va欧美va精品| 国产激情一区二区三区四区| 一本大道综合伊人精品热热 | 91小视频在线| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 欧美一区二区网站| 激情丁香综合五月| 欧美人狂配大交3d怪物一区| 午夜精品一区二区三区电影天堂 | 在线观看亚洲精品| 国产一区二区三区香蕉| 亚洲国产日韩一级| 久久精品免费看| 亚洲欧美一区二区三区国产精品 | 亚洲不卡av一区二区三区| 成人高清免费观看| 国产亚洲女人久久久久毛片| 精品对白一区国产伦| 色综合久久中文综合久久97| 亚洲色图20p| 日韩av一区二区三区四区| 99久久99久久综合| 亚洲久草在线视频| 91精品国产麻豆国产自产在线| 国产一区在线视频| 日韩一区二区视频| 成人久久视频在线观看| 久久亚洲一级片| 成人精品在线视频观看| 91精品国产综合久久精品| 在线播放视频一区| 久久丝袜美腿综合| 亚洲国产人成综合网站| 国产伦精品一区二区三区视频青涩 | www.av亚洲| 中文字幕一区二区三区四区| 欧美日韩国产在线观看| 国产精品美女一区二区| 国产午夜精品理论片a级大结局 | 亚洲欧美日韩在线不卡| 8v天堂国产在线一区二区| 日韩一区二区在线看| 久久精品视频免费观看| 欧美色区777第一页| 中文字幕一区二区三区精华液| 久久久91精品国产一区二区精品| 五月天一区二区三区| 中文字幕的久久|