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團隊高效執行力

課程編號:45861

課程價格:¥25000/天

課程時長:2 天

課程人氣:489

行業類別:行業通用     

專業類別:執行力 

授課講師:周煒

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中層領導者、管理者

【培訓收益】
1、培訓中采用“全員參與+行動演練”,旨在參與中“悟道精髓”,演練中“得到實踐” 2、培訓中穿插“管理案例”,旨在通過“情境再現”,找出“問題根源”,得出“方法”

一、解讀執行力——從普通到高效執行的轉型
1、自我思考,目前執行者面臨的挑戰——8大挑戰組織團隊執行
2、探求與分享高效執行者的管理職責——管理者的職責樹
3、了解高效執行者應具有的職業素養——管理者的執行素質模型
4、分析測評高效執行者應具有的能力——測評與解析管理者的能力模型
5、解讀成就高效執行者的基礎與前提——學習力與影響力的兼容
視頻案例——這樣的執行者才是高效的
二、思考執行力——是什么阻礙了任務的發揮
1、為什么團隊績效難以實現——五大執行障礙阻礙執行效率
2、績效執行難的根源是什么——三大根源影響執行發揮
3、績效達標的關鍵點是什么——沒有執行力就沒有競爭力
4、團隊高效執行靠什么保證——執行體系/執行文化/執行方法
5、確保績效達成的六步法則——將執行轉化為商業結果
視頻案例——解析執行難的根源
三、轉化執行力——改善執行能力的措施方法
1、掌握執行要點——任務執行/壓力動力/激情無限/規劃夢想
2、落實崗位責任——人才培育/問題解決/工作改善/士氣提升
3、改善工作行為——PDCA循環改善與提升
4、理順人際關系——角色五位關系轉換
5、發揮執行魅力——職位魅力與人格魅力的發揮
案例分享——同樣的現實,不一樣的結果
四、塑造執行力——確保績效落地的執行策略
1、準確定位,變革發展——管理者的專業定位
2、統籌安排,平行作業——平行作業的策略解讀
3、優化流程,簡化操作——企業流程的再造
4、有效行動,按點管理——執行思維的落地
5、嚴己寬人,標心立桿——管理系統思維的形成
五、提升執行力——全面提升團隊的執行效力
途徑一:發揮團隊領導者的影響力
1、用“職場魅力”影響團隊的發展——職場魅力的構成及提升
2、用“教練技術”改善團隊的素養——教練策略及環境的構建
3、用“行為風格”管理團隊的成員——情境領導及員工準備度
4、用“有效授權”提高團隊的效率——授權技巧“放風箏”
小組分享——“復制工具法”解讀與分享
途徑二:打通團隊績效執行的橋梁
1、打通向上的階梯——換取領導的支持與信任
2、贏得同事的幫助——“3A法則”的實施與落地
3、凝聚下屬的力量——無為而治的追隨法則
4、換取客戶的忠誠——知人知心的溝通藝術
情境案例——360度績效橋梁的解讀
途徑三:建立有效的目標執行體系
1、設定正確的團隊目標——SMART原則
2、進行詳細的目標分解—— KPI+AB策略
3、制訂有效的行動計劃——行動計劃范例
4、確保目標計劃的實現——四步計劃落地法
績效訓練——績效壘進工具的模擬與演練
途徑四:培養團隊成員的協作意識
1、發揮團隊成員的角色優勢——一個人不可以完美
2、妥善處理團隊成員的沖突——沖突解決五步法
3、塑造高效的團隊協作文化——自動自發/相互尊重/彼此負責
4、調整淘汰公司中的植物人——認識公司中的“植物人”
5、了解團隊協作的內涵——自動自發/主動協作
 

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