亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

TTT企業培訓師 三段式深化輔導項目

課程編號:45713

課程價格:¥25000/天

課程時長:8 天

課程人氣:454

行業類別:行業通用     

專業類別:職業素養 

授課講師:杜杰

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
1.企業高層主管、HR總監、培訓經理、內部專職或兼職培訓講師 2.公司中層骨干、部門主管、職業經理人,常上臺講課的工程師技術員 3.有志成為職業培訓師的社會優秀人才;大中專院校講師和MBA精英

【培訓收益】
1.認識培訓的角色和職責,樹立講師的專業形象 ,提升綜合素質 2.克服演講的恐懼心理,能自信的獨立上臺,講的條理分明,層次清晰 3.了解成人學習的理論、特點和規律,學會營造良好的互動學習氛圍 4.掌握各種培訓技巧和方法,巧妙調動學員的積極性與參與性 5.能夠針對培訓目標與需求,設計和編制出完整可行的教學方案 6.協助建立標準課程(課件包,計劃包,演練包,測試包,教案包,講義包)

 1.第一階段-TTT培訓師培訓初級課程(二天):
㈠ 培訓的基本認知
① 培訓ADDIE模型
② 講師的兩個職責
③ 講師的三種角色
④ 講師的六大能力
⑤ 講師的專業形象
㈡ 公眾表達的魅力
① 克服緊張的情緒
② 語言表達的技巧
③ 眼神肢體的運用
④ 教導點評的方式
⑤ 講師的風格選型
㈢ 課堂掌控的技巧
① 成人學習的心理
② 學習類型的解析
③ 場地座位的安排
④ 器材設備的運用
⑤ 突發狀況的處理
⑷ 靈活的教學方法
① 講授式教學法
② 體驗式教學法
③ 啟發式教學法
④ 分析式教學法
⑤ 互動式教學法


2.第二階段-TTT培訓師培訓進階課程(二天):
㈠ 課程開發與設計
① 培訓模型與關鍵
② 課程開發的原理
③ 設計要素與步驟
④ 培訓課程的分類
㈡ 課前需求的調研
① 培訓需求的意義
② 調研的三個層面
③ 調研對象與方法
④ 分析培訓的對象
㈢ 培訓計劃的制定
① 制訂培訓的計劃
② 撰寫培訓計劃書
③ 確定培訓的方向
④ 培訓課題的選擇
㈣ 內容結構的設計
① 材料的掌握收集
② 結構大綱的設計
③ 時間段落的安排
④ 開場白與結尾語
㈤ 演示文檔的制作
① 版面風格的設計
② 圖表數據的活用
③ 色彩與動畫表現
④ 操作時的小技巧
㈥ 標準課件的規范
① 計劃包的規范
② 教案包的規范
③ 演練包的規范
④ 測試包的規范
⑤ 講義包的規范
⑥ 課件包的規范
⑦ 優秀課件點評
㈦ 培訓的績效評估
① 什么是績效評估
② 績效評估的原則
③ 如何做績效評估
④ 績效評估的方法


1.第三階段-針對學員采一對一個別輔導(二~四天):
㈠ 每位學員(或每個課程主題)輔導時間一個小時
① 前二十分鐘:由學員上臺演示課程
② 中二十分鐘:由學員整個課程內容
③ 后二十分鐘:老師針對性點評輔導
㈡ 下課前留二個小時,以沙龍的方式,由老師做總結
① 總結優缺點、鞏固知識點、表揚優秀學習者
② 回答問題、解答疑難、規劃培訓師職業生涯

 

 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
天天色天天操综合| 九九九久久久精品| 一本久久精品一区二区| 亚洲免费高清视频在线| 99精品1区2区| 色屁屁一区二区| 国产电影精品久久禁18| 久久中文字幕电影| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 美日韩一级片在线观看| 91色在线porny| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 全部av―极品视觉盛宴亚洲| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区 | 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 欧美久久久久免费| 欧美日韩国产精品成人| 国产乱妇无码大片在线观看| 久久久久99精品国产片| 日韩欧美色电影| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 91麻豆成人久久精品二区三区| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 欧美一区二区三区小说| 亚洲一区视频在线| 午夜精品一区二区三区免费视频| 99久久精品免费看国产免费软件| 日韩免费观看高清完整版| 国产精品久久久久久久久动漫| 国产成人精品网址| 国产东北露脸精品视频| 欧美精品aⅴ在线视频| 欧美日韩一区视频| 欧美三级中文字| 亚洲免费色视频| 成人av网址在线| 亚洲激情网站免费观看| 欧美丰满少妇xxxbbb| 亚洲成人av一区| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 欧美精品自拍偷拍| 欧美一区二区久久久| 欧美三级电影一区| 亚洲日本韩国一区| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 天堂在线一区二区| 亚洲一二三四在线| 日韩欧美久久一区| 久久99国产乱子伦精品免费| 久久色在线观看| 麻豆成人久久精品二区三区红 | 亚洲一区日韩精品中文字幕| 亚洲综合在线免费观看| 老司机精品视频在线| 日产国产欧美视频一区精品| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 国产高清不卡二三区| 久久先锋影音av鲁色资源网| 成人h动漫精品一区二| 欧美日韩视频在线一区二区| 精品国产一区二区三区av性色| 欧美在线一区二区三区| 不卡高清视频专区| 91免费看`日韩一区二区| www.日韩精品| 色欲综合视频天天天| 色婷婷香蕉在线一区二区| 99视频精品全部免费在线| 波多野结衣精品在线| 91美女片黄在线观看| 色一情一伦一子一伦一区| 91国模大尺度私拍在线视频| 91国模大尺度私拍在线视频| 欧美久久一区二区| 欧美精品一二三四| 日韩免费成人网| 久久午夜国产精品| 亚洲欧洲国产日本综合| 一区二区三区不卡视频在线观看| 亚洲自拍偷拍图区| 美国一区二区三区在线播放| 国产精品一区二区无线| 国产成人亚洲精品青草天美| 成人免费视频播放| 欧美日韩一区小说| 久久久久久久久久久99999| 成人欧美一区二区三区| 亚洲一区二区不卡免费| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 91麻豆精品国产91久久久使用方法| 欧美大尺度电影在线| 国产精品视频一二三| 亚洲图片欧美色图| 国产米奇在线777精品观看| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| 91精品国产综合久久久久| 精品久久久影院| 一级日本不卡的影视| 精品亚洲成a人在线观看 | 91亚洲永久精品| 精品国产91乱码一区二区三区 | 本田岬高潮一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区四区| 久久久三级国产网站| 亚洲电影第三页| av激情综合网| 久久蜜臀中文字幕| 日韩有码一区二区三区| 91香蕉国产在线观看软件| 久久看人人爽人人| 久久精品国产第一区二区三区| 色综合天天综合在线视频| 久久人人超碰精品| 日本成人在线网站| 欧美日韩专区在线| 亚洲视频图片小说| 福利一区福利二区| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 亚洲国产日日夜夜| 色综合久久综合网| 国产精品不卡一区| 成人高清视频在线观看| 久久精品人人做人人综合 | 久久综合国产精品| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点| 日本韩国一区二区| 亚洲精品大片www| 色94色欧美sute亚洲线路一ni | 亚洲成a人v欧美综合天堂| 一本色道亚洲精品aⅴ| 综合色中文字幕| 一本色道久久综合亚洲91| 一区二区三区蜜桃网| 日本韩国视频一区二区| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 在线欧美日韩国产| 午夜欧美电影在线观看| 777欧美精品| 麻豆成人91精品二区三区| xf在线a精品一区二区视频网站| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 | 99国产精品久久久久久久久久久 | 国产原创一区二区| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 国产成人在线看| ㊣最新国产の精品bt伙计久久| 99视频精品免费视频| 一区二区三区精品久久久| 欧美丰满一区二区免费视频| 激情深爱一区二区| 国产精品黄色在线观看| 在线观看亚洲a| 美女视频黄 久久| 国产三级一区二区三区| 色综合久久久久综合体| 天天免费综合色| 日韩欧美一区二区三区在线| 丁香一区二区三区| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 日韩三级视频在线观看| av动漫一区二区| 性久久久久久久久| 国产精品色噜噜| 欧美男男青年gay1069videost | 一区二区三区鲁丝不卡| 精品国产露脸精彩对白| 99久久久久免费精品国产 | 久久99精品久久只有精品| 中文成人综合网| 日韩丝袜情趣美女图片| 91麻豆高清视频| 国产在线播放一区三区四| 亚洲mv在线观看| 成人免费一区二区三区视频| 日韩一区二区三免费高清| 日本高清无吗v一区| 国产乱子轮精品视频| 日韩高清不卡一区二区三区| 亚洲欧洲综合另类| 中文字幕av一区二区三区免费看| 欧美一区二区三区色| 欧洲亚洲精品在线| k8久久久一区二区三区| 国产在线视频精品一区| 日韩精品欧美精品| 亚洲二区视频在线| 亚洲日本一区二区| 国产精品无人区| 欧美国产综合色视频| 久久午夜老司机| 国产亚洲综合性久久久影院| 日韩欧美一二区| 91精品在线麻豆| 4438成人网| 91精品国产色综合久久不卡电影 | 亚洲欧洲在线观看av| 国产精品美日韩| 成人欧美一区二区三区1314|