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做最有價值的員工

課程編號:43664

課程價格:¥8000/天

課程時長:1 天

課程人氣:638

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:職業(yè)素養(yǎng) 

授課講師:呂中華

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業(yè)全體員工

【培訓收益】
提升員工主人翁精神,轉(zhuǎn)變工作觀念,工作時不抱怨、不埋怨、拒絕借口;

幫助團隊樹立務實的成長觀,和老板一條心;

給予員工方法,建立健康、積極、樂觀的陽光心態(tài);

賦予員工能力,改變員工對待問題、處理問題的態(tài)度;

讓員工珍惜工作、全力以赴,將自己的職業(yè)生涯規(guī)劃與公司發(fā)展密切結(jié)合,成為最有價值的員工,讓個人與企業(yè)共生存、同命運;

提升忠誠度,樹立敬業(yè)、負責的工作態(tài)度,凝聚團隊精神。

 《做最有價值的員工》

課程介紹:

為什么員工缺乏責任心不能貫徹上司意圖?為什么老員工沒有動力不思進取?為什么員工做事打折扣借口一大堆?如何讓每一個員工充滿激情與活力為領導分憂?本課程從根本上消除工作打折扣現(xiàn)象,一切以結(jié)果為導向,消除員工抱怨心理,樹立積極心態(tài)。成功在于解決問題,問題是員工成長通道,幫助員工提升執(zhí)行力、學習力、行動力,杜絕借口增強員工付出感恩精神,讓每位員工用老板的心做下屬的事。

課程特色:

啟發(fā)式活動與學員討論相結(jié)合,強調(diào)學員參與,課程內(nèi)容豐富,實踐性強

培訓方式:

小組研討、頭腦風暴、互動問答與分享、視頻分享、案例分析、游戲體悟、模擬訓練等

課程大綱:

第一章 開篇

1.優(yōu)秀是卓越的大敵(不破不立);

2.學習是人生最重要的事情;

3.啟發(fā)經(jīng)典語錄分享和誦讀;

4.團隊人才的五種類型。

第二章 為什么要做最有價值的員工?

第三章 什么是最有價值的員工?

           ——能為企業(yè)有價值的事情做出價值的員工

第四章 為自己工作——職業(yè)生涯規(guī)劃

定位

1、遇見未知的自己

2、遇見心想事成的自己

3、組織規(guī)劃與個人職業(yè)發(fā)展

企業(yè)命運與我們的職業(yè)命運息息相關

把自己看成企業(yè)的合伙人

是企業(yè)的形象代言人

第五章 最有價值員工七大特質(zhì)

特質(zhì)一 靠譜——凡事有交代 件件有著落 事事有回應

特質(zhì)二 皮實——經(jīng)得起磨礪

蒸不熟 煮不爛 捶不扁 砸不破

特質(zhì)三 自驅(qū)力

愿意凡事多想一步

對待工作有自己的底線和原則

不湊合 不將就 不妥協(xié) 不跟隨 只為成為更好的自己

特質(zhì)四 責任感——能扛事

一、敢于擔當

案例:國父的胸懷——格局與成就

二、富有責任心

案例:真正負責的態(tài)度

三、自愿付出

1、付出和回報成正比

案例:社會規(guī)律與自然法則

2、付出先于回報

案例:情感賬戶

3、切忌抱怨

案例:牛是怎么死的

特質(zhì)五 成果思維(做出績效)

為企業(yè)創(chuàng)造價值,工作要的是成果

優(yōu)秀的人才是免費的,平庸的員工是最貴的

什么是成果?

•       成果是滿足客戶需求的-成果是客戶要的,所以成果是由客戶定義的。

•       成果是用來交換的!

•       成果是可量化的,可檢查的!

•       成果體現(xiàn)為一種價值。

為什么要做出成果?

成果導向思維訓練

特質(zhì)六 和老板一條心

特質(zhì)七 精進——學習力 今天最好的表現(xiàn)是明天最低的要求

一、學習的意識

學習改變態(tài)度

案例:競爭帶來的活力——狼和羊的故事

二、學習的方法

互動

抓重點

轉(zhuǎn)換成習慣

三、學習的心態(tài)

主動學習

持續(xù)學習

四、學習的更高境界

提升執(zhí)行力

提升境界

第六章 最有價值員工五大準則

凡事負責任,絕不找借口

凡事客戶至上

凡事高標準嚴要求

凡事積極主動

凡事團隊第一

第七章 最有價值員工五大心態(tài)

事業(yè)的心態(tài)

付出的心態(tài)

樂觀的心態(tài)

長遠的心態(tài)

感恩的心態(tài)

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