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職業生涯規劃與職業素養塑造

課程編號:42959

課程價格:¥14000/天

課程時長:1 天

課程人氣:609

行業類別:行業通用     

專業類別:職業素養 

授課講師:蔣學東

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業新員工,人才梯隊、晉升員工

【培訓收益】
1、培養員工良好職業心態 2、敬業心培養 3、幫助員工進行正確的職業發展規劃 4、幫助員工對于企業有歸屬感

 (一)職業生涯與目標規劃
1、人生不同的四個階段應該做些什么?
2、人生目標各有不同
3、目標與人生的關系
(1)張無忌VS拿破侖
(2)馬云VS汪小菲
4、目標設定的程度
5、愿力對人生的影響
6、職業生涯與成功條件
7、突破“舒適區”挑戰新自我
(二)職業生涯與心態:
1、最佳雇主VS恐怖BOOS
人性化文化VS狼性化文化
案例:李廣難封——功高不爵,真實運氣不好?
論懷才不遇是沒有機會還是?
2、從央視主持人“誰主沉浮”談團隊“人才觀”
3、職業素養“六維”修煉模型樹
4、負九段員工對團隊的危害;
(三)職業生涯與團隊角色定位:
1、職業者的四項準則;
2、內部客戶原則;
3、理解團隊角色轉換:“獨立貢獻者到團隊貢獻者”;
(四)職業生涯與性格特點(學DISC性格測評了解性格優勢)
案例:兩個案例說明:
(一)2015年8月火鍋店服務員開水澆顧客事件分析;
(二)“史上最牛女秘書”EMC秘書決戰中國區總裁分析;
高智商低情商敗走“郵件門”
1、人的行為的三種不同表現;
2、DISC人格測評的起源與意義;
3、 DISC分析工具的幾個維度:
【1】外向VS內向
【2】感性VS理性
【3】關注人VS關注事
4、 性格力量的雙重性;
5、不同性格的人完成同一任務的方式
贈送:
1、現場或提前做員工職業性格測試DISC測評,針對各學員解答;
2、表現好的前三名做性格測評解讀與職業建議;
3、甲方企業員工晉升管理人員前,九型人格測評領導力與職業匹配程度。

特別說明:本課程內容為通常版本。在正式合作之前,會在授課前與企業相關人員做進一步溝通。根據學員和需求分析,調整成最符合企業實際情況之課程內容。

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