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數字化領導力與卓越團隊運營

課程編號:42392

課程價格:¥30000/天

課程時長:1 天

課程人氣:588

行業類別:不限行業     

專業類別:數字化 

授課講師:曹嘉飛

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中高層管理人員

【培訓收益】
認識新時代,打開新思維,建立新行為,獲取新業績。

1 新時代,領導力行為背景
1.1 數字化時代下的管理特征
1.2 數字化時代對領導人的新要求
1.3 蓋洛普商業雜志的領導人十大特質
1.4 新經濟時代領導人開門三件事
1.5 新一代員工的時代特征及其訴求
1.6 創新,是適應并引領新時代的唯一路徑
1.7 訓練:列出領導力標桿行為典型場景
2 新思維,領導力行為對策
2.1 谷歌執行董事長埃里克·施密特關于創新的一段話
2.2 如何在團隊中驅動創新?
2.3 三個動力:授權、分利、下責
2.4 三種組織:合伙人、阿米巴、內部創業
2.5 迭代思維:經營的求異思維和管理的求同思維
2.6 管理成功的核心是“人”而非“物”
2.7 學習型組織:學到老,活到老
2.8 訓練:如何通過自身行為注入團隊活力?
3 創新力,領導力行為法則
3.1 變革:魔術師手中的水晶球
3.1.1 同時關注不同的事物
3.1.2 用不同方法處理事情
3.1.3 習慣進行反思和修正
3.1.4 拒絕懈怠集中注意力
3.2 創新思維訓練環節(搭配成對)
3.3 培養順應變化的預見力
3.3.1 洞察力
3.3.2 想象工程
3.3.3 好奇心
3.4 摧毀陳舊的四大變革模式
3.4.1 目標設置型
3.4.2 生命周期型
3.4.3 競爭型
3.4.4 生物進化型
3.5 提高組織的自我意識
3.5.1 構想:從企業戰略層面找到方向
3.5.2 分析:提高對企業現狀的認識
3.6 賦予變革以樂趣
3.7 組織轉型的八個關鍵步驟
4 實踐力,領導力行為價值
4.1 情景領導力與團隊管理規律
4.2 領導者的特質與行為
4.3 領導者的激勵技巧
4.4 領導者的領導實務
4.5 實施“走動管理”的九項法則
4.6 團隊決策的五大層次及其運用
4.7 如何召開高效的團隊會議
4.8 提升領導力的五件事
4.9 培育團隊精神的技巧
4.10 領導力是一種自我修煉
4.10.4 訓練:結合自身部門探討領導力提升路徑 

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