【培訓對象】
儲備干部、管理人員、人力資源管理者

【培訓收益】
1、了解人力資源管理核心要素
2、學會優化自身機構人力資源體系
3、掌握非人人力管理的6個硬核方法
4、掌握適合自身機構的人力資源管理關鍵要素

版權課程：人力資源管理的6把抓手

---非人力資源經理的人力資源管理課程

主創人：紫惠

課程背景：

將者，智、信、仁、勇、嚴也。——《孫子兵法·計篇》

孫子認為，將帥是戰斗勝利的關鍵，真正合格的將帥要具備智慧、信義、仁義、勇氣、威嚴。孫子把“智”列為選擇將帥的五大標準（智、信、仁、勇、嚴）之首，可見挑選將帥的關鍵是才能。同理，管理者用人，也要善于用有智慧、有才能的人。

人力資源管理難點在于協調公司與員工之間，讓員工的能力得到最大的發揮，為公司創造利益的最大化同時公司為員工提供平臺，體現員工的價值。通過分析人力資源管理中的各種弊端及癥結, 找出其相應的對策，在人員考評上建立定性考評、建立適合自身機構績效目標機制、建立有效激勵模型、優化機構薪酬體系、配備與培養適度人才等樹立新的人力資源管理觀念；人員選用上建立科學、民主、公開、透明的新機制，建立實施新的機制，完善相關法規體系，并找出適合自身機構的人力資源管理關鍵要素是本課程主要目標。

 

課程收獲：

1、了解人力資源管理核心要素

2、學會優化自身機構人力資源體系

3、掌握非人人力管理的6個硬核方法

4、掌握適合自身機構的人力資源管理關鍵要素

 

授課對象：儲備干部、管理人員、人力資源管理者

授課方式：講授式、案例引導式、情景演練式

課程時間：6-18（小時），1-3天

 

課程大綱：

導入

開篇：

人力資源管理黃金圓環

非人力資源管理的系統思維

自悟：切身案例分析

 

第一模塊，建好圍墻，建立和優化適合自身機構大人力資源體系

前提條件：

人力資源管理體系框架及內容

如何優化自身機構人力資源體系

一、明確職責：部門職能和崗位職責要清晰

1、部門職能設置原則和要求

2、崗位職能設置原則和要求

3、明確職能和職責的關鍵點

4、經典案例解析

二、明確績效考核：明晰計劃與目標，考核評估，績效跟蹤反饋

1、機構戰略目標與人力績效指標的關聯性

2、如何做到以實現績效管理為目的

3、如何優化機構績效考核體系

4、績效考核維度和方法

5、績效跟蹤反饋內容和原則

6、績效跟蹤改進5個方法

7、經典案例解析

三、明確薪酬激勵：完善薪酬體系，有效大激勵法則

1、優化薪酬體系的關鍵點

2、找出自身機構績效目標與薪酬與體系的有效結合點

3、以績效目標的有效激勵模型

4、激勵員工的10種有效方法

5、經典案例解析

 

第二個模塊，配備與培養適度人才，為自身機構保駕護航

四、如何招人：如何配崗及招聘適合的人才

1、招人系統思維分析

2、現階段人才現狀分析

3、如何招到合適人才的4大妙招：持續招聘、人崗匹配、選對途徑、為我所用

4、經典案例解析

五、如何培養與培訓人才：分層培訓、以師帶徒、教練輔導、崗位訓練

1、企業內訓現狀及關鍵問題分析

2、建立適合自身機構的培訓體系

3、建立適合自身機構的培訓責任團隊

4、建立適合自身機構的培訓資源與管理

5、機構的內部培訓日常運營與管理4個重要環節

6、經典案例解析

六、如何留住人才：人才晉升通道規劃好，崗位輪換

1、如何做好員工的針對性職業生涯規劃

2、員工的晉升通道如何打通？

3、如何定制員工的崗位輪換機制？

4、處理員工關系5個黃金法則

5、找出適合自身機構的留人關鍵要素

6、經典案例解析

<p> <b style="text-indent: 2em;"><span class="15" style="font-family: 宋體; font-size: 14pt;"><font face="宋體">現任北京某文化公司運營總裁、康養板塊負責人；北京市昌平區、朝陽區社區養老運營中心輔導導師，</font><font face="Verdana">5</font><font face="宋體">家商學院名譽院長；</font></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span class="15" style="font-family: 宋體; font-size: 14pt;">從業經驗：</span></b><b><span class="15" style="font-family: 宋體; font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span class="15" style="font-family: 宋體; font-size: 14pt;"><font face="Verdana">2</font><font face="宋體">年校區區域校長</font></span></b><b><span class="15" style="font-family: 宋體; font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span class="15" style="font-family: 宋體; font-size: 14pt;"><font face="Verdana">3</font><font face="宋體">年企業內部商學院執行院長</font></span></b><b><span class="15" style="font-family: 宋體; font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span class="15" style="font-family: 宋體; font-size: 14pt;"><font face="Verdana">4</font><font face="宋體">年企業培訓總監</font></span></b><b><span class="15" style="font-family: 宋體; font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span class="15" style="font-family: 宋體; font-size: 14pt;"><font face="Verdana">5</font><font face="宋體">年首席運營官</font><font face="Verdana">COO</font><font face="宋體">、總監</font></span></b><b><span class="15" style="font-family: 宋體; font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span class="15" style="font-family: 宋體; font-size: 14pt;"><font face="Verdana">6</font><font face="宋體">年商業商學院執行院長</font></span></b><b><span class="15" style="font-family: 宋體; font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span class="15" style="font-family: 宋體; font-size: 14pt;"><font face="Verdana">8</font><font face="宋體">年銷售經理、營銷總監</font></span></b><b><span class="15" style="font-family: 宋體; font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span class="15" style="font-family: 宋體; font-size: 14pt;">專業領域：</span></b><b><span class="15" style="font-family: 宋體; font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span class="15" style="font-family: 宋體; font-size: 14pt;"><font face="Verdana">16</font><font face="宋體">年培訓、咨詢經驗，養老行業項目運營管理輔導；通用企業培訓領域：國學文化、職業化素養提升訓練，團隊打造，時間管理、目標與計劃管理、人才培養、非人培訓，培訓體系搭建，企業內部商學院建立及完善等領域培訓及咨詢輔導業務。</font></span></b><b><span class="15" style="font-family: 宋體; font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span class="15" style="font-family: 宋體; font-size: 14pt;">擅長課程</span></b><b><span class="15" style="font-family: Verdana; font-size: 14pt;"><font face="宋體">：</font></span></b><b><span class="15" style="font-family: 宋體; font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span class="15" style="font-family: 宋體; font-size: 14pt;"><font face="宋體">有《弟子規與自我修養提升</font><font face="Verdana">6</font><font face="宋體">大技能》、《黃金團隊共識</font><font face="Verdana">-</font><font face="宋體">贏》、《會議高效管理</font><font face="Verdana">-</font><font face="宋體">如何開好</font><font face="Verdana">4</font><font face="宋體">會》、《目標與計劃管理</font><font face="Verdana">-5</font><font face="宋體">大黃金法則》、《人力資源管理的</font><font face="Verdana">6</font><font face="宋體">把抓手（非人力資源經理的人力資源管理）》、《時間管理</font><font face="Verdana">-</font><font face="宋體">自我管理之道》版權課程，為企業管理人員和全員提供內訓課程、咨詢式輔導服務，有效提升員工職業素養、管理人員管理技能。</font></span></b><b><span class="15" style="font-family: 宋體; font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span class="15" style="font-family: 宋體; font-size: 14pt;">培訓客戶</span></b><b><span class="15" style="font-family: Verdana; font-size: 14pt;"><font face="宋體">：</font></span></b><b><span class="15" style="font-family: Verdana; font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span class="15" style="font-family: 宋體; font-size: 14pt;">孔子文思院、劍橋英語國際、丹檸國際葡萄酒莊（北京）有限公司、華夏銀行北京分行、南寧郵政儲蓄、南寧民政局、柳州民政局、瓜州民政局、北京昌平區養老社區服務中心、北京朝陽區養老社區服務中心、歐英養老商學院、中華龍商學院、劍橋英語企業商學院、北京華粹國際咨詢有限公司、北京元堂文化發展有限公司等。</span></b><b><span class="15" style="font-family: 宋體; font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></b></p>