亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

原創國家知識版權、世界500強必備課程—— 人才梯隊建設卓越能力特訓

課程編號:26824

課程價格:¥25000/天

課程時長:2 天

課程人氣:1119

行業類別:行業通用     

專業類別:人力資源 

授課講師:鐘虹添

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中高管,人才官、人力資源管理人員、儲備管理人才。

【培訓收益】


主題 課程內容

第一講:
了解人才梯隊建設 一、企業可持續發展與人才戰略
二、企業核心競爭力與人才隊伍
三、21世紀中高層領導最重要的技能——人才管理
四、解決企業人才需求的重要舉措——人才梯隊建設
五、企業戰略與人才梯隊建設的關系
案例賞析1:著名企業的人才梯隊建設案例
案例賞析2:著名企業的人才發展案例


第二講:
人才獲取能力
一、企業發展需要哪些人才?繼任人才從哪里來?
二、人才梯隊體系設計——企業最核心的五大人才梯隊建設
1.關鍵崗位人才梯隊建設(基于崗位)
2. 關鍵人才后備梯隊建設(基于人才)
3. 管理崗位人才梯隊建設(基于崗位)
4. 技能類人才梯隊建設(基于專業)
5.通道層級人才梯隊建設(基于層級)
6.設計人才梯隊種類的原則和方法
案例賞析3:著名企業的人才梯隊體系
演練1:案例分析——如果你是管理者,某企業應該建立哪幾種人才梯隊?


第三講:
人才識別能力 一、關鍵人才的核心要素
1.什么是關鍵人才?
2.關鍵人才的三個類型
二、繼任人才必備的四個標準
1.繼任人才核心要素之一:關鍵特質
2.繼任人才核心要素之二:領導力/勝任力
3.繼任人才核心要素之三:任職資格要求
4.繼任人才核心要素之四:以往工作績效
三、繼任選拔方法
1.繼任候選人選拔特點
2.繼任人才關鍵特質的識別方法
3.繼任人才領導力/勝任力的識別方法
4.候選人測評與甄選步驟,制作人崗匹配分析圖
案例賞析4:著名企業的人才標準
演練2:人才識別練習

 


第四講:
人才培養能力
一、人才培養的三個階段
1. 階段一:學習
2. 階段二:實踐
3.階段三:總結
二、人才培養的五種方式
1.課堂培訓
2.工作體驗
3.教練輔導
4.自我提升
5.能力轉移
演練3:人才培養方式設計
三、人才培養方法設計
1.人才培養的特點
2.人才培養方法設計技巧
演練4:人才培養方法設計
1.二十種人才培養方法介紹
2.人才培養方法一:導師制
3.人才培養方法二:讀書會
4.人才培養方法三:世界咖啡工作坊
5.人才培養方法四:群策群力工作坊
案例賞析5:著名企業的人才培養方法
演練5:人才培養方法導師制應用
演練6:人才培養方法讀書會應用
演練7:人才培養方法行動學習應用

 

第五講:
人才激勵能力
一、人才激勵的本質
1.管理者的困惑
2.人才需要什么樣的激勵?
3.人才激勵的本質是打造人才的內驅力
案例賞析6:著名企業的人才激勵方法
二、人才激勵八大招
1.第一招:自我塑造——打造卓越領導力
2.第二招:愿景規劃-——有目標、有方向、有抱負
3.第三招:部門文化——感覺好,工作有干勁
4.第四招:及時表揚——為什么這么拼,都是為了體現自己的價值
5.第五招:親和接地——親和力讓人才心中接納你
6.第六招:建立感情——感情深一口悶,我們是兄弟
7.第七招:重任在肩——能參與重要的工作,就是價值的體現
8.第八招:偶像魅力——偶像的影響力是無窮的
案例賞析7:鐘博士人才激勵五度法
演練8:人才激勵八大招現場演練

 

 

第六講:
留住人才能力 一、人才職業發展規劃
1.職業規劃與繼任計劃的融合
2.人才職業發展通道設計
3.促進人才職業發展的關鍵點
4.有利于人才職業發展的三個層面
5.人才職業發展階段的主要工作
案例賞析8:著名企業的人才職業發展案例
演練9:人才職業發展案例研討
二、留住人才
1.人才離職原因分析
2.留人的理論
——需求理論
——雙因素理論
——成就理論
——公平理論
三、留人實用方法
1.物質文化是基礎——獎勵、中長期激勵機制的建立
2.事業留人——我們一起打拼干事業
案例賞析9:著名企業的留人機制
演練10:留住人才方法研討 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
国模套图日韩精品一区二区| 国产传媒日韩欧美成人| 色狠狠一区二区| 国产在线精品一区二区不卡了| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线| 91首页免费视频| 成人久久久精品乱码一区二区三区 | 成人高清视频在线观看| 91精品国产色综合久久不卡电影| 国产99久久久国产精品免费看| 国产精品自拍av| voyeur盗摄精品| 中日韩av电影| 92国产精品观看| 欧美精三区欧美精三区| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 亚洲精选视频免费看| 中文字幕一区二区三| 蜜桃视频一区二区三区 | 亚洲图片欧美色图| 久久国产精品99精品国产| 成人午夜私人影院| 99久久99久久免费精品蜜臀| 日韩成人精品在线观看| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 国产精品996| 国产成人综合在线观看| 亚洲成人手机在线| 91首页免费视频| 在线不卡中文字幕| 国产亚洲一二三区| 欧美日韩一区不卡| 日韩一区二区三区视频在线观看| 亚洲精品国产视频| 99这里都是精品| 欧美一区二区视频在线观看2022| 精品剧情v国产在线观看在线| 精品一区二区三区在线播放视频 | 国产日韩v精品一区二区| 久久久久久久久久看片| 亚洲婷婷综合色高清在线| 欧美一级国产精品| 亚洲精选视频在线| 91精品国产91久久久久久最新毛片| 天天操天天干天天综合网| 免费观看在线综合| 亚洲色图视频网| 在线精品国精品国产尤物884a| 亚洲综合一区二区| 国产精品影视天天线| 欧美三级三级三级爽爽爽| 国产欧美精品一区| 一区二区三区小说| 亚洲成人av福利| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 亚洲理论在线观看| 欧美精品一区在线观看| 欧美图区在线视频| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 蜜桃精品在线观看| 亚洲成人自拍一区| 国产99久久久国产精品潘金网站| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 日本免费新一区视频| 欧美精品第1页| 欧美国产97人人爽人人喊| 国内精品视频一区二区三区八戒| 一区在线中文字幕| 精品国产乱码久久久久久免费| 日本欧美一区二区三区| 欧美国产禁国产网站cc| 色域天天综合网| 欧美一二三区在线| 91免费观看在线| 日韩欧美久久久| 日本一区二区三区在线观看| 不卡的看片网站| 91亚洲精品久久久蜜桃| 91色在线porny| 在线不卡一区二区| 日韩美女一区二区三区四区| 久久久久九九视频| 一区二区三区四区不卡在线| 顶级嫩模精品视频在线看| 九九**精品视频免费播放| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 久久人人爽爽爽人久久久| 日韩av高清在线观看| 色999日韩国产欧美一区二区| 加勒比av一区二区| 久久精品国产精品亚洲红杏| 丝袜美腿亚洲色图| 欧美成人bangbros| 国产一区二区三区四区在线观看| 成人sese在线| 欧美一卡2卡3卡4卡| 最新高清无码专区| 国产一区二区免费视频| 中文字幕国产精品一区二区| 欧美一区二区三区视频在线观看| 在线播放欧美女士性生活| 国产曰批免费观看久久久| 94-欧美-setu| 久久综合五月天婷婷伊人| 欧美一级一级性生活免费录像| 日韩福利电影在线观看| 美女视频一区二区| 国产精品一区二区三区99| 中文字幕乱码一区二区免费| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 欧美久久久久免费| 国产精品99久久久久久似苏梦涵| 91精品国产综合久久国产大片| 久久久久久久久97黄色工厂| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 国产精品自拍网站| 国产精品美女久久久久久2018 | 五月婷婷综合激情| 亚洲女爱视频在线| 一区二区在线观看视频在线观看| 亚洲综合精品自拍| 一区二区在线观看视频在线观看| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 欧美精品日韩综合在线| 中文欧美字幕免费| 精品免费一区二区三区| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 成人av网址在线观看| 日韩精品一区二| 91免费观看视频在线| 成人欧美一区二区三区白人| 日韩电影在线一区二区三区| 麻豆91在线观看| 国产亚洲欧美一区在线观看| 国产一区二区三区在线观看精品| 成人免费毛片高清视频| 国产91综合网| 亚洲第一狼人社区| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| av午夜精品一区二区三区| 日本在线不卡视频| 精品亚洲国内自在自线福利| 成人综合在线视频| 国产麻豆精品在线观看| 裸体健美xxxx欧美裸体表演| 午夜久久电影网| 91免费版pro下载短视频| 欧美日本韩国一区二区三区视频| 精品电影一区二区| 国产一区二区三区免费在线观看 | 精品国产乱码久久久久久蜜臀 | 亚洲美女屁股眼交| 国产午夜精品福利| 欧美色爱综合网| 欧美肥妇bbw| 成人午夜激情影院| 国产精品456| 日韩高清在线一区| 日韩视频一区二区在线观看| 国产iv一区二区三区| 青娱乐精品视频| 亚洲成av人片| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 欧美丰满美乳xxx高潮www| 欧洲精品在线观看| 色综合欧美在线视频区| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 国产精品一级在线| 成人免费视频app| 精品久久久久香蕉网| 久久综合丝袜日本网| 久久久久久久综合| 亚洲视频一二三区| 精品一区二区三区视频在线观看| 91黄视频在线| 精品一区二区三区久久久| 一区二区三区在线观看视频| 欧美裸体一区二区三区| 亚洲小说欧美激情另类| 日韩精品专区在线影院观看| 丝瓜av网站精品一区二区| 91一区在线观看| 欧美激情在线一区二区| 欧美剧在线免费观看网站| 久久久91精品国产一区二区三区| 国产精品美女www爽爽爽| 免费精品视频最新在线| 欧美日韩五月天| 亚洲精品免费在线| 亚洲欧美一区二区不卡| 天天色天天操综合| 国产精品自拍av| 91超碰这里只有精品国产| 国产欧美日本一区视频| 成人久久视频在线观看| 在线91免费看| 午夜精品一区二区三区免费视频| 国产成人三级在线观看| 亚洲猫色日本管| 国产精品综合久久|