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95后銀行新銳智慧啟航

課程編號:37061

課程價格:/天

課程時長:2 天

課程人氣:1076

行業類別:行業通用     

專業類別:職業素養 

授課講師:孫天璐

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


場景導入:
如何在空間角色認知中培養大局觀?
95后在職場中有哪些優勢?
基層工作對個人和組織發展的重要意義?
職業發展是如何受制于思維陷阱,使事業停滯不前的?
如何知曉自己的專業水平?
第一講、角色轉換
1.時代對職場角色的影響
1)VUCA時代特征
2)新時代人才標準——IQ+EQ+AQ
3)商業生存法則
4)職業發展規律
5)95后在新時代的發展契機
2.空間中的職場角色
1)由下而上——向上匯報/溝通/請教
2)由上而下——向下管理/溝通/帶教
3)平級合作——支持協作
4)由內而外——為客戶服務,與供應商合作
5)由外而內——匹配需求,促成供給
3.時間軸上的職場角色
1)培養積極心態
2)形成個人專長
3)學會系統思考
4)聚焦戰略目標
4.職業發展四個黑洞
1)抱怨思維
2)短視思維
3)偏激思維
4)災難化思維
5.角色轉換四個維度
1)調整心態
2)融入環境
3)合理定位
4)贏得信任

場景導入:
為何在疫情時代,人們更加敬崗愛業?
如何面對苛刻的客戶,強勢的上司,難合作的同事?
是什么讓職場精英長期保持精力充沛,表現卓越?
二、職場精英五項修煉
1. 積極主動——人與企業協同發展是時代所需
2. 要事第一——做好時間管理
3. 雙贏思維——可持續發展
4. 團隊協作——職場必修課
5. 全局思維——如果職業發展有捷徑……

場景導入:
為何基礎工作易讓人“失去熱情”、“態度消極”?
為何高學歷員工壓力更大?
如何將逆境抽絲剝繭,直擊要害,解決實際問題?
為何我不能輕易SAY “NO”?
三、高逆商思維
★麥當勞創始人的逆境思維
1.什么是逆商(挫折商)?
2. 逆境中的三種角色
1)攀登者 2)扎營者 3)放棄者
3. 逆境認知誤區
1)抱怨其實是一種職場慢性毒藥
2)說“我也沒辦法”前要謹慎
3)災難化思維對工作熱情的消耗
4. 高逆商思維的四維模型CORE
1)掌控感金字塔——重新盤點逆境中的掌控感
2)擔當力——用餅圖重新鎖定你的責任與擔當
3)影響度
4)持續性
 

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