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以目標為核心的執行力

課程編號:37052

課程價格:¥16000/天

課程時長:2 天

課程人氣:508

行業類別:行業通用     

專業類別:執行力 

授課講師:李彥池

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
基層管理者、核心員工

【培訓收益】
執行力就是把目標變為結果的能力, 讓學員明白執行的價值性和重要性,明確執行的意義,修煉執行思維,學會執行的方法,為組織提供一支強有力的執行團隊。 使學員掌握系統的塑造造自我執行力的方法和工具。 激發學員執行到位的意愿。 使學員理解什么是真正意義上的執行,走出執行的誤區。 提高學員分析問題和解決問題的執行能力。 使學員學會制定工作計劃的科學方法,進行合理的計劃制定,減少因計劃不周造成的工作損失。 使學員能夠合理的利用有限的資源,確保上級任務的實現,打造高效執行的習慣與方法、增強團隊凝聚力;

開場共識:
第一章 員工執行的前提是——執行的定義
1、我們為什么要修煉執行力?(團隊討論)
2、執行力的定義?(分組討論)
 什么是執行力?
執行是目標與結果之間的橋梁
執行力是把目標變為結果的能力
 執行力最大的阻礙是?
小組討論:執行不到位的原因
引子案例:領導讓下屬賣書的故事
討論:小周為什么被升遷,小王卻不能?
共識結論:執行到位的關鍵模型是?
第二章 員工執行的關鍵是——我想干+我能干+我會干
一、我想干===團隊員工執行力的關鍵
A---認知模式的修煉
我想干的關鍵是:認知模式的模型分析;
案例討論:決定我們認知模式的關鍵是?
案例討論:蔣甲的職場
我想干的關鍵:
日常工作由任務導向轉變為目標導向;
1、設定目標的原則
1) 目標的金字塔原則
2) 目標的自我管理三步驟
明確目標;目標分解;目標規劃
二、我能干===團隊員工執行力的牽引
執行到位=勇于擔責
1、責任是一種選擇
案例:人生之路的故事
2、責任修煉
案例:銀行員工徐新的成長故事
責任是一種思維
責任是一種觀念
責任是一種義務
責任是一種能力
責任是一種規范
責任是一種良心
三、我會干===團隊員工執行力的關鍵

 


我會干---專業力
1、專業力:專業服務超出客戶期望的能力
案例:職場員工小梁三級跳的故事
案例:大客戶經理的五大專業能力
我會干===分析能力
2、問題的分析與解決
案例:主人碰到的困惑
分析模型:PCTS問題分析模型
我會干===創新能力
1、創新的定義是?
2、員工執行的創新修煉:
創新的思維:創新是最小執行單位的重新排列組合;
創新的工具:頭腦風暴分析法;
創新的突破:產品思維到客戶思維的轉變
討論:如何在職場中運用創新思維
我會干===情商協作能力
1、團隊協作的構建
A 管理好自我的情感賬戶
B 執行協作的四大原則
懂得舍得
懂得雙贏
懂得化解
懂得尊重
C情商與同事協作執行到位
與領導協作執行——四維模型

 

案例分享:
學會傾聽:仔細聆聽,確認要點;
學會匯報:積極匯報,高效匯報,讓領導工作更高效;
學會執行:不單匯報問題,多提解決方案, 結果先行;
學會思考:自我復盤,自我總結,積極面對;如何贏得“鄰居”的幫助——與平級同事的執行協作
案例:如何贏得同事的心
如何贏得客戶的“心”
1. 和客戶溝通最重要的思維:與顧客談“戀愛”
2.客戶投訴最重要的原則:先處理心情,再處理事情
3.和客戶溝通最重要的行動:主動溝通
4.和客戶溝通最重要的心態:同理心
第三章 員工執行的基礎是——執行變為一種信念
思維引發行為;行為漸成習慣;
習慣塑造品格;品格決定命運。
1、執行力的思維
任務和結果的關系;
執行力的思維修煉:
結果思維;
外包思維;
底線思維;
積極思維
2、互聯網時代堅決不做職場小白兔
案例:企業家對小白兔的定義
為什么不能做小白兔?
3、打造執行價值觀的三個原則
案例:思維:我為自己負責是核心
心態:陽光感恩是保障
行動:使命必達是信念
課程以執行理念為基礎,以執行工具為輔助,以目標為方向。在有力的信念、有力的個性、有力的行動的架構下,為團隊提供執行力提升的解決方案。


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