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民法典對企業用工管理的影響與風險防范

課程編號:36427

課程價格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:678

行業類別:行業通用     

專業類別:政府智庫 

授課講師:石先廣

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


一、《民法典》頒布的意義與對企業用工的影響
1、《民法典》頒布實施的影響
2、《民法典》對企業用工的影響
3、《民法典》與勞動法的關聯
……
二、《民法典》對用工主體資格的影響與風險防范
1、《民法典》對法人主體的規定及對用工管理的影響
2、《民法典》對分支機構的規定及對用工管理的影響
3、《民法典》對勞動者就業年齡與死亡標準的規定及對用工管理的影響
4、《民法典》對無民事行為能力人的規定及對用工管理的影響
……
三、《民法典》對員工個人權利的規定與企業用工管理權的沖突及風險防范
1、單位采集員工信息與個人信息保護的沖突與注意事項
2、單位知情權與員工隱私權的沖突與注意事項
3、單位管理權與員工隱私權沖突與注意事項
4、單位調查權與員工隱私權沖突與注意事項
5、單位管理權與員工行動自由權沖突與注意事項
5、單位管理權與員工肖像權、聲音權沖突與注意事項
6、單位與個人名譽權、榮譽權的糾紛與注意事項
7、員工生命權、身體權、健康權對安全生產、職業病管理的影響
8、《民法典》時代職場性騷擾預防與處置及用人單位安全保障義務的履行
……
四、《民法典》對勞動合同解除、終止的影響
1、《民法典》對“公序良俗”的規定與對勞動合同解除依據的補救
2、《民法典》對“期間”的規定與對勞動合同期滿終止時點的影響
3、《民法典》對“法人解散時點”規定與對解散終止勞動合同的時點影響
4、《民法典》對“單位分支機構責任”規定與對分支機構用工的影響
5、《民法典》對“意思表示”的規定與對員工辭職的影響
……
五、《民法典》的有關規則對勞動爭議處理的影響
1、《民法典》的“不當得利”規則在勞動爭議中的適用
2、《民法典》的“職務行為致人損害”規則在勞動爭議中的適用
3、《民法典》的“自甘風險”規則在勞動爭議中的適用
4、《民法典》的“可撤銷”規則在勞動爭議中的適用
5、《民法典》的“時效”規則在勞動爭議中的適用
…… 

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