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變革領導力驅動下的數字化變革

課程編號:36248

課程價格:¥30000/天

課程時長:2 天

課程人氣:759

行業類別:行業通用     

專業類別:領導力 

授課講師:杜浩

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
面對銀行,企業,咨詢公司,企業主。 公司的管培生,儲備干部,中高層管理者

【培訓收益】
1.對變革管理有更清晰的認識 2.了解銀行為什么需要變革管理; 3.怎么實施變革管理以及所面對的挑戰; 4.掌握變革管理的一些基本工具; 5.掌握變革管理的步驟; 6.了解流程再造與變革管理的關系

第一講 戰略調整 – 變革管理的總方向

1. 何為戰略

2. 企業戰略的4P模式

3. 戰略管理四要素

4. 戰略管理的工具 – 項目憲章

案例:通過一股份制銀行的數字化變革為討論案例,頂層設計變革的戰略總方向,工具內容涵蓋:目的,范圍,關鍵結果,利益相關人等要素的討論。

第二講 認識變革

1. 什么是變革管理及其意義

2. 變革的特點

3. 常見的幾種變革形式

4. 數字化變革的誘因并顛覆銀行傳統的模式

案例:某國有大行實施數字化變革兩年,所經歷的變化帶來的機遇與轉型挑戰。

 

第三講 領導力管理模式

1. 德魯克有效管理理論

a) 時間的有效管理

b) 集中精力于少數主要領域

c) 有效的決策

2. 領導力五力模式

a) 領導情景-領導能力-領導實踐

 

第四講 成功變革的規律和特征

1. 最核心因素 – 人

2. 變革管理的關注點 – 戰略+結構+文化

3. 變革管理使用的四大工具

 

第五講 變革管理的八個步驟

1. 變革的緊迫感

2. 強有力領導下的遠景規劃

3. 有效傳達這種遠景規劃

4. 消除變革的障礙

5. 獎勵,提升,培養能夠幫助企業達到遠景規劃的員工

6. 將變革后的成果制度化

分組討論:借用課堂上使用的案例,結合工具:ARSCI, PARI, 里程碑等,學員來設計這個公司的變革,按照這些步驟,會采用什么實際方法。

 

第六講 持續有效的施行變革管理

1. 流程優化管理的主要特征

2. 流程優化管理的要素和過程

3. 流程優化的推進步驟

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