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團隊引導技術工作坊

課程編號:35251

課程價格:¥37000/天

課程時長:2 天

課程人氣:755

行業類別:行業通用     

專業類別:團隊建設 

授課講師:張樂之

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
需要經常透過開會等群體溝通方式解決問題、達成共識、形成結論或統一行動并實現目標的管理者,組織內部的專業引導師(或催化師),專業培訓師。

【培訓收益】


1、群體對話需要團隊引導技術
等級與參與
四個體驗
群體對話的挑戰
團隊決策的動態及參與式決策模型
引導技術的價值與適用范圍
互動分析:
案像研討:
2、群體對話引導技術一——ORID焦點討論法
焦點討論法介紹
焦點討論法的目的
引導一個團隊往更新,更深層理解的方向思考.
使團隊可以共同往前邁進.
將團隊參與者帶到四個層次的自覺與探索
聚焦焦點:理性目標與感性目標
焦點討論法
O客觀性——讓大家參與進來
R反映性——形成心理聯結
I詮釋性——在更大的視野下思考
D結論性——走向團隊共識
建議的作法
追蹤想法
讓討論持續進行
維系主題焦點
維持實際的對話
意見不一致時的排解
0RID演練與點評
3、群體對話引導技術二——團隊共創
團隊共創法的時機
團隊共創法的五個步驟
內容介紹 布置舞臺
頭腦風暴 激發新想法
組織群組 發掘新的洞察力/見解
命名群組 引導一個共識
決定群組之意義 確認決議
將團隊共創應用于團隊問題解決
引導者的角色與要求
演練與點評 

咨詢電話:
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