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課程設計與開發 落地項目

課程編號:35016

課程價格:¥18000/天

課程時長:3 天

課程人氣:562

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:徐劼

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
【學員收益】 充分了解成人學習的心理、生理特點并加以利用 熟練掌握課程開發設計的流程 學會使用“五線譜”進行課程設計 現場活學活用,以小組為單位進行課件開發 【企業收益】 全方位提升企業內部培訓師隊伍整體水平與實戰能力 在短時間內快速形成企業獨有的課程庫和素材庫 培訓內容不再停留于表面與形式,直指問題核心與提升工作績效 課程結束后,完成系列課程的研發

第一單元:企業培訓師的角色定位
師者:傳道,授業,解惑也
有效培訓的標準:改變學員行為
學員Vs 講師 哪個更重要?
內訓師的使命:傳導-放大-延伸-回饋
1、培訓概念的認知
1)培訓對企業發展的意義
2)培訓發展趨勢
2、培訓師角色認知
1)培訓師三種角色定位:編--導--演
2)探索培訓的效果體現
3)高效培訓的“三一”轉化定律
4)培訓師如何體現自我價值
5)培訓師的四項職業使命
6)培訓師的基本技能
7)培訓師使命信條
培訓工具:九宮格,雷達圖,學員期許
第二單元:成人學習的特點
卡內基:別人希望我怎樣對待他,我就怎樣對待他
換位思考
1、成人學習的特點
2、庫柏學習循環圖
3、培訓Vs教育
4、成人學習心理需求
5、基于成人學習特點的課程設計9原則
第三單元:專業的課程設計
課程設計是培訓師的核心能力
講什么不是最重要的,重要的是你如何組織內容,如何去講
你希望有什么樣的結果,就去進行怎樣的設計
1、課程設計的重要性
2、快速課程設計的7步驟
1)需求分析
2)目標確定
3)課程結構
4)課程內容
5)課程素材收集方法
6)課程資料準備
7)課程的評估與改善
3、五線譜進行課程設計
1)時間線
2)內容線
3)方法線
4)輔助線
5)情感線
4、課程設計的四元素
第四單元:有效的培訓開場環節
好的開始是成功的一半
如何讓學員有目的的去聽
如何在開場時就緊緊抓住學員的心
如何使開場和主題有效的結合起來
1、課程開場的目的
2、有效開場的重要性
3、如何設計有效的培訓開場
4、經典開場方式
1)提問法
2)故事開場
3)圖片開場
4)游戲開場
5)事件開場
6)數字開場
5、有效培訓開場演練---讓你的培訓更加出彩
第五單元:如何有力收結
有力的結尾讓人回味無窮
如何讓學員培訓結束后產生行為的變化
如何有效的在結尾進行總結與升華
1、培訓收結的重要性
2、培訓收結常見3種方式
3、培訓收結注意事項
第六單元:課程呈現方式
講什么不是最重要的,重要的是怎么講
你想要達到怎樣的目的,就要采取怎樣的授課方式
1、課程呈現方式的重要性
2、課程常用的呈現方式
1)講授型
2)討論型
3)頭腦風暴
4)案例分析
5)游戲教學法
6)故事教學法
7)演示法
8)角色扮演
第七單元:培訓師PPT的呈現技巧
學員需要什么樣的PPT?
培訓師是課堂的主角,PPT是輔助工具
PPT—永遠是為聽眾服務的
1、PPT對課程的重要性
2、PPT制作經常出現的問題
3、PPT設計藝術與功略
1)整體設計
2)簡潔即美
3)換位思考
4)結構一致性
5)可視化思維與表達
6)PPT的靈魂—圖片 

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