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組織與領導力發展

課程編號:33903

課程價格:¥35000/天

課程時長:1 天

課程人氣:1162

行業類別:行業通用     

專業類別:領導力 

授課講師:丘磐

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
把握組織架構與工作流程的關系 重塑領導力 管理好核心員工 貫徹知識管理抓組織的核心能力。

模塊一:組織變革與流程
組織架構沒有好壞:結構決定功能,最大程度上適應生產工藝流程;
扁平化與層級化:從極端的組織架構說開去;
直線職能式;
事業部制式;
模擬分權制式;
混合制式;
項目管理組織架構;
項目促進者組織;
項目矩陣式;
完全項目式。
權力追求與組織架構;
事物、人員素質、員工升遷與組織架構。狠抓內部管理:

模塊二:提升企業家的領導力
領導與管理的區別,制度與權力
領導的技能結構:技術技能,人際技能,概念技能
領導力與追隨者
領導力與核心員工
馬太效應與對核心員工的教育;
管理核心員工形成團隊:
尊重與歸屬--成員的正確定位;
自我實現--目標與愿景
對團隊的管理:忠誠度;
管理他們互相間工作關系;
開發新的工作流程符合理想的工作關系;
核心團隊的有效刺激方法;

關于組織與領導力發展的總結

以客為本:市場與確認客戶價值;
精簡流程:內部節流核心;
匯集人才:企業團隊;
英才領導:領導力與領導力來源;
立業圖強:開拓組織新局面。 

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