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九型人格 自我認知與領導藝術

課程編號:33512

課程價格:¥10000/天

課程時長:2 天

課程人氣:554

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:領導力 

授課講師:劉上

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
團隊管理者

【培訓收益】
1、借助九型人格了解自我、認知自我。 2、了解性格,熟知員工需求。更好激勵員工。 3、通過性格互補,建設高效團隊。 4、通過了解性格,可看懂行為語言,更好的溝通。 5、領導藝術能力的提升。

模塊一 九型人格簡介
1.九型人格九柱圖圖解、九型人格起源、發(fā)展、現(xiàn)代應用
2.學習九型人格對管理的重要意義
3.判定性格類型的基礎理論
模塊二 九個性格的特質分析及應用
1、講解一號性格的特征
一號學員上臺互動、實際現(xiàn)場分析
健康與不健康一號的特征
一號領導藝術提升:
1號管理者只看到團隊不夠完美的地方
學會欣賞他人,訓練一直發(fā)現(xiàn)美的眼睛。
學會授權,抓大放小。
學會發(fā)現(xiàn)自己的主觀標準。
為了結果,學會合理合法的變通
2、講解二號性格的特征
二號學員上臺互動、實際現(xiàn)場分析
健康與不健康二號的特征
二號領導藝術提升:
在工作中處理好人情與原則的關系
找到自己的重心
關注團隊所有人,而不只是弱勢群體
加強授權管理,明確崗位分工
3、講解三號性格的特征
三號學員上臺互動、實際現(xiàn)場分析
健康與不健康三號的特征
三號領導藝術提升:
目標感、行動力超強,但要注意方式方法,以免傷及無辜
過快做出決定,可能忽略風險和存在的問題
虛心接受別人的批評和指正
多關注自己和家人的感受
4、講解四號性格的特征
四號學員上臺互動、實際現(xiàn)場分析
健康與不健康四號的特征
四號領導藝術提升:
學會做情緒的主人,不是情緒的奴隸。
工作中養(yǎng)成系統(tǒng)思考的習慣。
遵守團隊規(guī)則,克制隨意獨特性格。
培養(yǎng)目標感,強化執(zhí)行力。
5、講解五號性格的特征
五號學員上臺互動、實際現(xiàn)場分析
健康與不健康五號的特征
五號領導藝術提升
能夠系統(tǒng)分析問題,但決策慢。
投入感情關懷團隊,并參與團隊互動。
認為自己擁有知識,會受局限。
喜歡觀察,缺乏行動力,不喜歡參與。
6、講解六號性格的特征
六號學員上臺互動、實際現(xiàn)場分析
健康與不健康六號的特征
六號領導藝術提升
過多的考慮風險和問題,提高分辨風險真實性的能力
訓練信任能力
多參加體力運動,如騎單車、爬山等
提高決策的速度
接受別人當面認可
7、講解七號性格的特征
七號學員上臺互動、實際現(xiàn)場分析
健康與不健康七號的特征
七號領導藝術提升:
訓練對事物的關注度。
對團隊工作的持之以恒,控制自己變化太快的行為模式。
加強上下級觀念。
學會構建系統(tǒng)。
8、講解八號性格的特征
八號學員上臺互動、實際現(xiàn)場分析
健康與不健康八號的特征
八號領導藝術提升:
接納別人意見。
控制情緒,學會冷靜分析。
領地意識需淡化。
決定和行動過快,需要三思后行。
強權意識過大。
9、講解九號性格的特征
九號學員上臺互動、實際現(xiàn)場分析
健康與不健康九號的特征
九號領導藝術提升:
堅定自己的立場。
主動表達自己的情緒。
提升解決沖突的能力。 

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