第一章：心理破冰
第二章：心態調整
第三章：積極的態度
第四章：放下身段——心態歸零
第五章：人類的潛在能量
第六章：培養正確的觀念
第七章：決勝邊緣理論
第八章：游戲——突圍與入圍
第九章：喚醒自我認識
第十章：利用肢體語言改變心情
第十一章：自我價值的認識
第十二章：你到底想要什么？
第十三章：期望定律——皮革馬利翁法則
第十四章：自我意像意義和視覺化藝術
第十五章：信念的魔力
第十六章：訓練眼睛
第十七章：四種問候方式
第十八章：感恩惜福
第十九章：心靈體操
第二十章：團隊相處五大原則
第二十一章：啟動潛意識的秘訣——暗示
第二十二章：農夫心態—對待問題的重新眶視
第二十三章：心理活動體驗——牽手
第二十四章：字眼與比喻——使用積極的語言
第二十五章：潛意識的心理學意義
第二十六章：掙破觀念上的枷鎖
第二十七章：目標設定的心理學意義
第二十八章：成功操——喚醒心中的巨人
第二十九章：過關 

中國管理研究院金融企業研究所高級研究員 
云南大學EDP中心特聘講師
中國管理研究院營銷所所長
華商書院特聘教授

【成功的職場經歷】
張晨老師歷任深圳臺資企業生產課課長；港資企業副廠長；日資咨詢公司董事長助理；中國太平洋云南分公司營銷部副總經理，銀行保險部副總經理，春城市公司副總經理，麗江市太平洋壽險公司總經理；

【豐富的培訓資格/資歷】
張晨老師曾接受過日本國際能量投資企業經營管理顧問股份有限公司（ALPHA VOICE CONSULTING CO.,LTD）關于領導力、SCS互動式行銷的培訓；臺灣禮儀協會國際社交禮儀專業培訓；臺灣保銷集團組訓專員培訓；太平洋集團公司總經理培訓班三次；壽險個人保險高級講師認證培訓；壽險團體保險高級講師認證培訓；銀行保險高級講師認證培訓；理財師高級講師認證培訓。
張晨老師是中國著名的實戰型企業管理專業人士和企業訓練師，尤擅長于銀行、保險等金融行業。在企業內部管理，營銷團隊組建及管理等方面具有深厚的功底和經驗，有極強的業務研究能力和學習能力，擅長與團隊成員密切合作。十幾年來為超過百家大型企業進行過專業培訓，總人數達一萬七千多人次。


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  第一天 10：00 到達拓展中心、入營訓示 目的：提出訓練要求，明確訓練目標，帶出時間與聆聽的重要性，激勵引導 學員積極參與和嚴格要求 10：30 口號大比拚 目的：了解自己及團隊的強弱項，達到知人善用的效果 11：00 七級浮圖 目的：在綜合訓練場上,以平地、網籠、梅花樁、獨木橋、天梯等特設的7個項目，要求每隊分..

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