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企業員工
【培訓收益】
■ 以團隊訓練的方式使學員變知道為做到、變被動為主動、受害變責任。 ■ 通過訓練來培養出積極向上的個人人生態度，勇于承擔責任、主動創新進取。 ■ 通過逆境訓練來提升學員的挫折超越力，越挫越勇磨練鋼鐵意志的信念，勇于面對在競爭中的挑戰，達到無堅不摧。 ■ 通過在活動中體驗團隊的價值，以及自我在團隊中的重要性。從而提升團隊的凝聚力、溝通力、協作力、執行力，打造出對企業忠誠、全面改善人際關系、士氣高昂、結果導向的核心團隊。 ■ 激發團隊的積極性和創造力，最重要的是為企業打造具有自我生命力強、激發智慧、螺旋向上良性發展特征的團隊，從而吸引更多的人加入團隊。
游戲目的：通過開訓前的分組活動，發揮大家的創造力，創造隊名、隊呼、隊旗，選出隊長等人員。使大家建立起積極正面的向上能量，團隊一致，大家為了一個目標，勇于面對挑戰，爭取最后的勝利。
游戲目的：通過這個游戲，能讓大家在繁忙復雜的工作生活中，把心思沉淀下來，全身心的投入訓練。同時也是檢查一個人對工作狀態的投入情況，和自我反應的能力。
游戲目的：通過這個游戲能讓大家體會到在一個團隊中，我與團隊之間是什么樣的關系？同時讓大家深刻體會到在整個過程中自己的心態對目標的達成有什么樣的影響？深刻地反映出非語言溝通在團隊中的重要性。
游戲目的：通過游戲來體現，在一個團體工作過程中，信任對每一個人是如何的重要，對團隊的價值何在？深入探討信任的本質，與工作生活的關系。
游戲目的：通過比賽，反應團隊的競爭意識，個體的靈活性，在面對變化時坦然面對的態度。快速地達成預定的目標。
游戲目的：克服在困難情況下，如何調整自己的心態，使團隊心往一處想，勁往一處使，同心協作產生的價值。
游戲目的：通過個人的體驗，來提升個人的逆境商數，不斷挑戰自己的極限，突破自己的舒適區，真正成長自己。
游戲目的：通過兩個人的配合，互相支持，互相鼓勵，最重要的是信念上的突破，相信自己一定能贏。不斷的向最高標準挑戰，團隊的鼓勵是自我成長的力量。
游戲目的：通過這個活動，來讓大家體驗，誰是團隊中隱形有病毒？誰又是中默默地為團隊付出？什么是不經歷風雨不見彩虹？體驗自我突破后的成功喜悅。
游戲目的：通過對生命的思考，探討自己的生命價值，更好的為團隊、公司、家庭努力工作，付出自己的才華，展現人生最輝煌的一面。感恩同事，感恩父母，感恩公司，感恩社會，營造感恩的氛圍，讓愛充滿人間。
游戲目的：通過團隊的配合，來訓練在平時的工作中，如何做到認真、嚴謹、謙虛，以目標為導向，不到最后絕不放松的一股堅韌精神。把平凡的事做好就是最大的不平凡。
游戲目的：本游戲是一個溝通游戲，在溝通過程中，信息的傳遞是多么的重要，是如何影響我們的工作效率？如何提升溝通技巧，才能有效的達成目標？
游戲目的：通過游戲真正反映什么是從頭再來，通過一次又一次的失敗，在過程中檢查自己的心態成長歷程。最后體驗成長后的喜悅。
游戲目的：究竟什么是團隊？什么是良性的團隊？作為團隊中的一員我們應該做什么？只有在游戲后，參與的人才有真正的感悟，秘密留在最后。
游戲目的：通過拓展學習，對我們的工作生活有哪些幫助呢？本游戲是具體的表現？讓每個人都獲得成功的喜悅，滿載而歸。
游戲目的：拓展結束了，每個人的收獲不同，分享出來，大家共同學習。將成果用于自己以后的人生道路上，實現個人、團隊、公司的目標。
心態類：心態決定人生、責任勝于能力
銷售類：水性營銷、感召營銷、面對面銷售
1、絕對優勢：不可類比的課程。
2、針對性：為您需求作出針對性方案。
3、高效性：如果您是老總，可把您的想法容入課程中，講給員工，讓他們和您一起共同發展成長。
4、靈活性：根據您或企業所出的問題針對性設計課程，做到您或企業最需要的內訓需求。根據您或企業的需要可調整時間和人數。
5、真誠性：努力打造最優質的課程和最優秀的品牌，如果您對我的服務滿意，請為我加上一分。
6、長期合作的客戶：讓您的投資最小化，讓您的利潤最大化。內訓價格根據情況優惠。
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課程背景：當保險行業歷經市場粗放式增長、人海戰術紅利式增長、規模產品效應增長后，在當前國家對金融行業提出穩增長、防風險的政策指引下，在銀保監會嚴監管的背景下，市場向保險行業提出了更規范、更高的發展要求。銀行保險業務的發展面臨著“強監管、嚴監管”的局面，監管機構近年來先后出臺了“嚴禁駐點營銷”、&ld..
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