【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)團(tuán)員青年

【培訓(xùn)收益】
增進(jìn)團(tuán)員青年工作方法，提高團(tuán)員青年素質(zhì)，打造一支合格懂業(yè)務(wù)的團(tuán)青隊(duì)伍。

 一、我的青春 我的團(tuán)。

 

二、共青團(tuán)的基本理論知識(shí)。

 

三、如何做好企業(yè)團(tuán)組織工作。

 

企業(yè)共青團(tuán)工作的作用？

   

 

     一是興奮劑。

     

      二是催化劑。

     

      三是潤(rùn)滑劑。    

     

      四是粘合劑。

中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織。這句話體現(xiàn)了共青團(tuán)組織的兩種屬性：

　　基本屬性：群眾性（各群眾組織都有）

　　政治屬性：先進(jìn)性（只有共青團(tuán)才有）

     1、政治上，接受的領(lǐng)導(dǎo)

     2、思想上，以馬列主義、中國(guó)特色的社會(huì)主義理論體系（思想、理論和“三個(gè)代表”重要思想）為指導(dǎo)思想

     3、組織上，堅(jiān)持民主集中制

     4、工作上，圍繞、服從服務(wù)于黨的中心工作

2、共青團(tuán)的基本任務(wù)是什么？

　　高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)定不移地貫徹黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育青年，在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐中，造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的接班人，不斷鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，努力為黨輸送新鮮血液，為國(guó)家培養(yǎng)青年建設(shè)人才，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年, 自力更生, 艱苦創(chuàng)業(yè), 積極推動(dòng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè), 為全面建成小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)智慧和力量。

 

青年文明號(hào)的復(fù)審

　　

      “青年文明號(hào)”不是終身制，實(shí)行年度考核。各級(jí)“青年文明號(hào)”定期都要通過(guò)同級(jí)“青年文明號(hào)”委員會(huì)的考核，重新提出申報(bào)，符合標(biāo)準(zhǔn)的繼續(xù)掛牌，否則予以撤消。

（1）、增強(qiáng)共青團(tuán)員意識(shí)主題活動(dòng)

（2）、爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”

l（3）、青年安全工作
(4)、爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”

（5）、創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)

(6)、青年志愿者行動(dòng)

 

中共黨員，就職于江西省唯一一家世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，江西銅業(yè)集團(tuán)公司。政工師職稱，國(guó)家二級(jí)人力資源管理師，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。南昌市人力資源保障局特聘講師。南昌市HR精英團(tuán)隊(duì)成員，南昌市培訓(xùn)師協(xié)會(huì)會(huì)員，2020年度南昌市首屆“金話筒杯”金牌講師。該講師長(zhǎng)期從事企業(yè)黨務(wù)、干部管理、人力資源管理、思想政治工作，在企業(yè)黨建、組織框架搭建、基層組織建設(shè)、干部管理、企業(yè)文化、人力資源管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)等領(lǐng)域有著獨(dú)特的見(jiàn)解，25年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，組織力強(qiáng)，知識(shí)面廣。
 

• 企業(yè)文化建設(shè)實(shí)務(wù)

   

  企業(yè)文化培訓(xùn)（一）、探索企業(yè)文化的核心 　1、企業(yè)文化的基本認(rèn)識(shí) 　　 ·企業(yè)文化案例分析 　2、企業(yè)文化的概念 　3、對(duì)企業(yè)文化的內(nèi)在含義的各種理解 　4、企業(yè)文化的真正含義 　　 ·從形式上看是否屬于思想范疇的概念 　　 ·從內(nèi)容上看是反映企業(yè)行為的價(jià)值..

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