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模擬聯合國情景模擬管理沙盤

課程編號:27256

課程價格:¥17000/天

課程時長:1 天

課程人氣:792

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:孫秀龍

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


上午9:00——12:00(中途休息20分鐘)
1、課程背景目標認知30’
1)微團建(定崗定人——總統、信息官、財務官、全權大使等)
2)聯合國背后的故事
3)模擬聯合國的兩大目標
2、課程規則沙盤演練130’
1)沙盤課程規則解讀互動;
2)各項資源小隊盤點;
3)實時各國每年達標排行榜
4)各國家內部各角色分享

中午12:00—13:30(午餐與午休)
下午13:30—16:30(中途休息20分鐘)

3、課程分享各國工具化呈現20’
4、角色分工決定溝通層次(管理微案例)20’
5、跨部門溝通無效原因及四大障礙
1)情緒性沖突和實質性沖突;
2)觀念、職權、目標、利益;
6、跨部門溝通協作原則1:雙贏思維
1)拳擊運動與拔河比賽的異同點;
2)人際溝通的六大模式與人際溝通成熟度
3)雙贏思維的五大要點
A、雙贏品德(知足、成熟、誠信)
B、雙贏關系
C、雙贏協議(預期結果、指導方針、可用資源、任務考核、獎懲制度)
D、雙贏體系
E、雙贏過程(四步法)
7、跨部門溝通協作原則2:知彼解己
1)聆聽的五個層次(充耳不聞、裝模作樣、選擇傾聽、聚精會神、移情聆聽)
2)從知彼到解己三部曲(先理解別人、先診斷、后開方)
3)高效溝通四階段(示范互動:一對一練習)
4)知彼解己三個表達技巧(品德第一、感性第二、理性第三)
8、跨部門溝通協作原則3:統合綜效
1)合作層次和信任度象限啟示
2)自我提升和完善的四個層面
全天內容回顧總結;課程結束 

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